網絡上流傳著一種狠人：

00后。

前幾天，一條狠人事跡刷屏了。

網友都在感嘆，這屆年輕人不是來打工的，是來教育老板的。

領導講話就插話，領導夾菜就轉桌，領導打雞血。

00后：

“我，到點下班。”

難怪有人說，別欺負00后，因為他們一轉身就可以辭職。

但你可以任意欺負80后，因為他們上有老下有小，不敢丟工作。

拒絕內卷，任性躺平，一言不合就開懟。

這簡直成了無數憋屈的打工人，最喜聞樂見的爽文劇情。

但爽歸爽。

現實依然骨感。

前段時間，某大型招聘網站發布喜報，流量突破新高：

單日求職人數突破500萬。

單日求職量突破1600萬。

人類的悲歡也許并不相通。

鞭炮齊鳴的另一面，是萬千求職者的心里打鼓。

“豪橫的00后”可能正是一種補償心理——越稀缺，越推崇。

比起爽劇。

Sir更想說些不太中聽的事：

我們是不是變得越來越容易從崗位上剝離？

01

年輕人，不容易。

這個不容易之一就包括，包圍他們的信息，把現實包裝得“太容易”了。

在短視頻里。

你比過去任何時候，都更容易被“打開格局”

名牌，豪車，別墅。

說走就走的旅行。

在社交平臺上，大家談論起問題來，好像人均985，年薪過百萬。

2021年據中國青年報對第一批走上職場的00后調查，超六成大學生認為畢業10年內會年入百萬。

也許不需要太宏觀的數據。

我們認真看一看真實的環境。

去年，一路火熱的互聯網大廠接連被潑了冷水。

裁員，突如其來。

[email protected] 關于大廠被裁員工的采訪中，一位二胎媽媽是工作了15年的教培人員。

雙減政策后，企業失去教培業務線，她只能被裁掉。

她沒料到變化一夜之間就發生了。

形容那種感覺，就是世事無常。

而此時她剛生下二胎，一家人還背著一個月三四萬的房貸。

怎么辦？

想重新找工作，可是自己干了十幾年輔導教師，也只會干這個。

況且一位三十多歲的母親在就業市場上有多難，不用說。

最近白百何新劇《我們的婚姻》，她飾演一個想重返職場的全職媽媽，

一段對話十分揪心。

“你研究生畢業后一直沒有工作嗎？”

“你這六年的空檔期確實是個大問題。”

