導讀《100個工作基本》【九吉讀書筆記】?勇敢比優秀更可貴。沒有比讓自己時刻保持優秀更讓人感到辛苦的了。從今天起，放棄對優秀的執念吧。勇敢比優秀可貴?變化即進化....

《100個工作基本》

【九吉讀書筆記】

?勇敢比優秀更可貴。沒有比讓自己時刻保持優秀更讓人感到辛苦的了。從今天起，放棄對優秀的執念吧。

勇敢比優秀可貴

?變化即進化。今天比昨天更好、明天又比今天更進一步，如此每天更新自己。自己的思考、姿態、做事方法不斷發生變化是件好事，不需要擔心。這樣的變化正是成長本身，也和自己的進化緊密聯系

?永遠把“喜歡”作為理由。因為無法忍受厭煩的心情而換工作，那在新的崗位上一定也會經歷同樣的狀況。雖然把厭倦現有環境本身作為換工作的動機并非不可取，但尋找新的天地時，請一定帶著向上的心態

?重啟，再開始。到了新的環境，不妨把迄今為止的成功經歷、根深蒂固的想法，暫且全都拋開。所謂經驗，有時候是讓雙手騰不出空暇的負擔。若不能輕裝上陣，就無法接納新的想法

?未來有回報即可。一旦找到想做的事情，就毫不猶豫地投身進去吧。不要太在意薪水。

?樂觀的人更強大。人生在世，真的會遭遇各種各樣的困境。請不要把它們想成只針對自己。它們可能發生在任何人身上。事情的好壞，完全取決于你怎么看待它

?只身投入。正因為只身一人，才能與真正有緣的人、事、物相遇，也能構筑真正有意義的人際關系。不要懼怕孤獨。孤獨與孤立相差萬里。

?比別人早一步洞察先機。在持續的觀察里，隱含著助人幸福的關鍵。

?了解最前沿的事物。擁有的選項越多，對你在工作上下判斷、做決定就越有利。

?保持對目標的熱情。對于眼前的目標保持熱情很重要

?與其惴惴不安，不如心懷感激。

?在人生最后五分鐘，做想做之事。

?待目標明確，再考慮取舍。當你明白自己想做的是什么，就會漸漸看清什么是不需要的

?以感動為基石。感動越多，與他人產生的共鳴就越強烈，這正是成功堅固的基石。

?不尋求贊賞。向他人尋求贊賞，正是自身的愿景尚且薄弱的證明。一個人的格局越大，越不需要他人的贊賞。

?升職是期許你成長。升職和加薪，并不是對你過去成就的贊美，而是對你擁有的潛力的期許

?收好自尊。自尊固然重要，卻絕不是該表露在外的東西。遇到自己做不到、不知道、不明白的事情，永遠應保持謙虛的姿態

?越是艱難時刻，越要學會收力。發生變故、出現問題時，我們往往會因為慌張、著急解決而用力過猛。

?以優雅之態收尾。當我們開始做一件事時，往往干勁十足，會關照每一個細節，但到了收尾的時候，則容易松懈下來，草草了事。無論何時，都請注意優雅收尾。

?低調出眾。工作中，我們常常會為了被他人認可、愉悅他人而渴望表現得與眾不同。但請不要忘記，應該受人矚目的不是你，而是你手上的工作

?一生的事業，請慢慢尋找。能在二十幾歲的年紀就找到“一生的事業”的人，少之又少。不急不躁，從容穩健地找尋吧。

?保持孩童般的視角。無論多微不足道的事情，都能為此驚喜

?勇于嘗試。對于突然來的想法，不必顧慮重重，勇敢地付諸實踐吧。

?兼有平凡的主題和不凡的理念。平凡得能讓任何人都倍感親切的提案，非常重要。因為人只會對自己熟悉的事物抱有興趣

?獨創性正是價值所在。作為感動之源，把你的創意和設想分享給眾人。聽取意見固然重要，但若因此削減了獨創性與有銳度的意見，則不可取。

?書寫即思考。請將紙筆常備身邊，隨時記錄突發的奇想和靈感吧。書寫的行為本身也意味著對寫下內容的思考。

?探究實現創意的方法。創意唯有在實際成形時才開始彰顯價值。實現一個創意和醞釀它一樣困難，也同樣具有價值。在學習他人的創意時，不要僅僅關注它是怎么來的，請同時思考它是如何實現的。

