導(dǎo)讀物聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)“物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員”就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告——本報(bào)告摘自人社部已發(fā)布的信息一、產(chǎn)生背景近年來，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展并深入應(yīng)用在各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，物聯(lián)網(wǎng)和全球經(jīng)....物聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)“物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員”就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告——本報(bào)告摘自人社部已發(fā)布的信息

一、產(chǎn)生背景

近年來，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展并深入應(yīng)用在各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，物聯(lián)網(wǎng)和全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸密不可分。根據(jù)GSMA數(shù)據(jù)顯示，2018年，物聯(lián)網(wǎng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響達(dá)1750億美元，占GDP比重的0.2%。從行業(yè)來看，對(duì)全球制造業(yè)的影響最大，高達(dá)920億美元。同時(shí)，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)反過來推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的進(jìn)步，預(yù)計(jì)到2025年，物聯(lián)網(wǎng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)影響達(dá)3710億美元，占GDP比重將增至0.34%。

在我國，物聯(lián)網(wǎng)被“十三五”規(guī)劃列為七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，是引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)華麗轉(zhuǎn)身的主要力量，行業(yè)及職業(yè)前景廣闊。物聯(lián)網(wǎng)已在智能制造、智能家居、智慧農(nóng)業(yè)、智能交通和智慧醫(yī)療等領(lǐng)域得到較好應(yīng)用。未來，還會(huì)在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

由于前景廣闊、使用范圍廣泛，市場對(duì)物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員的需求也日漸增多，物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展、行業(yè)快速應(yīng)用引起人才巨大缺口，市場需要大量具備底層技術(shù)研究、軟硬件系統(tǒng)研發(fā)、項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維管理等各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)技能的物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才，以驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)高速發(fā)展。

二、職業(yè)定義

物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員是指從事物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、平臺(tái)、芯片、傳感器、智能標(biāo)簽等技術(shù)的研究和開發(fā)，以及物聯(lián)網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)、測試、維護(hù)、管理和服務(wù)的工程技術(shù)人員。

物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員主要工作任務(wù)：

1.研究、應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、體系結(jié)構(gòu)、協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)；

2.研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)專用芯片及軟硬件系統(tǒng)；

3.規(guī)劃、研究、設(shè)計(jì)物聯(lián)網(wǎng)解決方案；

4.規(guī)劃、設(shè)計(jì)、集成、部署物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)并指導(dǎo)工程實(shí)施；

5.安裝、調(diào)測、維護(hù)并保障物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

6.監(jiān)控、管理和保障物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全；

7.提供物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的技術(shù)咨詢和技術(shù)支持。

三、當(dāng)前就業(yè)人群分析

當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員從業(yè)人員已經(jīng)超過200萬，遍布在全國的一二三線等眾多城市，從事物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)研究、系統(tǒng)開發(fā)、規(guī)劃實(shí)施、運(yùn)維管理等工作。

1.【行業(yè)分析】

就行業(yè)分布而言，計(jì)算機(jī)軟件、新能源、電子、通信等行業(yè)是物聯(lián)網(wǎng)人才需求的主要領(lǐng)域，涵蓋范圍較廣。其中，華為、阿里巴巴、海康威視等作為較早布局物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，擁有大量的物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員，其中就包括從事物聯(lián)網(wǎng)底層技術(shù)的研究型人才以及產(chǎn)品研發(fā)型人才。同時(shí)隨著產(chǎn)業(yè)技術(shù)在傳統(tǒng)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、家居、物流等細(xì)分領(lǐng)域誕生了眾多中小型企業(yè)，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才的需求也與日俱增，提供了許多項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維等技術(shù)技能型就業(yè)崗位。

2.【年齡分布】

就年齡層次而言，物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員年齡段主要集中在23-40歲之間，40歲以下的從業(yè)人員占90%以上，總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化。其中，從事底層技術(shù)研究的崗位因?qū)τ趯W(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有比較硬性的門檻要求，從業(yè)人員年齡普遍集中在33-40歲之間。而研發(fā)型、技術(shù)技能型崗位的從業(yè)人員年齡段則集中在23-35歲之間。

