導讀聲明：本文的基建配圖來源于PRTS玩家站，游戲內所有截圖源于所長的個人賬號。距離上一次的基建指南更新又過去了五個月，基建內發生了很大的改變。今天我們新增了當....

聲明：本文的基建配圖來源于PRTS玩家站，游戲內所有截圖源于所長的個人賬號。距離上一次的基建指南更新又過去了五個月，基建內發生了很大的改變。今天我們新增了當前版本的所有新干員（更新至三月底「源石塵行動」）。

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基建內的聯動體系

最近新增的干員們，大都不同于曾經簡單粗暴的效率增加，他們往往會自帶一些全新的體系，這可能是未來基建的一大趨勢。所以這次就先讓我們根據這一點來進行系統性的梳理，幫助大家快速掌握各個復雜的體系。

“人間煙火”烏有單人35%效率

一、“人間煙火”：這是一個需要控制中樞、宿舍、貿易站三個建筑聯動的體系，目前只有兩人構成，烏有與夕。如果想要觸發這份貿易站效率，需要這樣排班：讓夕入駐控制中樞，且自身心情處于12點以下；烏有入駐貿易站，同時宿舍住滿干員。

整體而言，其效果相當于：每一點人間煙火=1%貿易站效率，滿配烏有能擁有35%（20% 15%）的效率，在最終效率上持平了能天使與雪雉。

除此之外，在細節上的最佳觸發方式是：在夕心情降低到一半以下之后，為她配上彩虹小隊維持低心情。整體而言這套體系目前并不特別實用，建議等待未來更多人間煙火系的干員實裝后再考慮。

“感知信息”迷迭香單人55%效率

二、“感知信息”：相比還不完善的“人間煙火”，迷迭香所領銜的“感知信息”就是一套相對成熟、但更為復雜的體系了。目前需要控制中樞、宿舍、人力辦公室、制造站四個建筑聯動，四人組成體系：迷迭香、愛麗絲、絮雨、夕。

現在這個體系的操作非常復雜：需要迷迭香、絮雨、愛麗絲三人都完成精二。迷迭香入駐制造站（20%），夕入駐控制中樞（心情12以上，10%），絮雨入駐人力辦公室（20%），愛麗絲入駐宿舍（5%），同時保證宿舍住滿，才能形成最終加成：迷迭香在制造站單人55%的效率。但是我們也要知道達成這個條件所付出的隱性代價：因為絮雨入駐辦公室，犧牲了20-25%的人脈收集速度。

隨著彩虹小隊的出現，解決了一個非常棘手的問題：夕的心情消耗問題，讓這套體系逐漸能夠成立。因此建議的排班是：在原有排班上，再加上彩虹小隊三人入駐控制中樞。迷迭香帶來的55%的效率，已經超越了絕大多數制造站干員，值得追求更高效率的博士嘗試。

控制中樞的彩虹小隊

三、彩虹小隊：與《彩虹六號·圍攻》的聯動干員，彩虹小隊。他們的基建技能十分特殊，根據不同的排班方式，目前擁有三種用途，分別是：降低控制中樞干員心情消耗、提高加工站效率、提高人力辦公室效率。

目前最有意義的排班方式就是：任意三位彩虹小隊的干員，配合夕、阿、驚蟄，再加上阿米婭或是詩懷雅入駐控制中樞。在這種配置下，能夠讓控制中樞全員-0.75的心情消耗，對于需要夕長時間值班的迷迭香體系提升很大，上文中已經提到多次了。

另一種可參考的排班方式是：戰車、灰燼、霜華、以及任意兩位烏薩斯學生會干員入駐控制中樞，閃擊入駐人力資源辦公室，能夠帶來45%的人脈搜集速度。但是我們需要考慮到，這種排班方式沒有給阿米婭和詩懷雅留下位置，會付出7%的貿易站效率，整體并不值當。

歸零體系

四、歸零體系：這是一類非常特殊的體系，能讓當前設施的生產力歸零，但是換來了自身的絕對高效率。目前共有三位干員：森蚺、溫蒂、巫戀，分別作用于制造站和貿易站這兩個最關鍵的生產力設施。這套體系有一個隱形要求，就是需要聯動發電站。

我們先說制造站，森蚺和溫蒂的效率是可以疊加的。每一個發電站，能為森蚺帶來10%的效率，為溫蒂帶來15%的效率，在三個發電站的格局下已經擁有了75%的整體效率。同時，清流并不受效率清零的影響。建議排班是：清流、溫蒂、森蚺三人一同入駐，能夠帶來115%的恐怖效率。

巫戀的貿易站歸零體系

而在貿易站方面，目前的核心是巫戀，這套體系也叫做“高訂單效率”體系。這會在后文具體展開，具體的排班方式是：巫戀、柏喙/卡夫卡、史都華德/暗索/桃金娘，能帶來90%的貿易站效率，且產出四赤金的高品質訂單。接下來讓我們來聊聊每個設施的具體情況。

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制造站

制造站新增了一位干員，豆苗，優化了倉庫系干員的儲備。同時著夕的出現，通用系的迷迭香體系也更完善了。其余沒有太多變化，尤其是對于第二套倉庫的泡泡體系而言，依舊還缺少一位高倉庫容量加成的干員。