?凡事認真。忘我地將時間和精力傾注在一件事情上，這份認真專注已然等同于成功本身。面對現在的工作，你是認真的嗎？

?不忽視細微末節。

?假設永不嫌多。情境當然不止一個，而是越多越好，因為思考得越周密，內心越安穩。平日里就要做充分的準備。

?發明讓大家更幸福的方法。所謂發明，并非只限于創造新事物，醞釀出新的方法也是了不起的發明，只要它能讓大家變得更幸福。去發明這樣的方法吧。

?麻煩的事情中沉睡著珍寶。用心對待那些沒人愿意做的事情吧，你一定能從中發現珍寶。切勿因為嫌麻煩而拒絕了潛藏的可能性。

?創造擁有笑容的產品和服務。所謂工作，需要保持“讓他人幸福”的信念

?試著從各種視角思考。

?想法是用來交流的。在與他人交流未成形的想法時，往往能收獲實現它的關鍵信息

?成為別人心中理想的存在。不妨去體察對方的立場和心態，思考如何成為于對方而言理想的存在吧。

?把自我利益拋在一邊。作為社會中人，保持謙虛恭敬的姿態理所當然。不緊盯自身的利益，不以自我為中心，時刻為對方著想，并以此行動。如此，你會被越來越多的人信任和愛戴。

?不要忘記保持幽默。緊張的時候，不妨試著微笑。嚴峻的時刻，也別放棄在辛苦難耐中展露笑顏

?誰都喜歡快樂的人

?說過的話如潑出去的水。自己說過的話忘得快，別人對自己說的話卻不容易忘記，人就是這樣的生物。發生過的言行無法撤銷，請從平日就多留意自己的措辭。相反，不管別人朝你扔來多難聽的話，他都很快就會忘記。如果發現自己因此受傷，在心里悄悄把這件事抹去吧。

?對聞所未聞的事報以興趣。遇到聞所未聞的事情，就努力去了解吧。對于和自己想法、衣著品位、興趣，以及生活方式不同的人，請不要把他們想成“與自己毫無關系的人”。相反，正因為與自己截然不同，才要對他們充滿好奇。對于你沒聽說過卻有很多人在熱議的話題，請試著去了解吧。

?珍惜每一段緣分。緣，有時妙不可言。認識的人雖然不斷增多，卻不能開花結果。與其無謂地增加緣分，請先學會珍惜吧。

?總以“初次見面”的姿態示人。每一天，請都讓自己保持新鮮感。常以“初次見面”的姿態示人，想必你身邊的人也會對和你見面充滿期待吧

?找一件事情，和大家一同完成。簡單得誰都能參與的事，正適合與大家一同完成。只有共同協作，才能切實地喚醒大家的團隊歸屬感

?發自內心地對同事保持興趣。對團隊的每一位成員，都請發自內心地保持興趣。共事本就是一種緣分。請超越喜歡與否、性格合與不合的層面，彼此締造一種更深刻的“牽絆”，讓對方感受到自己被需要吧

?與伙伴一起提升。所謂成長，應該是與身邊的伙伴共同進行的。

?在成長的路上互相助力。發現共事伙伴身上的某個優點，然后請抱著支持的心態，幫助對方在這方面變得更好吧。伙伴之間互相鞏固彼此的長板，就等于整個團隊在一起成長。

?與其批評，不如給出方法。無論什么時候，大家想聽的永遠不是批評或批判，而是解決問題的“更好方法”。

?主動理解對方。被他人理解的心愿越強烈，越容易適得其反，使別人遠離你。在期望被他人理解之前，請首先主動去理解對方。

?不過分介入。工作上的親近與朋友間的親密是兩回事。工作中的交往，不過分介入是基本原則。請互相尊重各自的隱私吧。

?重要的事，輕柔地說。作為成年人，請學會靈活運用自己的聲音。在眾人面前發言時，則讓你的聲音明快、嘹亮、有節奏。把自己看作一種傳播的媒介，練習你的表達，也不失為一種良策。

?尋找語言最恰當的溫度。在不同時間場合運用最適宜的表達方式。無論交談還是郵件，你的措辭就代表了你自己。請用心表達，用心掌握。

?不能只圖自己方便。工作的本質就是幫助他人。請不要忘記，應該愉悅的對象不是你自己，而是你的客戶，或者說你所面對的社會眾人。忙碌的時候，我們往往容易在不經意間忘記他人的存在而自顧前行。因此，請記得時不時駐足留步，檢視自身。

