很多朋友會(huì)認(rèn)為面試時(shí)候的自我介紹，只需要把簡(jiǎn)歷上的東西拿出來，再重新說一下就好了，但事實(shí)上這是一個(gè)可以埋有很多的釘子，延伸出很多話題，并且展示自己優(yōu)勢(shì)的好地方。

之前一個(gè)上市公司的hr總監(jiān)問過我一個(gè)問題，舉個(gè)例子，說你所處理的最復(fù)雜的一件事情。這個(gè)問題其實(shí)無論放在哪一個(gè)求職階段的人都是非常合適的，可以去展示出個(gè)人的思維邏輯和處理事情的能力。

1.初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的確比較少，甚至是沒有的，但是在學(xué)校里面也是有各種各樣經(jīng)驗(yàn)可以拿出來說的，比如組織了某一個(gè)學(xué)生組織處理了某一個(gè)比較棘手的問題，協(xié)助老師處理了一些難題或者做了某一個(gè)比較具體的項(xiàng)目，甚至是學(xué)科類科研類的，這些都是可以拿出來說的。關(guān)鍵是要展示出自己在這個(gè)事情里面到底是處于什么樣的一個(gè)角色，發(fā)揮了什么樣的作用？解決了什么樣的問題？展示出什么樣的能力？這樣的能力是否與崗位相匹配，如果這樣的能力剛好是與正在面試的崗位需求相匹配的，那一定是一個(gè)加分項(xiàng)。

所以我們要搞清楚的就是這背后的邏輯，面試官所想要看的是個(gè)人的素質(zhì)，綜合素質(zhì)和能力。所以應(yīng)屆生的朋友們可以去梳理一下自己在學(xué)習(xí)的過程中或者去實(shí)習(xí)的過程中參與了什么項(xiàng)目，組織了什么活動(dòng)，展示出自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)。

2.有1~3年工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

因?yàn)閾碛辛藥啄甑纳鐣?huì)工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)校里面的事情就不能夠說得太多大書特書了，更多的是要放在社會(huì)工作經(jīng)歷上。

可以去說自己在這幾年的工作中，所參與公司的重大項(xiàng)目，或者是組織交給自己的一些需要處理的比較復(fù)雜的問題，主要去展示的依然是自己在其中所發(fā)揮的作用解決了什么問題，展示了什么能力。

以外貿(mào)業(yè)務(wù)人員為例，可以去說自己這幾年工作過程中，開發(fā)出來的比較有名的大客戶，比如說世界知名客戶或者是某個(gè)國(guó)家區(qū)域的一些連鎖客戶。也可以先抑后揚(yáng)表達(dá)這個(gè)客戶是多么的難忘，通過自己什么樣的努力終于搞定，這就能很好突出自己開發(fā)新客戶的能力。

如果不擅長(zhǎng)開發(fā)新客戶，完全也可以從維護(hù)老客戶出發(fā)。舉個(gè)例子，之前某個(gè)老客戶因?yàn)橹暗囊恍┛驮V，再不跟公司合作了，經(jīng)過這個(gè)業(yè)務(wù)人員的努力，重新拿到的訂單，并且實(shí)現(xiàn)了訂單金額的逐年增長(zhǎng)，這就是一個(gè)很好的案例，可以展示出這位業(yè)務(wù)人員維護(hù)老客戶的能力。

總之就是要去挖掘自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)，并把它展示出來。歸根結(jié)底這背后的邏輯和我們?nèi)ラ_發(fā)新客戶一樣的，就是要給客戶一個(gè)選擇我們的理由。那么我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候，我們也要給面試官一個(gè)選擇我們的理由。為什么他不選其他候選者，而選我們呢？肯定是我們身上有一些優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)打動(dòng)了她，讓她覺得我們是專業(yè)的，對(duì)工作充滿熱情的，完全可以勝任這個(gè)工作的，所以這也需要面試者對(duì)企業(yè)對(duì)崗位進(jìn)行一定的了解（就好像外貿(mào)人員對(duì)客戶進(jìn)行背調(diào)一樣），才能夠?qū)ΠY下藥，有的放矢。