制造站中的基建技能，主要分成以下五類：貴金屬、作戰記錄、源石、通用系、倉庫系，都是資源生產向的。其中貴金屬指的是“赤金”，作戰記錄就是干員升級用的經驗書，源石是搓玉時的材料，通用類以上三種全都加成，倉庫系是增加儲備上限。

貴金屬

1、貴金屬：貴金屬配方非常直觀，在許多版本之后，依舊僅四人有此加成。分別是：精英一的礫、精英一的斑點、精英一的清流、初始的夜煙。原本的三人組加成幅度都在30%以上，已經非常高了。但是清流的加入，會提高的生產力是40%-60%（因貿易站數量而異），她是目前的最佳干員。為了赤金生產的效率，推薦將清流、礫、斑點三人精一。

通用系搭配（1）：這里推薦一套搭配，清流、溫蒂、森蚺，三者入駐制造站生產赤金。清流是可以和這兩位“歸零者”的生產效率相互疊加的，總加成達到了恐怖的115%。同時，也只有清流能與溫蒂和森蚺共事，這也是為什么要拿來生產赤金而不是經驗書。

作戰記錄

2、作戰記錄：作戰記錄方面，一共有六人有直接加成，分別是：精一斷罪者、30級的小車Castle-3、精英一的白雪和霜葉、初始的紅豆和食鐵獸，這六人的加成都在30%以上。

六人的這個數量還是很令人滿意的，正好能夠形成兩班倒。其中食鐵獸在精二后，會進一步提升效率，與斷罪者并列第一35%。為了經驗書生產的效率，推薦將斷罪者、白雪和霜葉精一，小車升到滿級。

通用系制造站干員

3、通用系：通用系干員的意義，就是在赤金與經驗書專精的干員輪換時頂替上去。其中最優秀的幾位是：梅爾、槐琥、泡普卡、石棉、稀音，后兩位是通用系結合倉庫系的混血兒。上表中生產力達到25%以上的干員，都非常適合成為制造站的輪換后補干員。其中不錯的干員包括：初始的芬、克洛絲、杰西卡、香草、泡普卡，精英一的史都華德、調香師，精英二的梅爾、赫默、白面鸮、槐琥。

綜合而言，推薦以下這些：初始的杰西卡、香草，史都華德、調香師精一，梅爾、槐琥、石棉、稀音精二。給大家再介紹幾種搭配組合：

槐琥與泡普卡

通用系搭配（2）：槐琥與泡普卡，共同入駐制造站，可以搭配迷迭香、梅爾或是清流。三星干員泡普卡能帶來不錯的制造站加成，但卻有著副作用，會快速消耗心情。槐琥的基建技能恰恰能消除她的負面影響，并且自身還能提供40%的超額生產力，所以兩人可以搭配上場。最后剩下的一個為止，我們需要選擇一個高生產力的干員，才能讓槐琥40%全額發力，因此可選擇迷迭香、梅爾等人。

通用系搭配（3）：迷迭香體系聯動。具體排班方式就不再重復了，文章開頭就有，整體需要四個建筑、四位干員精密部署才能達成。較之前版本而言，迷迭香的單人效率從40%提升到了55%，這也讓這套體系有了實際的執行意義。

通用系倉庫干員

4、倉庫系：目前倉庫系干員的靈魂人物是紅云和泡泡，生產力端的核心是刻俄柏與稀音。當沒有精一的紅云與泡泡時，增加倉庫容量上限僅適用于“不怎么在基建收菜”的博士，其實際意義非常小，會大量浪費生產力。但是有了這兩位干員以后，倉庫容量上限就能夠轉化成等比的生產力，帶來非常大的收益。

紅云體系

倉庫系搭配（1）：隨著刻俄柏、石棉、稀音、卡達幾人陸續出現，紅云的威力得到了更好的發揮。目前在紅云體系中，能提供最高通用生產力的是刻俄柏（41%），其次是石棉與火神（33%）。而卡達（24%）與稀音（49%）的出現，則能大幅提升生產記錄類的生產力。尤其是稀音，她在紅云體系下是目前游戲中生產經驗書的效率第一人，綜合經驗書的生產力能達到106%，值得一練。

因此，務必將紅云精一，然后搭配其他倉庫系的干員進行組隊，價值由高到低是：稀音（精二）、刻俄柏（精二）、石棉（精二）、火神（精二）、豆苗（精一）、蛇屠箱（初始）、黑角（初始）、清道夫（精一）、卡達（精一）、卡緹、米格魯。

新增員工“豆苗”：制造站倉庫系干員。上文已經提到，目前一共有兩套回收體系。在紅云體系中，豆苗能提供31%的生產力；在泡泡的體系中，豆苗屬于18格以下的那一檔，只能提供23%的生產力。因此我們概括而言：在基建中豆苗是紅云體系的一員，整體效率要略優于蛇屠箱和黑角（30%），但不如刻俄伯（41%）、石棉（33%）等人。她還不足以為這套體系帶來一次新的質變，只能算是紅云體系的補充輪換人手。

泡泡體系

倉庫系搭配（2）：泡泡與火神、刻俄伯或是稀音搭配，共同入駐制造站。如果選擇了刻俄伯，那么可以泛用地生產赤金或是經驗書，綜合效率是95%，高于紅云體系的90%。如果選擇加工生產經驗書、攜帶稀音，那么效率將變為99%，低于紅云體系的106%。目前版本的結論保持不變：如果倉庫系的干員用來生產赤金，那么選擇泡泡體系；如果生產經驗書，請選擇紅云與稀音。

