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企業如何確定員工是優秀的管理者（如何分別員工是不是優秀的管理者）1.培養優秀的員工，優先關注態度，沖鋒時挺身而出、加班時不講借口、企業困難時服從大局，也就是愿意與企業共進退，忠誠度比較高的員工值得培養，我來為大家講解一下.....