?不吝嗇驚喜。贈品和禮物，總是叫人愉快的。請在工作中留有給對方準備贈品和禮物的意識

?尊重人性。人生而不同，每個人的個性、品性也相異。只要尊重人性，與人相處的困擾就會自然消失。

?過分期待是自負的表現。對他人表現出焦躁的情緒，往往是因為對方沒有回應你的期待。但是，或許抱有過多的期待，才是問題所在。過分的期待，是一種依賴對方的表現。“一點兒都不給力”“根本不懂我”——若抱有這樣的不滿，請先反省你的自負，而非埋怨對方。

?以寬容接納不講理。暫且拋開個人主張，禮讓于人吧。這樣做也能讓對方冷靜下來，生出謙退之情。

?出錯和背叛，都是在所難免。人無完人，因此出錯在所難免。甚至有時候，我們可能還會被親如手足的人背叛。這種時候，請理解對方的狀況和難處，若對方還很年輕，就當作不成熟的表現，原諒對方吧。一味生氣，窮追不舍地責問，并不能解決任何問題。

?愛很重要，但請小心。無論對人還是對工作，我們都抱持著不同的愛意。但愛得越深，懷疑、不安、嫉妒等負面情緒越容易交織混雜，讓愛變形。愛意當然非常重要，但請銘記，愛有時也會讓事態朝無法回頭的方向發展。愛的威力，有時也可能是殺傷力，請小心這一點。

?傾心，但不傾盡。即便很愛、很珍惜你的工作，也請避免傾盡一切的工作方式。不能因過分忘我地投入，讓自己喪失了冷靜和客觀的判斷力。

?看似離譜而又麻煩的事，自有其價值。舉例來說，“把世界上所有的街景都拍下來，做成一張地圖”，這樣離譜又麻煩的事，沒有人會愿意去做。但正因如此，若你能完成，就能獨享其價值。在試圖實現一個設想時，你是否總在考慮捷徑？能輕而易舉完成的事情，很快就會被他人模仿。不妨去尋找那些沒人愿意模仿的麻煩事吧。

?工作的結果八成由初期決定。一項工作能否順利進行，八成在初期就決定了。

?從工作之外得來的感動中學習。請把在自身的工作中也能為他人提供這樣的感動，作為你的目標。

?學會獨立思考。

?通過與人交流，梳理思路。腦中一團亂麻、思路不清晰的時候，不妨先和別人聊聊。通過不斷向人訴說，你的思路會更清晰，表達也能更準確。

?萬事靠準備。面對重要的演講與展示，再怎么花精力準備都不過分。準備越周密，越能運用好自己的語言。

?信息是自信的燃料。信息是自信的燃料。在平日里花時間和精力去搜集信息，那么無論被委任什么樣的工作，你都能勝任。而信息不足，會影響你的自信。不要忽視兩者的關系。

?設立增強自信的儀式。面臨重要的會議、演講等挑戰時，為了不讓自己焦慮不安，不妨設置一個增強自信的儀式。比如整理儀容、保持衣冠清爽或者理發。擁有一件在重要時刻才會穿的西服，也未嘗不可。關鍵是找到適合你的方式。在儀式的最后，別忘了輕聲對自己說：“一定沒問題。”

?陳述不是唱獨角戲，也需要理解對方。一場高效的陳述，并不在于你表達了多少自己的觀點，而在于你是否保持著理解對方想法的姿態。

?描繪打動人心的圖景。談判的秘訣，在于摸索對方的心意，描繪打動人心的圖景。

?不止于理論。無論藍圖構想得多好，若不去執行只是紙上談兵。去做一個把理論轉化為行動的高手吧。

把自己當成商品

?建立屬于自己的思維框架。框架的特點，就在于“將事物單純化”的思維方式。直面自身的問題，建立屬于自己的框架，很有價值。

?不企求一帆風順。不費力氣就能持續出成果，該有多聰明。只可惜，這樣的好事在現實中幾乎不存在。所以，請絕對不要有“能一帆風順”的念頭。工作的本質，就是“好事多磨”。