源石類加成干員

5、源石系：這里就是我們常說的“搓玉”操作需要用到的源石系干員，能夠配合貿易站的“龍門商法”產出合成玉。雖然搓玉本身是一筆在資源獲取上血虧的買賣，但很多博士為了更多的抽卡機會還是會考慮。其本質是：用培養干員所需要的資源去換不等量的抽卡機會。能夠對此有加成作用的干員有以下幾位，包括：初始的艾雅法拉，精一的月見夜、薄綠、炎熔、地靈，精二的錫蘭。追夢的博士可以搞一搞，推薦培養：精一地靈、炎熔、月見夜。

制造站推薦搭配：制造站非常重要，是我們獲取基礎資源的最主要途徑之一。如果長期進行考慮，是值得為它專門練一些干員的。迷迭香的出現打破了傳統的制造站格局，通用系干員有了幾乎不弱于專精的生產力。

建議幾套排班：赤金由“礫 夜煙 斑點”、“清流 溫蒂 森蚺”兩套輪班，經驗書由“食鐵獸 斷罪者 Castle-3“、”白雪 霜葉 紅豆”輪班，同時倉庫系“紅云 刻俄柏 稀音”、“泡泡 火神 蛇屠箱/黑角”輪班。最后，萬一還出現缺口，就由“梅爾/迷迭香 槐琥 泡普卡”頂上。

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貿易站

貿易站，是我們龍門幣的主要來源，也可以用來制造合成玉。貿易站新增四位干員，分別是：烏有、圖耶、空弦、卡夫卡。上限因為空弦的出現被提高了，優質生產力與高效率訂單這兩套體系的選擇也更豐富了。貿易站中的基建技能，主要分成以下三類：訂單效率、心情消耗減少、高品質訂單。

貿易站黃金三人組

1、貿易站黃金搭配：我們先來看一下著名的“企鵝相簿”，貿易站中擁有極高加成的黃金三人組：德克薩斯、能天使、拉普蘭德，加成能夠達到 100%。配合上控制中樞，最終加成能達到107%。但是需要注意的是，完整形態的企鵝相簿才有這么高的加成，需要能天使和德克薩斯精二。在不完整的形態下，這套陣容的加成是85%，且心情消耗非常快。

黃金三人組

貿易站搭配（1）：精二的能天使與德克薩斯，起碼精一的拉普蘭德。開服沿用至今的貿易站經典組合，三人能提供100%的貿易站效率。在控制中樞干員的加持下，最終效率能夠達到107%，非常優秀。

貿易站優秀干員

2、高訂單效率干員：空弦的出現，又為我們帶來了一位超高效率干員。加成在25%以上的優秀貿易站干員，都屬于高訂單效率干員。綜合性價比推薦：初始的月見夜、空爆、古米、夜刀、慕斯、遠山、玫蘭莎，精英一的芬、夜煙、纏丸、安比爾、梓蘭，精英二的空、可頌、拜松、雪雉。

其中，雪雉在精英二以后能夠達到能天使的上限 35%，并列單體最高加成。推薦培養：精一的芬、夜煙、纏丸、安比爾，精二的巫戀、雪雉、空弦。

“烏有”的基建技能

新增干員“烏有”：貿易站高訂單效率干員，人間煙火體系核心，也能達到35%的效率。上文中已經提到過了，這里再簡單概括一下使用方法：讓夕入駐控制中樞，且自身心情處于12點以下，配合彩虹小隊；烏有入駐貿易站，同時宿舍住滿干員。如果貿易站缺人，且其他條件能夠滿足，那么可以啟用烏有。但綜合來看，他的復雜程度與收益不成正比，不值得專門為了基建技能去練。

空弦

新增干員“空弦”：特殊貿易站干員，因為每間宿舍最高能升到五級，換言之就是：如果大家的貿易站配置是三個發電站、四宿舍，空弦能夠提供40%的生產力，是當前貿易站最優干員之一。

空弦的貿易站加成

40%的提升讓她在貿易站中的地位要勝過能天使（35%）。她既可以與能天使、雪稚搭配，組成110%效率的隊伍，也可以拿去和月見夜、古米、空爆等人組合，作為替補小隊。但是需要注意的是：如果基建中只配置了兩個發電站，那么空弦的作用就非常有限了。

貿易站劃水

3、貿易站替補干員：因為貿易站優秀的人才太多，且都不需要高練度就能達到高加成。因此在25%加成以下的干員，都是相對“劃水”的替補干員，包括：初始的安德切爾、深海色、可頌、拜松、訊使、角峰、史都華德、桃金娘，精英一的香草、蛇屠箱、翎羽、暗索，精英二的銀灰、崖心。當上文中的高訂單效率干員與組合精神渙散時，可以上這里干員作為替補。

新增干員“圖耶”：貿易站訂單效率干員。如果基建格局是四制造站產赤金，那么圖耶能夠提供35%的效率；如果只有兩制造站產赤金，那就僅有20%的效率。對于大多數博士來說，圖耶提供的基本就是20%的貿易站效率。

兩個生產赤金的制造站已經足夠完成日常的基建周轉，符合貿易站的訂單需求。因此我們綜合來看：上限略高，能達到雪雉的水平（35%）。但大多數情況下是達不到的，只有安德切爾的水平（20%）。

