996、007、886所指的其實(shí)就是一種工作模式，在目前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較常見。996是指從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，然后一個(gè)星期工作6天。007是指是指零點(diǎn)到零點(diǎn)，總共是24個(gè)小時(shí)，一個(gè)星期上7天班。886是指早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，一個(gè)星期工作6個(gè)工作日，每天工作12個(gè)小時(shí)。

886和996有什么不同之處？

從本質(zhì)上來看并沒有什么太多的區(qū)別，這些全部都屬于違反勞動法的規(guī)定。886工作制度實(shí)際上就是996的一種變形，是每天早上8點(diǎn)上班，然后一直到晚上8點(diǎn)才能夠上班，這就說明每周起碼加班達(dá)到20個(gè)小時(shí)，一個(gè)月將近80多個(gè)小時(shí)。這一些上班的時(shí)間早就已經(jīng)嚴(yán)格超過國家的規(guī)定，根據(jù)國家的規(guī)定加班的時(shí)間不能夠超過36小時(shí)的一倍，這早就已經(jīng)是一種嚴(yán)重的違法行為。

什么是996

996在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)公司是比較流行的，主要是指一個(gè)星期內(nèi)工作6天的時(shí)間是從早上的9點(diǎn)開始，然后一直到晚上的9點(diǎn)，根據(jù)每一個(gè)月的21個(gè)工作日來計(jì)算。在這一個(gè)制度下的員工基本上每天工作的時(shí)間大概是10個(gè)小時(shí)左右，每一周就會超過60個(gè)小時(shí)。每月加班累計(jì)的時(shí)間長度已經(jīng)超過90個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重違反當(dāng)前的勞動法時(shí)間長度。

這些是不是都是違法的行為(www.ws46.Com)

用人單位在(píng)行的薪資下面不斷的去延長勞動者的工作時(shí)間，這就說明已經(jīng)違反了目前對于加班的一種規(guī)則。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位安排勞動者去延長對應(yīng)的工作時(shí)間，應(yīng)該支付沒有低于工資150%的工資報(bào)酬。在休息日決定安排勞動者工作，可是又沒有辦法安排補(bǔ)休的，應(yīng)該支付200%的工資報(bào)酬。用人單位延長勞動者的時(shí)間，但沒有支付對應(yīng)的報(bào)酬，這就已經(jīng)是雙重違法，勞動者可以通過法律來有效保障自己的合法權(quán)利。