職場上領導最喜歡說的一句話就是辛苦了，很多時候他都是在客氣一下，這時候千萬不要回復不辛苦或者是直接不回復，你回復不辛苦這會讓他感覺，你的付出都是應該的，你直接不回復他又會認為你沒將他當回事，領導說辛苦了應該怎么回復?應該根據情景來回復，下面幾種情景都是職場上最容易發生的事情，可以參考一下這幾個回復。

領導說辛苦了應該怎么回復

1、當你幫了領導一個小忙時

領導讓你幫他辦了一個小事，你辦完了這時候領導跟你說辛苦了，其實就是一句客套話，千萬不要回復不辛苦，你要表明你的態度，說明你是很愿意幫他做事的，讓他下次還喊你，你可以回復領導您先忙，有事你隨時喊我。

2、開會的時候領導夸贊你

當你完成一個項目，領導當中在回憶中表揚你，夸贊你辛苦了的時候，千萬不要傻乎乎的說都是應該的，你在回復的時候一定要帶上領導，在肯定自己的時候也要感謝領導，你可以回復說，這段時間大家都辛苦了，耗費了幾天總算完美結束了，這些都離不開同事的付出還有領導的栽培。

3、領導性格嚴苛只看中結果

當你的領導是一個性格嚴苛的人，你完成了一個項目，他順口夸贊你的時候，你一定要順著他回復，你可以說只要工作順利完成，再辛苦都不算什么，如果我有什么做的不好的，請領導直接指出來，我會立即改正。

4、當你幫了領導一個大忙的時候

當你幫了領導一個大忙的是，領導再跟你說辛苦了，其實就帶著一些拉攏的含義，這時候你一定要適當的表達出你的忠心，你可以回復謝謝領導關心，跟著您我學到了很多，這點行苦不算什么，是您給了我學習的機會，只要您給我安排事情，我絕對不給您掉鏈子。