高品質訂單

4、高品質訂單：以巫戀與柏喙為核心的干員，通過提升高品質訂單的出現概率來提高效率。關于增加高品質訂單的出現概率的最終解釋如下：“高品質訂單”就是指四赤金的訂單，巫戀和柏喙的“小幅提升”是增加25%，精二柏喙帶來的“提升”是增加50%。“巫戀 柏喙”入駐三級貿易站的最終高品質訂單出現概率是：90%，在控制中樞的最終加成下變為了97%。

新增干員“卡夫卡”：貿易站高品質訂單干員。在整體效率上，卡夫卡與柏喙是持平的，建議起碼在兩人中選擇一位精二。在效率方面，“提升”這一描述的具體數據是：提升四赤金訂單的出現率至50%，非常適合配合巫戀一起入駐貿易站。巫戀所領銜的“貿易站歸零”隊伍，可是當前游戲中貿易站最高效的隊伍之一，你值得擁有。不過如果已經精二了柏喙，卡夫卡就沒有什么作用了。

巫戀體系

貿易站搭配（2）：精二的巫戀、柏喙或是卡夫卡，再攜帶一個桃金娘。這兩人都是第二次貿易站革命的組成核心，她能直接為這個貿易站帶來大量的生產力。而柏喙的基建技能雖然無法與巫戀相疊加，但是卻能形成上位覆蓋，提升高品質訂單的出現率至50%。而這支隊伍目前已經完全不遜色于“企鵝相簿”，成為了當前最高效的隊伍之一。桃金娘只是當前環境下的權宜之計，未來應該會有更好的替代出現。

差額訂單

5、差額訂單：隨著四星干員孑的上島，也為我們再次帶來了一種全新的貿易站技能類型。其特色是：訂單數與訂單上限的數量差額，會直接影響訂單效率。為了充分發揮他的基建技能，推薦孑保持無精英狀態。可以與同時增加訂單獲取效率與訂單上限的干員搭配。比如德克薩斯、拉普蘭德，最高達到121%的效率。如果已經精一，可以考慮與銀灰、崖心、可頌、拜松等增加訂單上限的干員搭配進入貿易站，最高提供95%的效率。

貿易站綜合推薦搭配：貿易站一般需要準備三至四隊干員。最高加成的訂單效率組合分別是：“德克薩斯 拉普蘭德 能天使”（效率 100%）、“巫戀 柏喙/卡夫卡 桃金娘”（效率 90%，產出高品質訂單）、“孑（初始） 銀灰、崖心”（效率 95%）。除了以上三組外，空弦的出現帶來了全新的組合“空弦 雪雉 空爆/月見夜/古米”（效率 105%）。

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加工站

加工站新增兩位干員：松果、霜華，兩人對于加工站的整體格局幾乎不發生影響。在過去的這五個月里，加工站沒有太大變化，依舊是年、芳汀與三位特定材料的加工系的干員主導。

加工站是我們合成高級材料的地方，無論是精英化、專精用的材料，還是升級技能消耗的技能書，或者購買家具所需的家具零件，都可以在這里進行合成。隨著產出產品的不同，加工站的基建技能一共可分成以下五類：精英材料、基建材料、技能概要、芯片、任意類材料。

精英材料

1、通用系精英材料：隨著游戲進程的推進，我們需要對更多的干員完成精英化和專精，因此材料的合成加工是最迫切的一種剛需。在加工站里的干員輔助下，合成材料時有一定的概率產出“低一檔”的材料。根據材料的稀有度不同，所長替大家劃分為了以下兩檔，供參考：

1.1 橙材料（D32鋼、聚合劑、雙極納米片）、紫材料：副產物分別是紫材料和藍材料。稀有材料推薦只用高加成的干員進行合成，其中年是能夠通用的最優解，能夠帶來最高副產物的加成，錫蘭次之。但是隨著版本的變遷，個別材料出現了性價比更高的替代干員。

1.2 藍材料、綠材料：副產物分別是綠材料、白材料，如果條件允許的話，建議用下文中的指定材料加工干員進行合成，尚無指定干員的可以用上文中的通用系干員。可以考慮同樣按照橙紫材料那樣進行操作，蚊子腿再小也是肉啊！

高加成的干員自不必說，大家看圖就行。這里推薦一下性價比很高的干員，包括：年、芳汀（精一）、賈維、錫蘭、空爆（精一）、隕星、藍毒、蘇蘇洛（精一）、亞葉、嘉維爾、安塞爾、末藥。尤其是四星干員芳汀，在基建后期能提供100%的生產力，值得為此精一。

人事部加成

指定材料加成

2、指定材料加工：目前這一分支中已有三位干員了，分別是：加成裝置系材料的賈維，加成源巖系材料的泥巖，以及加成聚酸脂類材料的奧斯塔。他們都擁有這非常高的加成，部分甚至還能降低心情消耗，這是加工站未來的一大方向趨勢。建議在遇到以上材料時，選擇這些對應的干員。不過如果對材料需求的量小，依舊可以選擇年或是芳汀。

源石加成

這一類新的加工站干員的特色是：在加工指定某個系列的材料時，擁有著超高的加成，且會降低心情消耗。是目前的最優解。如果未來有更多這種類型的干員上島，會直接導致任意類材料加工干員下崗。

