導讀有同學問我找工作什么平臺靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平臺投遞簡歷呢？1.領英外企和中大型境外機構是比較多....

有同學問我找工作什么平臺靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。

今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平臺投遞簡歷呢？

1.領英

外企和中大型境外機構是比較多的，找工作的你，不妨注冊一個看看。

2.獵聘

大中型企業比較多，你可以去搜搜看看。

3.智聯招聘和前程無憂

傳統行業比較多，不過現在也有很多，互聯網企業也在上面招聘。

4.拉鉤、脈脈、boss直聘

互聯網的集中地，找互聯網企業的可以專注一下。

5.企業官網

特別是某些大廠，他們有自己的招聘官網，所以直接去他們的官網看即可，而某些網站也有招聘，這個時候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。

6.自媒體平臺

特別是找互聯網公司的同學，很多他們的自媒體平臺都有發布招聘的信息，你們可以看看。

那么這里還有一個絕招，就是你看到某些企業的領導活躍在某自媒體平臺，如果你非常想去他們公司，不妨把簡歷寫好，把公司所處行業、業務、產品都了解清楚，再或者做一個面試作品，然后去勾搭一下。

注意要了解清楚，帶著誠意去勾搭，可能會成功哦。出其不意攻其不備。

7.推薦

比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老板的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。

還有我轉行暖石的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。

所以一份好的工作，應該是這樣排序的。

內部提升→靠譜推薦→目標求職→招聘網站。

咱們想想哈，一個職位經過了：內部提升、熟人推薦、用心的人求職，最后才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。