這是一種非常有意義的體驗(yàn)，可以學(xué)習(xí)如何更好地溝通、更好地理解他人和更好地支持弱勢(shì)群體。也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的視野得到了拓展，并且學(xué)會(huì)了如何在工作和生活中尊重和體貼他人。

在當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)開始雇傭自閉癥員工。雖然這一舉措受到了一些人的質(zhì)疑和反對(duì)，但很明顯，這樣做是正確的。自閉癥是一種神經(jīng)發(fā)展障礙，表現(xiàn)為社交和溝通障礙，以及重復(fù)和刻板行為。每個(gè)自閉癥患者都有獨(dú)特的特征和需求，因此他們需要不同的支持和幫助來適應(yīng)日常生活和工作。

與自閉癥員工共事可能會(huì)給一些人帶來挑戰(zhàn)，實(shí)際上他們并不會(huì)比其他同事更難處理。通常他們非常勤奮、可靠、專注和細(xì)心。可成為工作團(tuán)隊(duì)中的重要成員，往往表現(xiàn)出極高的專注度和效率。可能對(duì)某些任務(wù)異常感興趣，從而變得非常專注和投入。曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中與一位自閉癥員工共事，他非常喜歡編程，并專注于解決代碼中的問題。

也會(huì)遵守規(guī)則并非常重視組織結(jié)構(gòu)，對(duì)他們而言清晰的指令和規(guī)則非常重要。如果給與恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們通常能夠完成任務(wù)得非常好，并且非常愿意接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。要知道的是，自閉癥患者可能會(huì)在社交方面缺乏技能，或者很難理解其他人的情感和表達(dá)方式。打架需要耐心地向他們解釋，讓他們理解打架的真實(shí)意圖。也需要理解他們的情感和需求，并尊重他們的個(gè)性和差異。

雇傭自閉癥員工是一項(xiàng)有益的舉措，雖然這可能需要一些額外的支持和資源，但它能夠帶來很多好處。