?問題不隔夜，當下就解決。遇到問題先擱置，留待之后解決，以“推進工作為先”，到頭來往往會發現問題始終在那里。請不要抱有“之后解決”的心態，這一刻就把問題處理干凈。

?把“有趣”化為具體話語。一旦發現有意思的事物，不能只在心里感嘆“真厲害”。請把對“為什么會這么有意思”的思考落實到語言上，練習用語言表達自己的想法。與別人交流自己對一件有意思的事物的看法，也有助于加深你對它的理解。在單純覺得“有趣”的想法基礎上再往前邁一步，加上自己對于事物的理解和詮釋，這份趣味也定能被深化。“有趣”也會成為成功的種子。

?創造一位粉絲。就運營這件事而言，并無必要說服每一位客戶，只要能讓其中一個人成為你忠實的粉絲就足夠了，他會在上司或朋友面前幫你營銷。由此，你的人氣會在你不知道的地方不斷擴張。這就是運營的最高境界。

?成為讓對方“還想見”的人。能否讓對方“還想見”，決定了你的工作能否順利開展。成為一個讓人“一見難忘”的人。

?切勿疏漏“回顧”。無論從事什么工作，都請把“推進”和“回顧”看作兩項配套的任務。記得時不時駐足回顧，去確認“這樣真的沒問題”。

?壓力，來自不自信。事情進展不順、遇到問題時，我們往往會焦慮、煩躁。這種時候，精神上的壓力往往來自缺乏自信。越是艱難的時候，越要相信自己。

?發現自己的能力，大方展現。工作分兩種，一種是別人交給你的，另一種則是你自己創造的。無論哪一種，但凡發現“只有自己做才能順利推進”的部分，就不要讓給別人。在“自己做更順利”的事情中，不妨利用好你的貪欲。請別錯過能讓自己對社會有用的機會。

?清楚說明，再三確認。對一起共事的伙伴闡述自己想做的事情、解釋自己希望如何推進時，請用通俗易懂的語言說明；向客戶解釋產品能解決什么困擾、帶來什么幫助時，請親切地說明。不要想當然地認為解釋一遍對方就能明白，而是帶著一種哪怕對方已經明白，保險起見也要多次確認的姿態。在向對方說明的時候，請多體諒對方。

?任何人的一天都只有二十四小時。無論多么功成名就的人，一天也只有24小時，他并不比我們擁有更多時間，這一點眾生平等。哪怕各自天賦、命運不同，時間對每個人也都是公平的。這意味著取得成就的人，往往更善于利用自己的時間。請認真地思考在有限的時間里，如何更高效地前行吧。與才能、運氣不同，對時間的使用方法掌握在我們自己手里，因而是可以改善的。

?面對艱巨的任務，請試著分解。碰到艱巨的任務，舉手投降總不是辦法。不妨把任務分解再分解，直到分無可分。

?不獨攬。“萬事最好都能自己來”，這是拼命三郎們的惡習。萬事自己面對，反而提高了風險。向伙伴尋求幫助，是團隊協作時的一種禮貌。

?讓錢自動跟著你。追著錢工作，這工作一定會走進死胡同。反之，暫時把錢的事忘了，純粹為做出有意義的工作而努力，那么你會發現，錢會神奇地跑來找你。請找到被錢喜歡的工作方式，并以此為基準。為尋夢而認真工作的人，金錢絕不會對其置之不理。

?讀懂瞬息萬變的世間價值。世間的價值不斷變化。能否盡早地察覺到變化的苗頭、正確解讀其走向，并且更重要的是，能否在變化的價值中找到商業機會，這取決于平時對社會整體是否有細致觀察，并以自己的分析去理解社會上正在發生的事。要明白，哪怕是看上去微不足道的小事，也都和今天的局面有所關聯，且變化持續不斷。

?比傳達更重要的是引導。若能先尊重對方的意愿，你的意圖也會被對方理解。

?自信要靠自我管理。自信不是別人能帶給你的，而是依靠自己播種、照料、培育才能使其成長。請記住，自信不是別人給你的，而是靠自己管理。

?心思會表露在臉上和話語間。你的情緒和心思表現在臉上，流露在話語間，無論怎么隱藏、掩飾和留心，都無濟于事。不管面對誰，希望你都能隨時整理好自己，以爽朗的姿態對應。

