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80年屬猴今年運勢(分數穩定80)

發布時間:2026-01-22閱讀( 2)

我在上岸前,曾“全國巡考”了好幾年。考到最后,

我漸漸發現了自己的優勢——雖然我筆試一般,但面試基本都是崗位第一,分數穩定在80+,

哪怕我筆試排名不占優勢,最后也能用面試翻盤。

沒錯,我就是一個平平無奇的面試小天才。無論是事業單位還是公務員考試,我到了考場看到面試官的那一刻,就感覺來到了自己的主場。

分享一些面試的心得和經驗,全部來自我個人的實戰經驗

,不一定權威,但一定對備考的小伙伴們有所啟發。

掃雷篇

首先幫助大家掃掃雷,總結了面試考場上的幾個雷區,大家千萬不要碰。

01

過度緊張,打錯招呼

“各位考生好!”“各位老師好!” 是面試場上最常見的口誤。

公考屆流傳這樣一個故事:有位女生好不容易進入面試環節,但因為過度緊張引起口誤,問好時居然說成了“各位狗官好”… 這簡直是致命的失誤。

故事的真實性無從考證,但是打招呼確實要引起警惕。

這里還有個小經驗和大家分享,很多同學問好時會說“各位考官,上午好/下午好”,在緊張的情況下容易分不清上下午,不如改成“各位考官,大家好!”

02

著裝隨意,風格混搭

考場上總是會見到有人西裝搭配運動鞋,面試是嚴肅莊重的,盡量選擇合身的襯衫、西裝搭配皮鞋,全身色調以黑、白、深藍為主,整體搭配簡潔樸素,會顯得整個人穩重干練。

那么,真的有人不穿正裝嗎?

你別說,還真有!

我在事業單位面試中,曾看到一位大哥身著“拳皇”圖案短袖,腳踩白襪運動鞋。他一出現,瞬間成為整個候考室的焦點。結果自然可想而知。

03

缺乏自信,眼神飄忽

面試考場上,除了語言交流外,眼神的交流很重要。

有些同學一進考場,就像坐到了審判現場的“被告席” 低著頭兩眼到處亂瞄,這很容易給考官留下畏畏縮縮,缺乏自信的印象。

04

表述僵硬,套用模板

“這個問題的背景是…… 原因是……對策有……”

“領導把這么重要的工作交給我,是對我的信任……”

“對于這個問題,我會辯證看待……”

“凡事預則立,不預則廢 ……”

考官一聽就知道這是培訓機構“量化生產”的考生,難免對于那些放諸四海皆準的套話產生審美疲勞。

心態篇

01

守擂和逆襲的心態

無論是守擂還是要逆襲,都必須全力以赴。很多同學外圍進面或者是逆襲分差太大,心態就先崩了。

一定要記住,公務員考試一切皆有可能。不然為什么還要有面試,筆試完直接錄用前幾名不就行。成功有時候就是比別人多一點堅持。

現在有些省份筆面成績比是6:4,也有些省份比如江蘇是5:5,這就意味著面試翻盤概率大大提升。

曾經有人筆試第一名分數高第二10分,以為穩穩拿下,以躺贏的態度準備面試,結果只拿了60多分,被認真準備面試的第二名逆襲反殺。

我認識一位朋友,筆試第三進面,認真備考逆襲到第二名,本以為無緣上岸。沒想到第一名選擇了其他省份的崗位,他順利遞補上岸。既是運氣,也是努力與堅持的結果。這種情況也并不少見,全國巡回備考的大神很多,很有可能就“讓”出了崗位。

所以,無論筆試成績高低,把面試當做新的起跑線,竭盡全力不后悔。

02

面對對手的心態

考場上遇到對手在所難免,候考時還有可能坐在一起。大家一般都很自覺的避談筆試成績,但有時聊天難免產生“心理博弈”。

曾經見過一名考生,在面試候考時胸有成竹,講述自己面試準備的充分,家里專門請了“私教”,對于各種題型的答題方法侃侃而談,看樣子是志在必得... 面對這樣的情況,可能有些心理素質差的考生,心態會受到影響,擔心自己沒有其他人準備的充分。