但對于去年失業又不得不重新找工作的教培人來說，六次算少的。

之前的工作經驗，相當于歸零。

沒有人會知道，什么時候外面的一陣風，就會掀翻自己的屋頂。

除此之外，還有打工人談之色變的

35歲，正是養孩子，背房貸的年紀。

卻又是事業的警戒線。

如今的互聯網大廠們，員工平均年齡都在35歲以下。

在網友制作的“互聯網普適性職業生涯”段子里，互聯網人一到了35歲，面對的大概就只有“靈活就業”這一條路了。

最近“靈活就業”成為新詞。

可這兩年在疫情的陰霾下，不管是滴滴、 騎手、開店……

沒有正式工作傍身的艱難，面對變故時的脆弱，大家都看在眼里。

于是，越來越多的年輕人，不約而同做出了選擇。

02

這兩年，年輕人里最流行一句話。

“宇宙的盡頭是考公”。

2021年，國考報名人數首次突破200萬，2020年國考最熱崗位報錄比達3000比1。

2021年，我國報考教師資格證的人數突破1000萬人，而5年前只有200多萬。

對鐵飯碗、編制工作的趨之若鶩，是年輕人安全感的喪失。

不用996，不用擔心裁員，不受行業和經濟環境影響。

《十三邀》一期，許知遠采訪一位二本大學的老師。

她看著自己現在的學生紛紛去考公、考編。

回憶起自己二十年前大學生畢業時，同學們好像有那么多的選擇。

考公，一定是排在最末的。

環境變了。

而這樣的情況，我們隔壁的韓國，早在十多年前就開始出現。

2008年時，日本NHK出了一期紀錄片《求生存的艱難歲月~韓國公務員考試實態》。

別的不敢肯定。

在卷這一點上，韓國絕對是亞洲前列。

那年的首爾公務員考試當天，8萬年輕人參加，競爭比例1:45，熱門職位高達1:800。

三次，六次，八次……

有人不停地考，考到了三十歲。

簡直是現代版的《范進中舉》。

首爾的鷺梁津小鎮，全國聞名的考公村。

數萬年輕人聚集在此，參加公務員考試培訓。

他們沒有工作，孤注一擲，全身心投入備考。

凌晨五點半，大家就開始排隊進入教室——為了在幾百人中搶到一個靠黑板近的座位。

街道上，到處可見爭分奪秒的備考生。

夜晚，他們就住在鳥籠一般的格子間里。

一位培訓老師說出了這幾年他目睹的變化。

五年前只要多少下些功夫，大多數學生都能考上。

但現在呢，難度增加，考生增加，不學個幾年，考個幾次是不行的。

考公大軍中，不乏畢業于一流名牌大學，卻執著于考取基層公務員的人。

為什么不去找工作？

2008年，韓國教育科學技術部統計，大學畢業正式錄用率不到百分之五十。

也就是說，

。

其他的人呢？

要么被“靈活”，要么是臨時合同工，或者干脆失業。

對于企業用人來說，相比起正式員工，合同工成本低，裁員后甚至不需要支付巨額賠償。

他們只能聚集在政府門口，討要屬于自己的權益。

你在韓劇里，能夠頻繁看到韓國官場里明顯的尊卑等級，和憋屈的底層公務員。

可為什么韓國年輕人還是愿意“前仆后繼”？

一個考公青年說出了真實想法：

“五六年后，他們（指公務員）成為科長

三十五歲左右就當科長了

但你卻可能面臨被炒的風險”

03

35歲危機，再配合另一道藥方的話，味道更酸爽

延遲退休。

于是有人調侃：

“35歲失業，65歲再退休，中間的30年打算去要飯了。”