3.【學(xué)歷分析】

從學(xué)歷構(gòu)成上看，企業(yè)招聘需求多定位在本科，其次是研究生和大專。從事底層技術(shù)研究的人才主要集中在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，市場整體招聘需求量小，以博士、碩士研究生學(xué)歷為主，本科學(xué)歷較少。而從事物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)研發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施部署的人群主要來自于本科院校物聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。同時(shí)，隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速應(yīng)用推廣，不少相關(guān)企業(yè)開始接收越來越多的職業(yè)院校學(xué)生投入到物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維等崗位工作中。

4.【所在企業(yè)規(guī)模】

從就業(yè)企業(yè)性質(zhì)來看，物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員的去向多數(shù)為民營企業(yè)，約占四成。國有企業(yè)其次，而外資或合資企業(yè)、混合所有制企業(yè)等占比相對(duì)較少。下一步國有企業(yè)隨著相關(guān)政策出臺(tái)及資金投入，崗位也將有所增加。此外，包含自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)在內(nèi)的其他行業(yè)就業(yè)人數(shù)占比31.9%，體現(xiàn)了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的就業(yè)趨勢。

5.【薪資水平分布】

按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來統(tǒng)計(jì)，從事物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員崗位工作的勞動(dòng)者，應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資6300元，工作1-2年平均工資8950元，3-5年平均工資9540元，6-8年平均工資10790元，9年及以上平均工資12830元。從薪資總體區(qū)間的分布來看，10000-15000元的人群占比最高。

6.【就業(yè)地域分析】

當(dāng)前中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要采取重點(diǎn)地區(qū)率先試點(diǎn)，其他地區(qū)逐步跟進(jìn)的方法來推動(dòng)發(fā)展。因此，物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員就業(yè)以一二線大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為主。隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，尤其是5G技術(shù)在多個(gè)城市展開試點(diǎn)，二三線城市也在積極布局物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)規(guī)劃，就業(yè)形勢會(huì)越來越好。

四、職業(yè)發(fā)展通道

智能制造業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智能家居、智能交通與車聯(lián)網(wǎng)、智能物流以及消費(fèi)者物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等都是物聯(lián)網(wǎng)人才需求的重點(diǎn)領(lǐng)域。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐步成熟，我國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)處于高速發(fā)展期，技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)入大規(guī)模應(yīng)用階段，研發(fā)型人才的比例正在逐漸降低，技術(shù)型和技能型人才比例隨之高速增長。根據(jù)工作任務(wù)分類，市場上物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展通道主要分為以下四個(gè)方向，按下方描述次序四個(gè)方向崗位的比例預(yù)測約為1:4:6:9。

【研究型崗位】工作內(nèi)容主要是底層軟硬件技術(shù)的研究。

【研發(fā)型崗位】工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件系統(tǒng)的開發(fā)。

【技術(shù)型崗位】工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、集成、技術(shù)咨詢。

【技能型崗位】工作內(nèi)容主要是系統(tǒng)部署實(shí)施、運(yùn)維管理等技術(shù)支持服務(wù)。

五、未來市場需求

未來，全球物聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模將出現(xiàn)快速增長。據(jù)預(yù)計(jì)，今后十年，全球物聯(lián)網(wǎng)將實(shí)現(xiàn)大規(guī)模普及，年均復(fù)合增速將保持在20％左右，到2023年全球物聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模有望達(dá)到2.8萬億美元左右。《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確指出，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)“數(shù)字中國”，推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等技術(shù)向各行業(yè)全面融合滲透，構(gòu)建萬物互聯(lián)、融合創(chuàng)新、智能協(xié)同、安全可控的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系；推動(dòng)基于現(xiàn)有各類通信網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)集約部署。

