導讀分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注“羅波”。在日常生活中，我們必定要經過面試這個過程，而現在在面試中經常會有面試官提出一些比較新穎奇葩的問題。至此在面試中....

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在日常生活中，我們必定要經過面試這個過程，而現在在面試中經常會有面試官提出一些比較新穎奇葩的問題。

至此在面試中，面試官問了這樣一個問題：“非”字加一筆是什么字？

第一個前來面試的人聽了這個問題之后，臉色立馬就變了。他很不屑地看了面試官一眼說，我是來參加專業工作的，而不是來猜字謎的。你們這樣用這些毫無關系的面試題來面試，是不會招到優秀的人才的。說完，這個面試者轉身就走了。

第二個前來面試的人有些緊張，進屋的時候走路都變得同手同腳了。一聽到面試官這個問題，更是讓他感覺到慌了陣腳，不知如何是好。最后他只好很無奈的回答說他也不知道答案是什么。

到了第三個人，他聽到這個問題之后，仔細思考了一下，最后回答說：是韭菜的“韭”。面試官聽到答案之后表示非常滿意。最終，第三位面試者被錄取了。

那么，我們在面試時遇到奇葩問題時應該怎么辦？

首先，要沉著冷靜。

我們要知道面試不僅僅考察的是我們的專業技能，同時也在考察我們的思維與能力。而且面試官們都是出于為公司日后選拔可用的人才而進行出題的。所以說很有可能就會出現一些奇葩的問題。

所以在這個時候我們一定要保持沉著冷靜，無論碰到什么問題，千萬不要自己先慌了陣腳。如果自己先慌了陣腳的話，那么很容易就會導致自己大腦一片空白，影響了自己的正常發揮。

而且在面試這個過程中，不僅僅考察我們的知識水平，同時也考察我們的應變能力以及我們的面對問題時的反應能力。

我們在進行面試的時候保持沉著冷靜，同時也會給面試官留下一個不錯的印象。

其次，要多角度尋找答案。

如果我們在面試的時候碰到了一些奇葩的問題，我們所需要注意的就是一定要從多個角度尋找答案。既然問題是一個新穎的問題，那么尋求它的解答思路的時候，也一定是需要一個新穎的思路的。

如果說我們從常規的角度沒有辦法得到正確的答案的時候，我們可以試著換一個思考的角度去思考這個問題。有的時候如果我們換一個解答思路的話，很有可能就會豁然開朗。

同時我們還需要注意的是，有一些問題，實際上會有兩個答案，是從不同的思考角度得來的。這實際上就考察了我們的思維能力，而且還考察了我們的心思是否縝密。所以說我們在思考的時候，一定要從多個角度去思考，而且一定要看自己得出的答案是否全面。

最后，要抓住一起機會推銷自己。

而且我們需要明白的是，其實在面試的過程中，就是給我們一個去向面試官展示我們自己的機會。所以在這個過程中，我們一定要抓住所有的機會去推銷自己。

也就是說我們要盡可能地表現出我們所具有的能力。所以說在去面試的時候，我們一定要注意自己的言談舉止，保持自己在一個良好的狀態。

同時在面試之前，我們也要對于這家公司進行多多的了解，做好面試前的準備，才能在面試官面前展示出一個最優秀的自己。

同時我們一定要保持思維的清醒，說話要張弛有度，該說的說，不該說的千萬不能說。該說的也就是關于表現自己能力的方面，不該說的也就是一些夸張或者猜測的詞語。

只有我們能夠抓住這個機會，對于自己進行一次完美的推銷，才能在面試官的心中留下一個不錯的印象，增加我們得到這次工作的機會。

你認為在面試過程中碰到奇葩問題的時候應該怎么辦呢？

你有什么看法，歡迎在評論區說出你的觀點。