實際上,過分自信就是自大,千萬不要被張揚的人所嚇到?!八麖娪伤麖?,清風拂山崗”,真正的牛人往往深藏不露,不動聲色。

03

面對考官的心態

看過這樣一句話:面試考場,難得有這么多領導認真聽你講話,盡情發揮。把面試當成一次展現自己的機會,臺下的考官可能就是你以后的同事,不必過分緊張。

我們要意識到,考官和考生只是角色不同,但是地位平等,不要把考官“神化”,不要有心理負擔。

實戰篇

對于面試,我能一直保持自信,與平時的積累和練習是分不開的。

01

如何打好面試基礎?

要形成答題的核心思路。

每個省的考情不同,題型也不一樣,可以先把自己省份近幾年的真題打印出來,做專項練習,梳理好類型題的做答思路。

只要有了核心的思路,縱使題目難度加大,設定的情境更加復雜、多個主體處理更加棘手,但是萬變不離其宗,圍繞核心,針對具體問題做分析就好了。

以下是我自己對人際關系類題型的梳理,列出來舉個例子給大家參考:

和領導的想法產生分歧:

服從領導→自我反思→梳理工作→委婉溝通→總結學習

和同事產生矛盾:

自我反思→分析原因→積極溝通→表態自省

和群眾發生糾紛:

安撫情緒→反思道歉→詢問訴求→解決問題→總結教訓

有了基本思路以后,在具體題目中,只要找準題目中的矛盾對象,解決矛盾,難題就迎刃而解了。

02

拿到題目總是沒話說怎么辦?

積累素材很重要,舉例子是充實答題內容最好的方法。

半月談APP里的面試素材寶典課程,就是很好的素材庫。

有了一定的積累后,可以追求更新穎的例子,避開大家都能想到的典型案例。這就要求我們平時多關注時政熱點。

我在備考時,每天都會關注人民日報、半月談的推送消息,有一些好的素材,我會記在本子上,甚至是思考它可以應用的話題,給自己出題模擬。

比如今年,總書記強調要發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?!钡木瘛U務勀愕睦斫??

03

如何贏得考官青睞?

結合自己的面試經歷,以及和幾位資深考官、考友的交流??偨Y幾點實戰經驗:

候場時,保持心態的穩定

1、考試前在頭腦中過一遍自己的作答思路,做到心中有數。

2、調整自己的呼吸,小幅度活動一下身體;喝水也可以緩解緊張,可以抿一小口不要喝太多。

3、給自己積極的心理暗示:我一定行。

規范自己的儀表

1、進場前整理著裝,皮鞋有鞋帶的,一定要系好。

2、進門前先敲門,輕輕敲3下,聽到“請進”的指令后,再進入答題室。

3、進門面帶微笑,眼神自信隨和,昂首挺胸不要駝背。

遇到不會的題怎么辦?

那就想到多少說多少??脊訇P注的是一名考生的綜合表現,而不會僅關注一道題的發揮,會的多說,不會的少說。

我個人的感觸是:在考場上,自信>內容。

所以無論遇到什么樣的難題,至少看上去要足夠“理直氣壯”。

有沒有什么能快速養成的“加分項”?

有!

考官全天聽考生答題非常疲憊,如果考生答題聲音小,讓考官聽起來費力,成績肯定會受到影響。

聲音洪亮會讓考官覺得這名考生與眾不同充滿自信,有耳目一新,眼前一亮的感覺。

當然也不要扯著嗓子喊,在可控范圍內放大音量即可。

以上就是我對于面試的心得經驗。這些方法不敢說對所有人都適用,但是對于新手小白,以及面試成績徘徊在70分左右,希望突破80+的考生,應該會有一定幫助。



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