加快發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不僅是提升我國信息產(chǎn)業(yè)核心競爭力、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略選擇，也是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)兩化融合、提升社會(huì)信息化水平的重要抓手，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但目前，我國高素質(zhì)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才短缺已經(jīng)成為制約我國信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的瓶頸，因此，培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，為工業(yè)化與信息化融合服務(wù)，已成為“兩化”融合過程中的一項(xiàng)重要工作。

目前許多本科及職業(yè)院校已開設(shè)了物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，并加大專業(yè)建設(shè)投入，提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。同時(shí)市場對(duì)這方面人才的需求量越來越大。有調(diào)查顯示，未來五年物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求缺口總量超過1600萬人，物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員將擁有非常廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

關(guān)于“物聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)能力提升計(jì)劃”

主題詞：“新基建 新職業(yè)”

建設(shè)目標(biāo)：打造100 新型物聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)100萬 物聯(lián)網(wǎng)新型人才

黨 的 十 九 大 報(bào)告中明確提出建設(shè)數(shù)字中國概念并強(qiáng)調(diào)：加快數(shù)字中國建設(shè)，全面貫徹新發(fā)展理念，以信息化培育新動(dòng)能，用新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展。

解決三大問題：在新的發(fā)展機(jī)遇下，物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才嚴(yán)重短缺的問題就顯得尤為突出，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是具備高級(jí)物聯(lián)網(wǎng)技能的職業(yè)人才奇缺，

二是具備物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的跨界職業(yè)人才供不應(yīng)求，

三是初級(jí)物聯(lián)網(wǎng)技能人才培養(yǎng)跟不上需求的增長，

這些問題給企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國際化發(fā)展帶來很大挑戰(zhàn)。物聯(lián)網(wǎng)技能人才的短缺將對(duì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生很大制約，進(jìn)而影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

面對(duì)行業(yè)中出現(xiàn)的問題，中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟將開展新職業(yè)能力提升計(jì)劃，打造100家新型物聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)100萬物聯(lián)網(wǎng)新型人才。四大實(shí)施計(jì)劃：

一是，打造100家新型物聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地。通過對(duì)行業(yè)企業(yè)實(shí)地走訪與考察，并對(duì)企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、實(shí)訓(xùn)隊(duì)伍、實(shí)訓(xùn)資源、管理機(jī)制等方面的工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)達(dá)標(biāo)的企業(yè)授予“中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)訓(xùn)基地”的稱號(hào)。

二是，開展物聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)調(diào)查。通過開展線上調(diào)查與行業(yè)企業(yè)的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合相關(guān)可查資料，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上形成物聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)人才畫像，發(fā)掘物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中在細(xì)分領(lǐng)域的新職業(yè)。中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟將與企業(yè)共同開發(fā)新職業(yè)的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為其職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)提供從團(tuán)標(biāo)到村標(biāo)再到國標(biāo)的升級(jí)通道。

三是，建立證書評(píng)價(jià)體系。依據(jù)國家職業(yè)資格證書制度內(nèi)容框架，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)參照型職業(yè)能力評(píng)價(jià)技術(shù)，開發(fā)線下教材與職業(yè)能力提升資源包，通過實(shí)施完整的評(píng)價(jià)過程，做大做強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書，實(shí)現(xiàn)與國家人才政策和職業(yè)能力提升計(jì)劃政策的接軌。

四是，建立新職業(yè)發(fā)布機(jī)制。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的新崗位和新職業(yè)將不斷出現(xiàn)，建立新崗位、新職業(yè)的發(fā)現(xiàn)和發(fā)布機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)新興人才和復(fù)合性人才的培養(yǎng)和成長，推動(dòng)行業(yè)內(nèi)新職業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

我們的口號(hào)是：

新基建，新動(dòng)能

新職業(yè)，新技能

新機(jī)遇，新物聯(lián)

即日起，各物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可開始第二批實(shí)訓(xùn)基地報(bào)名，具體請(qǐng)聯(lián)系咨詢中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

本文出自：中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 頭條號(hào)-新社匯and微會(huì)動(dòng)袁帥 授權(quán)轉(zhuǎn)載發(fā)布