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勞動合同爭議訴訟案例（員工與公司勞動爭議糾紛案例）案件基本事實員工于2011年6月30日入職公司，約定試用期為3個月，負責檔案管理工作，員工入職后未與公司簽訂勞動合同，但是員工手中持有《員工錄用審批表》以及.....