技巧概要

3、降低消耗系材料加工：目前主要以六星重裝干員瑕光為主，其核心是：不注重提高材料的副產物加成，而是降低合成材料的消耗。非洲博士的福音技能，目前瑕光最多能節省400龍門幣，降低4點心情消耗。

瑕光的加工站基建

目前主要以瑕光為主，核心是：犧牲了副產物的概率加成，但是節約了龍門幣與心情的消耗，適合用來大量合成高級材料。但在實際游戲中，高級材料的合成并不多見，完全可以靠年、錫蘭慢慢制造，基本不存在大批量生產的情況。為了幾百龍門幣而去犧牲副產物概率，怎么看都不像是一筆好買賣。整體而言：并不實用的基建技能，在大量加工合成綠材料時可以考慮啟用瑕光。

技巧概要加工

4、技巧概要：技巧概要不同于精英材料，產出的副產品是“同一檔”的，比方說下圖的赫拉格加工“技能概要卷三”所示，產出的副產品同樣是高級技能書：這里推薦的高性價比干員包括：赫拉格、炎客、暴行、纏丸。如果大家有赫拉格，盡量只選擇他去加工“技能概要卷三”。

芯片

5、芯片：芯片加工也是產出“同一檔”的材料，但其本質是“三換二”，即：用三個狙擊芯片組，去換兩個術士芯片組。哪怕有幾率掉落副產物，這也絕對不是一筆合算的買賣。只有當大家特別著急精英某個干員的時候可以考慮，其余時間不用管這個功能。性價比干員推薦：刻刀、12F、獵蜂。新干員風笛的加成高了他們10%，但是需要精二。如果有當然最好，如果沒有也不必強求。

基建材料

6、基建材料：基建主要的副產物就是“基建材料”，也是“同一檔”的。不過只有前期的博士才會對于基建材料有迫切的需求，越往后這種需求就越小。但也不是毫無意義，將“碳素”或者“碳”這些基建用料，拆了換家具零件也是能得到加成的。如下圖的煌所示：

基建材料加成

目前能夠產出基建材料副產品的干員是：煌（精一）、松果、萊恩哈特、阿消。在前中期發展建造基建內的建筑時，有阿消就已經足夠了。在后期分解成為家具零件，可以考慮用到煌和萊恩哈特。

新增干員“松果”：加工站基建材料干員。就效率而言，松果帶來的70%要低于煌的80%以及萊恩哈特的75%，并不能算是副產物最高的技能。那么松果的意義將會鎖定在：針對心情消耗為2的基建材料上，目前最適合她進行加工的材料是：碳素、進階加固建材，以及將這兩者分解成家具零件。

如果只是處理單件的基建材料，我們依舊需要選擇副產物更高的煌，松果只在批量化處理時意義更大。綜合而言：松果的基建技能意義有限，僅在游戲前期升級低級設施時有意義。

任意類材料

7、任意類材料：這里的干員們能對于上面介紹的四種素材都有加成，簡單來說就是：博而不精，可以在欠缺某種類型的干員時頂上去，或是在“批量化生產”的時候發揮一下。其中擁有不錯加成的干員包括：梅爾、麥哲倫、艾絲黛爾、棘刺、吽、格雷伊、斑點、巡林者、安德切爾。

新增干員“霜華”：加工站任意類材料加工干員。具體的排班方式是：彩虹小隊的另外三人入駐控制中樞，霜華入駐加工站。或是戰車、古米、早露、真理、凜冬五人一同入駐控制中樞，兩種策略都可以達成65%的加工站副產品概率。但是很顯然，65%的任意類效率上限雖然能持平梅爾，但整體的使用概率很低。霜華的加工站技能目前的意義非常有限，更適合和其他彩虹小隊成員一起打包入駐控制中樞。

加工站綜合搭配：建議在以上四系中，每一系都起碼培養一個擁有最高加成的干員，比如：年、芳汀、錫蘭（精英材料通用）、賈維（精英材料裝置）、泥巖（源巖）、奧斯塔（聚酸酯）、赫拉格（技能書）、煌（零件）、風笛（芯片），然后在每次加工時，就盯著他們一個人用，累了就搭配個恢復心情的干員去休息，休息出來繼續加工。讓他們知道：真實的社會職場，就是這么的殘酷。

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控制中樞

控制中樞新增六位干員，恐怖如斯。在這一次的更新中，發生最大變化的就是控制中樞了，尤其是彩虹小隊的入駐，讓我們幾乎不用在這里設置輪班。同時，夕的出現也為控制中樞引入了新的體系，這個設施已經基本定性成為了一個負責聯動生產的特殊設施，專門為各種體系干員提供便利。

控制中樞，它的核心存在意義有三個：降低干員心情消耗、提高貿易站的訂單效率、提高指定線索的出現率。所以關鍵人物目前增加到了六位，盡量保證其中至少有一個呆在控制中樞，即：阿米婭、詩懷雅、阿/驚蟄、森蚺、夕。新出的干員夕和之前的森蚺一樣，是“互動型”體系的一部分。

控制中樞核心員工

1、控制中樞核心員工：初始的阿米婭和詩懷雅，能夠增加貿易站的訂單效率，但是需要注意的是：效果不疊加，保證兩人中有一個在上班即可。因為彩虹小隊的出現，她們兩人中的任意一個，配合四位彩虹小隊隊員就能實現“永不下班”。

