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請假扣工資的計算方法（請假扣工資如何計算）如果請的假屬于事假,則事假期間不算出勤,平均日薪為0；若是病假,一般為平均日薪的70%；若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資，我來為大.....

請病假扣工資嗎（請病假扣不扣工資）扣但還是有病假工資的職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準.....

事假怎么扣工資（事假扣工資的計算方法）日工資數：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數基本工資是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資月計薪天數為21.75，而.....

請假扣工資標準如何規定（請假就一定扣工資嗎）用人單位與勞動者是管理與被管理的角色，存在著各種制度的約束。勞動需要付出領導，用人單位也應當及時足額的支付勞動者的薪資報酬。但現實中，往往存在著各種意外情況.....

病假按啥扣工資（病假扣工資的法律規定是什么）一、病假扣工資的法律規定是什么?，我來為大家科普一下關于病假按啥扣工資?以下內容希望對你有幫助!病假按啥扣工資一、病假扣工資的法律規定是什么?(1)職工疾病.....

機關事業單位喪假扣績效工資嗎（機關工作人員病）河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳，接下來我們就來聊聊關于機關事業單位喪假扣績效工資嗎?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!機關事業單位喪假扣績效工資.....