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發布時間:2024-01-19閱讀(7)
作為地產人,在今年的地產大裁員中,也加入了找工作的大潮中在投遞簡歷后,陸陸續續地收到各個類型公司的面試邀請,作為畢業沒多久的我,雖然收到了很多面試,但心里還是沒底經過多輪的面試,總結了一些面試,以饗讀者同時讓后面面試的同時避免踩和我一樣的坑,下面我們就來聊聊關于怎么進行面試的自我介紹?接下來我們就一起去了解一下吧!

怎么進行面試的自我介紹
作為地產人,在今年的地產大裁員中,也加入了找工作的大潮中。在投遞簡歷后,陸陸續續地收到各個類型公司的面試邀請,作為畢業沒多久的我,雖然收到了很多面試,但心里還是沒底。經過多輪的面試,總結了一些面試,以饗讀者。同時讓后面面試的同時避免踩和我一樣的坑。
1.簡單的背景介紹
第一部分,簡單介紹:類似于「我叫xxx,xxx大學xxx專業研究生在讀,本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。
2.相關工作經驗介紹
第二部分,舉出幾個與你面試職位相關的工作/實習經歷。
幾個需要注意的點——
A. 不要只羅列,要用具體事例向面試官證明你做到了什么,學到了什么 ,達成了什么。
不要說「我表達能力好」和「我勤奮肯干」,要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余,我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個項目/報告”。讓面試官通過你的這些成就自己得出「你表達能力好」和「你勤奮肯干」的結論。
這里是一個簡單例子:
「我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx,xxx,xxxx……(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的“新發債推薦”部分時,我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史,信用情況以及發展前景來為債券作出評估,期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力,償債能力以及現金流」
上面這段話雖然只是簡單地講了「我做了什么」,并沒有用形容詞羅列「我能力強」。但是面試官已經聽出來了證明你的寫作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很強,以及財務專業知識過關。并且「重要客戶及公司內部」也說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。
B.跟你面試職位聯系緊密的經歷優先,其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。
比如你要去面對投行,之前金融相關的經歷肯定要優先考慮,營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移的,比如注重細節,工作負責,主動創新等,所以如果語言組織得好,那些表面上不太相關的工作經歷也可以變得很有用。
比如,很久之前我還在學校的時候,看過一篇文章,講的是「在日本做牛郎的經歷怎么幫我拿到紐約高盛的投行 offer」(如果沒記錯似乎是個真事)。完全不相關的經歷吧?你可以思考一下,如果這個人是你,你會提煉出哪些相關的工作經歷來說服面試官選擇你。
比如咱們隨便試一下,看看能找出什么相關的技能優勢:
1.超強的社交能力,做服務業的要求之一就是取悅客戶,客戶開心了才會心甘情愿花錢,而這同時也是很多要面對客戶的職位(比如銷售)的要求;
2.工作努力,抗壓能力強(這個不用解釋了吧);
3.敢想敢拼,打破思維定勢,別人去刷盤子的時候,他選擇了一條少有人走的非主流道路來達到目標;
3.其他值得一提的非工作經歷
與工作無關,但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。
比如曾經騎行西藏,拍過某個獲獎的微電影,運營著一個粉絲過10w 的公眾號,去非洲做過義工,做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標準,有這么一個所謂的“候機法則”,意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊,讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看,這一部分其實是很重要的,這一部分如果答得好,能夠成功建立起與面試官的認同感聯系(rapport),并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
如果你的前兩部分都沒問題:背景符合面試公司要求,同時也有過硬的專業水平或實習經歷,那么你就要和同樣前兩部分都沒問題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。兩個專業技能同樣優秀的人,如果你是面試官,你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個,對吧?
我在校時候有次面試PwC 的實習,就是因為和面試官在「電影」這個話題上聊得比較來,最后他不僅給了我 offer,還破例幫我爭取到了一個本來已經沒有位置的實習時間。因為我的簡歷上寫了我曾經在某電影劇組做過制片人, 而他在做現在這個工作之前,曾在好萊塢混跡數年,所以對我的這個經歷很感興趣。最后,一個為時半小時的會計事務所面試,一半時間我們都在聊大衛芬奇和科恩兄弟。
別忘了,前提是你專業過關。只靠聊高爾夫是進不了高盛的。
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