控制中樞搭配（1）：控制中樞森蚺、發電站lancet-2、制造站溫蒂。隨著森蚺的出現，發電站也變成了鏈式搭配中的關鍵一環。這個技能是專程用來配合溫蒂的，三人在不同設施才能生效。這套體系的combo很有意思。溫蒂一人就能達到75%的生產力（5*15%）。但是整體而言，要成為成熟體系目前還缺少關鍵干員，更建議讓森蚺與溫蒂打包入駐制造站而不是發電站，與清流一起。

新增干員“炎獄炎熔”：控制中樞的陣營領軍類干員。目前游戲中的異格干員有且僅有炎獄炎熔一人，因此她現在的實際定位與灰喉、杜賓、臨光等人類似，都只能帶來“-0.05”的輔助心情加成。但是未來一定會有更多的異格干員實裝，屆時她的定位就與陳、早露一致，都是陣營類的領頭人，能夠將其他異格干員化為控制中樞員工，一同入駐。目前意義有限。

控制中心輔助員工

3、控制中樞輔助干員：性價比推薦如下：初始的清道夫、杜賓、臨光、紅、灰喉、陳，精英一的堅雷，精英二的送葬人、葦草、吽。其中，陳和早露具備領導氣質，陳的存在還能讓任意練度的星熊也擁有減心情消耗的能力，早露也同樣能輔助烏薩斯學生自治團。控制中樞搭配（2）：早露、凜冬、真理、古米，入駐控制中樞。早露和陳擁有類似的技能，她們可以賦予同陣營的干員以輔助能力。因此，烏薩斯學生自治團幾人可以選擇一同打包入駐控制中樞（古米因為高貿易站加成，暫時不算入內）。但需要注意的是，陳Sir雖然也有類似的技能，但能攜帶的龍門近衛局人只有星熊，她自己也更適合去會客室上班，能提供51%的超高效率。

夕

新增干員“夕”：控制中樞特殊體系干員。夕同時能夠服務“人間煙火”和“感知信息”這兩套體系。當她心情高于一半時，適合配合迷迭香體系，與彩虹小隊四人入駐控制中樞；當心情降低到一半以下時，要為她重新搭配干員烏有，觸發“人間煙火”體系。

彩虹小隊

新增干員“彩虹小隊”：上文已經詳細闡述過了彩虹小隊四人的作用，這里就不再贅敘了。其核心就是：三名或是四名彩虹小隊隊員，共同入駐控制中樞降低干員心情消耗。

陣營線索加成

4、陣營線索加成：這一類控制中樞的干員，目前依舊僅有驚蟄與阿兩人。他們能夠提高會客室中指定線索的出現概率，副作用是大量增加心情消耗。原本我們應對他們的唯一措施就是利用吽進行配合，但是隨著彩虹小隊的出現，也可以讓彩虹小隊配合他倆一同入駐，去降低心情消耗的副作用。

阿與吽

控制中樞搭配（3）：初始的阿，精二的吽，共同入駐控制中樞；或是配合彩虹小隊入駐。第一種用法在實現上有一定的難度，需要吽完成精英二，第二種則相對簡單，初始的彩虹小隊即可。在這些干員倆組合后，能夠讓控制中樞的輪班變得更為輕松。

控制中樞推薦搭配：在這次更新中，控制中心的配置變得更簡單了，原本是：阿米婭和詩懷雅輪班，然后再塞四個擁有降低心情消耗的員工去輔助。目前是：彩虹小隊的三到四人，配合阿米婭，可以選擇帶夕組成迷迭香體系、或是帶阿加成線索收集。森蚺目前在控制中樞還用不上，等待以后的干員更新。

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發電站

發電站新增一位干員炎獄炎熔，最高效率的干員喜加一。發電站，關系到“無人機”的生產速度。無人機是升級基建設施的剛需，在前期很重要。在后期則主要用來加速貿易站和制造站的生產速度，變向地提高我們的生產力。同時，其中的部分干員能夠與其他干員形成鏈式反應搭配。

發電站員工

發電站員工：發電站的所有員工都是提高無人機的恢復速度，效率至上。主要分為兩檔，性價比由高到低推薦如下：初始格雷伊、清流、精英一的阿消、雷蛇，精二的炎獄炎熔與雷蛇、滿級的THRM-EX、伊芙利特、格勞克斯、初始的炎熔、煌、Castle-3、Lancet-2。前面幾位的生產力都在15%-20%，后面的幾位加成數值比較丟人。推薦培養：精二雷蛇、炎獄炎熔，精一阿消、雷蛇，將小車THRM-EX升滿級。

格雷伊依舊是當前版本最優秀的發電站干員，不用如何培養就能擁有最高加成。炎獄炎熔有著最高的20%加成，但所需練度較高，因此綜合優先級處于中游。Castle-3和清流雖然都不用練度就有不錯的加成，但他們的另一個基建技能更優秀。所以并不會讓他們在這兒摸魚，請去隔壁制造站上班。

新增干員“炎獄炎熔”：發電站優秀干員。她能帶來20%的效率，是目前基建發電站的最高效率，僅有雷蛇、格雷伊能夠與她持平。概括而言：現在更推薦讓炎獄炎熔入駐發電站，未來有更多異格干員實裝了再考慮去控制中樞。

