1、工廠違法要求工人提供押金，所以工人隨時可以提出解除勞動合同的要求，這是工人的權利；2、工人有權利要回押金并且可以要求賠償被扣工資和押金；3、工人可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出申請維護權利；4、《勞動合同法》第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。5、用人單位向勞動者收取押金屬于違法行為，所以不需要收取押金。