導讀高情商不僅讓你輕松溝通，最重要的是，在面試中，你可以成為人群中的佼佼者。原因是，目前的雇主不僅要求應(yīng)聘者的專業(yè)能力，而且需要處理情況和解決問題的能力。因此，....

高情商不僅讓你輕松溝通，最重要的是，在面試中，你可以成為人群中的佼佼者。原因是，目前的雇主不僅要求應(yīng)聘者的專業(yè)能力，而且需要處理情況和解決問題的能力。

因此，為了篩選出自己想要的人才，雇主現(xiàn)在擴大了面試問題。他們不只是問理論問題，而是提出很多毫無相關(guān)的問題/要求。李偉——一個剛畢業(yè)的大學生，最近也遇到了這樣一個工作之外的問題。

“你知道青蛙為什么跳得比樹高嗎？"，李偉和其他應(yīng)聘者收到的面試問題都是這樣的。

聽到問題后，第一位應(yīng)聘者顯得很激動：|“如果你公司認為我沒有足夠的能力來應(yīng)聘，那么直接通知就行，提出這樣一個毫無關(guān)系的問題是不是有點過分了？在這種情況下，我想我也沒有必要堅持繼續(xù)面試。"說完，這個人真的拿著東西離開了。

面試負責人看著第一個應(yīng)聘者的背影，無助地搖了搖頭，什么也沒說。

第二個候選人還很年輕。這個家伙對面試官的奇怪問題掩飾不住的尷尬?；撕靡粫海砰_口回答，“不可能，青蛙怎么會跳的比樹高？開玩笑的吧？"

面試官對他微笑，卻沒有發(fā)言。

終于輪到李偉了。想了一會兒，李偉自信地答道：“太簡單了！"

面試官興致勃勃地反問：“哦，怎么簡單？"

李偉說：“樹不會跳”

他解釋道：“樹本來就不能跳，所以無論青蛙跳得有多低，只要跳起來，就跳得比樹高。因此，"。

聽到李偉的回答后，面試官大笑起來。顯然，招聘方對這一答復(fù)很滿意，并立即通知李偉被錄取。

看起來與工作無關(guān)的問題，因為他們想測試應(yīng)聘者在反應(yīng)、思維等方面的綜合能力。當然，要融入職場，專業(yè)知識也是不可或缺的因素。