發電站推薦搭配：需要六個干員進行兩班倒，誰加成高上誰就完事了。性價比可參考選擇：格雷伊（初始）、THRM-EX（滿級）、阿消（精一）、雷蛇（初始）、炎熔（初始）、Lancet-2（初始）。

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辦公室

人力辦公室新增三位干員：閃擊、山、烏有，但是對于整體格局沒有太大改變。人力辦公室，關系到“公開招募”的次數刷新頻率，變向地提高我們的公開招募次數。提升辦公室的效率，也相當于擁有更多的公招券，能夠去搏火神、因陀羅和高級資深了。

辦公室員工

一、常規辦公室員工：不考慮早露與絮雨時，辦公室的排班非常簡單，按照人脈資源的累計速度上就可以了，首選精二的艾雅法拉和普羅旺斯。性價比順序為：初始的梓蘭、伊桑、宴、酸糖，精英二的艾雅法拉、月禾、普羅旺斯，精英二的夜魔。基本只要選擇其中兩人就夠用了，效率次一些的可以作為替補，包括：初始的地靈、月禾、普羅旺斯、巡林者。這里暫無練度推薦，初始的宴和梓蘭就可以上班工作。

閃擊的辦公室效率

新增干員“閃擊”：辦公室干員，彩虹小隊體系部件之一。只有在追求極致的人脈搜集速度、且沒有精二的艾雅法拉或普羅旺斯時，考慮讓閃擊入駐人力辦公室。具體的排班方式是：戰車、灰燼、霜華、以及任意兩位烏薩斯學生會干員入駐控制中樞，閃擊入駐人力資源辦公室，能夠帶來45%的人脈搜集速度。

新增員工“山”：辦公室特定線索加成干員，能夠增加黑鋼國際線索的概率（線索3）。山的基建技能與早露的技能非常類似，都是犧牲了部分聯絡速度，換來了指定線索的UP。

兼顧會客室的員工

二、兼顧會客室：隨著烏有的出現，在常規的辦公室體系中獨立出了一個全新的分支。他們雖然人在辦公室，也做著人脈資源聯絡的事情，但卻同時兼顧著會客室的線索收集效率。目前這一體系僅有兩位干員：月禾、烏有，能帶來30%人脈聯絡速度和15%的會客室線索收集速度。

烏有入駐人力辦公室

新增干員“烏有”：辦公室人脈聯絡速度干員。這一基建技能與月禾同款，最高能夠帶來30%辦公室加成，以及15%的搜索速度加成。考慮到會客室的線索收集速度最高可達51%（精二的陳），而人力辦公室的聯絡速度最高只有45%（精二艾雅法拉），數值更低代表著后者的效率要更珍貴一些。因此，烏有與月禾的基建技能要略遜于艾雅法拉，在她輪班的時候可以考慮使用。

辦公室推薦搭配：推薦練兩個干員進行兩班倒。因為辦公室的45%加成必須要高星干員精二才能擁有，有練艾雅法拉、普羅旺斯自然好。但沒有也沒關系，酸糖、梓蘭、伊桑等人是目前最具性價比的三位辦公室干員，只要抽到就可以上班帶來40%效益，不用任何升級和精英化。可以選擇他們輪換上崗，相差僅有5%，微乎其微。

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會客室

會客室新增一位干員，山，整體沒有變化。會客室，關系到“線索收集”，比較復雜的是，干員的星級和精英化級別的提升會影響線索收集的速度。哪怕沒有控制中樞中阿和驚蟄的存在，一些本身就有線索收集能力的干員，也會提高對應陣營的線索出現率，需要注意。

無陣營加成的員工

1、無陣營加成的會客室員工：這里有幾條潛規則：第一是稀有度越高的干員，線索收集速度越高。六星干員的線索加成率是10%，五星是9%，四星是7%，三星及以下是5%。第二是精英化等級越高，線索收集速度越高。精英二提升收集速度16%，精英一是8%，無精英化是0%。所以其實在會客室的計算上，不是只有明寫了的“提升10%”，而是有一套相對復雜的計算過程。因此，如果上述列表中有精二的六星干員，基本就是大家的會客室最佳選擇了。

擁有陣營加成的員工

2、陣營加成的會客室員工：以上的眾多干員，都是擁有著加成其對應陣營線索的能力。但是往往需要較高的練度才能實現，像真理、莫斯提馬的陣營線索加成，都需要達成精英二。這里大家有三條路可以選擇，第一是“全力提高線索收集速度，不考慮陣營加成干員”。產出的線索多了，不僅更容易收集全，也可以拿去和好友交換線索。第二是“使用對應線索陣營的干員”，第三是通過控制中樞的“阿和驚蟄”去提高對應線索掉率。

新增員工“山”：萊茵陣營加成的線索收集干員。每當新搜集到的線索不是萊茵生命時，則額外增加萊茵生命線索的出現概率。這個技能與極境類似，會隨著搜索次數的提升而逐步增加指定線索的出現概率。但是因為其并不增加效率，是不如塞雷婭的“守望者”的。

會客室推薦搭配：目前加成最高的是陳Sir（51%），其次是紅、星極（50%）。這里可以記一條簡單的準則來進行排版：精二且有線索收集速度加成的干員優先上班，干員自身的稀有度星級次之。