學會收力

?不被無聊的事支配人生。時間不夠、沒錢、跟這個人合不來——這些不經意間流露出的小抱怨，真的無關緊要嗎？當你抱怨無聊時，只會讓壞情緒惡性循環，朝加倍無聊的方向演變。而大體上的不滿，其實并非來自能左右我們人生的重大事情，至多不過是自己單方面產生的負面情緒。這種負面情緒才是真正無聊的，沒必要讓其支配你的人生。

?問題隨立場轉變。問題的大小、輕重，總是會因人和立場的不同而產生相異的看待方式。對自身而言的重大問題，可能對他人而言根本不值得一提。問題本質上都是主觀的。因此，請留意不要把自己對問題的看法強壓于人。察覺到問題時，不妨先試著轉變角度，從不同的立場思考一番。

?和比自己優秀的人同行。比自己優秀，也就意味著對方和自己擁有對事物不同的思考和看法。唯有身邊優秀的伙伴越來越多，你才能去完成無法獨自勝任的大項目。

?不把不安轉嫁給別人。不管發生什么事，你若感到不安，找人商談即可。但即便如此也請不要忘記，最終能消解你的不安情緒的，唯有你自己。不能把不安轉嫁給對方，或寄希望于對方會為你做點什么，因為行動的那個人只能是你自己。

?努力與誠意不是為了回報。明明很努力了，仍然得不到認可，這種想法只會讓自己受苦。努力也好誠意也罷，并不是為了收獲他人的感謝和贊美，而應當是單純地為自身的成長以及為幫助他人所做的付出。

?在對自己的投資上不計較成本。想要學點新東西、獲取新的經驗時，稍稍逞強也無妨。雖無必要窮奢極侈，但不吝嗇成本很重要。在投入金額上給自己設限，也就限制了各種可能性。經過深思熟慮后，最終果斷地下定決心投資自己。這樣的投資，到頭來一定會加倍地回報于你。

?保持健康也是你的工作。但越是辛苦，越不能忽視健康管理。身體狀態不好，必然會影響工作的質量。保持健康，應當是你最重要的，而且是擺在首位的工作

?享用美食。享用美食的那一刻，身心都會被美味感動。這份感動，會投射到你的工作和生活中。請享用能讓心靈愉悅的美味，而非單純為了果腹而做的食物。

?擁有能讓你專注的場所。在家和辦公室之外，找到一個能讓你專注的場所吧。擁有一個屬于自己的“避難所”，是一件叫人安心的事。在感到彷徨的時候，去那里休息片刻，重振自己，也是不錯的選擇。

?正因為軟弱，才得以成長。藏于內心深處的軟弱，正是讓自己成長的根基。失敗的滋味不好受。不想被訓斥、害怕丟面子——這些細膩、敏感的心思，其實與認真勤勉的工作態度密不可分，也能慢慢使你變強大。所以，請不要把軟弱和怯懦看成自己的弱點，把它們看作你的同伴吧。

?不要總是試圖保護自己。因為害怕、受傷而想要保護自己，那么你的世界會變得越來越狹小。避開自己不能理解的事物，逃離否定自己的人，最終你只能被困在自己的世界里。而在外面的世界，受傷就和呼吸一樣理所當然。誰不是帶著傷活著。受的傷越多，你的世界就越廣闊。請不要試圖保護自己，今天就向外踏出一步吧。

【書名】100個工作基本

【作者】[日]松浦彌太郎 / [日]野尻哲也【出版社】中信出版集團·小滿工作室2020年出版【原作名】はたらくきほん100

【讀書筆記聲明】再極致的總結，都會有喜好、偏差、支見、歧義，因為每個人對文字的理解不同，不要迷在所知障中。請有時間的讀者，看原作！以原作為主??版權歸原作者所有??謝謝??感恩??

??我們在一個沒有戰火的時空，無比地感恩這和平年代，但我們遇見了畫地為牢的疫，情。任何遭遇都是我們覺醒成長的最佳當下。好好地一起閱讀吧！讓知識陪我們成長！宇宙愛你公司非常開心能遇見醒來的你??謝謝你??宇宙愛你公司將持續猛烈地愛著你??

【本司名】宇宙愛你

【本司打工妹】九吉吉祥

【本司口號】讓我們一起愛裂蒼穹??

【本司愿景】助力全宇宙中國人心靈成長??

??宇宙愛你??宇宙愿您富貴一生??圓融圓滿??

??謝謝你??我愛你??感恩你??