但不必過于驚訝。

比起延遲，更該小心的是——

紀錄片《團塊世代：悄然迫近的老年破產》，呈現了一群“退休不退崗”的老年人。

在日本，他們屬于一個龐大群體，叫做

。

他們生于五十年代日本戰后的嬰兒潮，在2010年后步入老年。

這1000萬人中，有8成是工薪階層。

他們在青年時代，用努力工作推動了日本經濟的騰飛。

團塊世代，也一直被認為是中產、富足的一代。

退休生活，本應是清閑舒適的。

但對于不少人來說，不敢退休，做司機、送外賣……

據日本內閣調查統計。

團塊世代中有百分之六十七僅靠年金無法維持生活，必須繼續工作。

他們的晚年生活，正陷入破產的邊緣。

危機是雙重的。

上面，是長壽的高齡父母。

下面，是需要他們支援的子女。

河口晃先生，69歲。

他現在是一名獨居老人，離異，兒子遠在東京，生活壓力大。

97歲高齡的母親居住在療養院，每月一大筆費用負擔。

同時自己患有高血壓等老年疾病，需要吃藥。

伙食就算是最簡單的青菜豆腐，微薄的養老金仍然讓生活入不敷出。

河口只能找到一份司機的兼職，錢才勉強夠用。

年輕時的河口，屬于戰后日本的第一波青年勞動力。

從小地方來到大城市，加入當時如雨后春筍般蓬勃成長的日本企業。

二十來歲時，作為工薪階層的河口風光無限，年收入一度達到1000萬日元。

什么概念呢？

要知道他現在的退休金，只有一個月14萬。

同樣情況的新美夫婦。

退休后，丈夫吉春仍在兼職工作，殯儀館外送。

妻子也不能閑，要幫忙照顧阿爾茲海默癥，生活不能自理的89歲老母親。

他們的兒子沒有穩定工作，離異，帶著孩子住在老人家。

一家六口人，就指著老人那點退休金和兼職工資吃飯。

新美夫婦年輕時，也過著舒適的中產生活。

二十多歲結婚，住進優美的住宅區，買了私家車，一家幸福美滿。

我們的未來，并不一定沿著當下的預期發展。

團塊世代就是這樣。

他們遇上日本經濟騰飛，國家在1968年成為世界第二大經濟體。

亟需大把勞動力的城市，張開懷抱歡迎他們。

飛速的工業發展誕生了一大批工薪階層，他們辛苦工作，也相應換取了豐厚的報酬。

但后來的故事，大家也都知道。

80年代末到90年代初，日本經濟泡沫，和普通工薪階層美夢一同破滅了。

團塊世代和他們上一代的對比，一目了然。

上一代人的事業軌跡是：

入職，升職，在4、50歲迎來事業收獲期，最后在高薪中退休。

團塊世代則是：

入職，升職，在4、50歲迎來事業困頓期，在多年薪資停滯不漲中低位退休。

退休前工資低，養老金也就低。

以往的人退休可以安享晚年。

而他們卻老年破產，還要繼續打工維持生活。

04

對于普通人來說。

外界的影響往往潛移默化，難以預知。

當反應過來時，巨大的變故就已經降落。

失業來臨，很多人會率先陷入巨大的懷疑旋渦。

[email protected]，一位被裁掉的女孩說。

她原本以為，被裁掉，一定是因為你不行，不夠努力。

但自己明明沒有請過一天假，工作都按時完成。

后來看到無數與她有同樣遭遇的人，她意識到：

公司裁掉你，只是因為你不再有利用價值了。

Sir想起前兩年的紀錄片《美國工廠》。

中國企業家曹德旺，來到美國衰敗的工業城市建廠。

你以為當地工人熱烈歡迎這個帶來了就業機會的企業家？

不。

矛盾很快爆發，美國工人抗拒加班，要求保障各種權益。

但對于老板來說，這將意味著效益的降低。

如何在實現經濟效益的同時，最大程度保障工人的權益和需求？

直到紀錄片結束，仍然無解。

工廠似乎找到一種越過問題的解決方案：

實現自動化。

越來越多標準化的工作，被機械臂一步步取代。

它們不出錯，不喊累，不提額外的要求。

解放勞動力？

紀錄片結尾，領導們踏著自信又堅定的步伐，指點車間，排兵布陣。

“我下次要做的就是把這四個人取消掉”

“取消”。

這詞用得準確又冰冷。

昨天被辭退的，是不夠勤奮的工人。

明天呢，再勤奮的工人也終會失掉利用價值。

這是這所工廠展現的現實。

映射出的，何償又不是更大的現實。

而每一個被“取消”的人，無法阻擋潮水的方向，無論何種境遇，生活終究要繼續。

能做的，唯有咬緊牙關，去尋找嚴寒中，那讓人能支撐下去的一絲力量。

紀錄片《團塊世代》中，69歲的河口先生每個月要花兩個半小時的車程，去療養院看望年邁的老母親。

每次，他會為母親帶去她最愛喝的飲料。

看著母親像孩子一般喝飲料，是他一個月里最開心的時候。

盡管已經非常困難，來探望一次就要花去不少錢。

他還是咬咬牙問母親，“你想不想我每個月多來幾次？”

大不了，自己再苦一點，省一點。

韓國鷺梁津里埋頭苦學的宋正彬，這已經是他考公務員的第八個年頭。

在查到自己終于通過時，他第一時間打電話給病重的父親。

“爸爸，我考上了”

背后的家人，是支撐他堅持下去的最大動力。

像宋正彬這樣出身底層的韓國青年。

拼盡全力考入體制，或許已經是他們自己，他們的家庭當下最好的出路。

紀錄片《年輕人的求職青春》里，有一幕sir印象深刻。

職業介紹所里，一位工作人員用相機拍下了窗外正盛開的櫻花。

她將照片傳上了Facebook，向各地正在辛苦求職的年輕人們表達小小的聲援。

她覺得。

雖不是每個人都有心情欣賞櫻花，櫻花也不能幫他們解決必須面對的問題。

但它能告訴困境中的人：我跟你一樣，還有千千萬萬人和你一起感同身受。

這就足夠了。

本文圖片來自網絡

編輯助理：M就是兇手