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宿舍

會客室新增一位干員，愛麗絲。她對于宿舍沒有改變，但是對于身處制造站的迷迭香具有輔助作用。宿舍，能夠恢復干員們的心情，讓他們更快地再次投入工作。根據不同的恢復方式，可以分成以下三類：所有干員心情恢復、心情未滿干員恢復、自身心情恢復。平時最簡單的宿舍，在本次的更新中因為愛麗絲的出現，也加入了迷迭香的聯動體系。

所有干員心情回復

1、所有干員心情恢復：表現最佳的是初始30級的杜林，整體性價比如下：杜林、安比爾、推進之王、凜冬、夜鶯、波登可、桃金娘、空、風笛、赫拉格、阿米婭。需要注意的是“同種效果取最高”，這意味著：攜帶多個“所有干員恢復”是沒有意義的，需要和下面的其他種類進行搭配，才能夠疊加恢復效果。

新增干員"愛麗絲"：宿舍所有干員心情恢復系干員，同時也是迷迭香體系的組成部件之一。上文中已經詳細提到過，愛麗絲能為迷迭香“感知信息”帶來5%的額外效率。她是這套體系中效率最低的一個，但是觸發相對簡單。只建議打算使用迷迭香體系的博士選擇她，如果沒有足夠資源進行精二，也可以不強求。

未滿干員心情回復

2、心情未滿干員恢復：這里的恢復類干員更適合“快速幫一個干員恢復心情”，效果可以和“所有干員恢復類”相疊加。舉個例子，如果同時攜帶著閃靈和杜林，那此時全宿舍干員的心情恢復效率是4，而其中心情最低的那個干員恢復效率是4.75。

綜合性價比排序如下：初始的閃靈、黑、Lancet-2、初雪、安塞爾、芙蓉、崖心，精一的泡普卡、古米、末藥、流星、慕斯、卡緹、米格魯，精二的閃靈、臨光、暴行。推薦培養：30級的Lancet-2、精一斷罪者。

針對性心情回復

宿舍搭配（1）：主要是針對具體干員的心情回復。目前有兩組干員擁有這個技能，能夠加快心情回復速度。分別是：“嘉維爾 特米米”、“錫蘭 黑”。嘉維爾和錫蘭兩人，每次在加工站精神渙散后，可以讓對應的特米米或者黑陪著休息，能夠大幅加快周轉，再次上崗就業。

自身心情回復

3、自身心情恢復：自身心情恢復類干員，主要在兩種場合有作用。第一種是自身的另一個基建技能很強或是很泛用，配合自身心情恢復能夠更快地回去上班（比如赫拉格加工技能書）。第二種是補位置湊數，比方說我們的控制中心干員不夠了，可以優先由自身心情恢復類干員頂上去（比如讓斯卡蒂去控制中樞輪班）。這一類的干員比較適合某一設施候選干員數不多的情況，算是后備力量。

宿舍推薦搭配：宿舍的干員配置是需要我們自己留意的，如果使用迷迭香體系，切記讓愛麗絲入駐宿舍。另外建議兩種使用方法：第一種是：“4需要恢復心情的干員 1全員心情恢復”，比較推薦杜林（30級）和安比爾。第二種方案是：“3需要恢復心情的干員 1全員心情恢復 1未滿干員恢復”，更適合使用斷罪者、錫蘭之類干員的基建。當然，只要大家基建換班很勤，也可以選擇什么都不管，直接放五個需要恢復心情的干員省心省力。

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訓練室

訓練師新增兩位干員：嵯峨、羅賓，豐富了先鋒與特種干員的訓練方式。訓練室，主要用于專精干員的技能。訓練室的大多數干員加成都是按照職業細分的，訓練速度能縮短專精技能所需的時間。平時嘗嘗無人問津，但只要危機合約一開，就會成為大家最常用的設施了。

訓練室：狙擊、重裝、近衛、先鋒

新增員工“嵯峨”：訓練室先鋒訓練官。就目前來看，嵯峨是一位不錯的先鋒訓練師，60%的加成超越了格拉尼與紅豆的50%，成為了目前對于先鋒干員的最高加成。但是長遠來看，目前訓練室的大趨勢是“對于某一專精等級的75%加速”，對標的可以是近衛干員中的鑄鐵與燧石，常駐60%的加成雖高，卻遠遠不是極限。概括而言：嵯峨的基建技能，是目前版本中加速先鋒干員專精的最佳技能，但長遠來看存在感勢必會越來越弱。

訓練室：術輔醫特、通用

新增干員"羅賓"：訓練室特種干員訓練官。這是個和特米米的同款技能，對于特種干員的專精速度有很大提升（30%），尤其是專一的速度會更上一層樓（75%）。所長為了測試，特意專精了一下阿的二技能。發現原本需要八小時專精時間的阿，在羅賓的配合下現在僅需四個半小時，效率提升的效果十分顯著。這是個比較實用的技能，如果精二了羅賓會很實用，但不值得為了基建技能而專門去精英化羅賓。

訓練室推薦搭配：訓練室其實需要注意的只有一點：平時哪怕不專精，也記得在其中放置干員，是能享受到信賴加成的。在專精技能時，更建議尋找對應專精等級的干員（比如特種專一用羅賓），也可以安排能對本職業有加速的干員。除非時間緊急（比如正在經理危機合約），是不值得為了那一點訓練速度，特意去拉練相關干員的。

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