在招聘會之后跟進是成功求職的關鍵一步。以下是幾種方法來幫助你在招聘會之后跟進，增加獲得面試和錄用的機會：

在招聘會結束后，可以通過電子郵件或信函等方式，向招聘公司和招聘官員發送一封感謝信。在感謝信中，可以表達對公司和招聘官員的感激之情，并對他們的時間和精力表示感謝。

在招聘會之后，與招聘官員保持聯系也是非常重要的?？梢酝ㄟ^LinkedIn等社交平臺，添加招聘官員為好友，并積極參與他們發布的信息。同時，也可以在適當的時候向他們詢問有關招聘流程和面試安排等問題。

如果你覺得自己的簡歷、作品集或其他材料沒有充分展示自己的能力和經歷，可以考慮在招聘會之后提供附加材料。例如，可以提供更具體的項目介紹、證書或成就清單等，以突出自己的優勢和特點。

如果你成功地獲得了面試機會，那么在面試之后也需要及時跟進。可以通過電話、電子郵件或信函等方式，向招聘官員詢問面試結果和錄用進程等情況，并明確下一步行動計劃。

在招聘會之后跟進是一個漫長的過程，也存在著不確定性和變數。因此，在進行跟進的過程中，保持積極的心態非常重要?？梢怨膭钭约?，相信自己的能力和價值，同時也應該保持耐心，繼續尋找其他機會和渠道。

總之，在招聘會之后進行跟進是成功求職的關鍵步驟。可以通過發送感謝信、保持聯系、提供附加材料、跟進面試進程和保持積極心態等方法，增加獲得面試和錄用的機會。需要注意的是，在進行跟進時，應該尊重招聘官員的意愿和時間安排，避免出現冒犯和騷擾等情況。