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勞動合同法規定公司的上班時間（勞動合同規定的工作時間是多久）勞動合同規定的工作時間是一天八個小時，用人單位不得無故延長勞動者的工作時間周工作40小時這一標準工時制度有條件的企業應實行標準工時制度有些單位實行工作日為周.....

勞動合同法允許壓一個月工資嗎（公司壓一個月發工資是否合法）按照《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資以及《工資支付暫行規定》規定工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付.....

勞動合同法加班時間規定是什么（綜合計算工時制員工應該這樣計算加班工資）由于各個企業情況不同，差異較大，因此，國家說了，不能采用標準工時的企業，經過勞動行政部門的申請，可以采用綜合工時制，接下來我們就來聊聊關于勞動合同法加班時間.....