“五一”假期馬上開始，部分福利待遇比較好的企業，會有報銷員工來回路費的制度，那么企業報銷員工回家來回路費，可否憑注明旅客身份信息的火車票、航空客票行程單來計算抵扣進項稅額呢；在企業所得稅稅前可否扣除，有無限額規定；報銷的車費又是否需要并入員工工資代扣代繳個人所得稅呢？

增值稅方面，雖然屬于購進國內旅客運輸服務，且為本公司內部員工發生，但是不屬于企業因公出差期間發生差旅費支出，而屬于企業給予員工的一項集體福利。根據《財政部 國家稅務總局 關于全面推開營業稅改征增值稅試點的公告》（財稅2016年36號）規定，企業購進貨物、勞務、服務、無形資產以及不動產用于簡易計稅項目、免稅項目、集體福利以及個人消費的，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

企業報銷員工回家來回路費，屬于福利費的范疇，不得憑火車票，航空客票行程單計算抵扣進項稅額。但企業報銷的員工出差期間的路費，可以計算抵扣準予扣除的進項稅額，比如火車票準予抵扣進項稅額=票面金額÷（1 9%）×9%；航空旅客運輸準予抵扣僅限稅額=（票價 燃油附加費）÷（1 9%）×9%。

企業所得稅方面，報銷員工五一期間來回路費，屬于職工福利費范疇，在企業所得稅稅前扣除有限額規定，當年度發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準予扣除，超過部分不得稅前扣除。在月度或季度預繳企業所得稅時，可以按照會計利潤進行預繳，不進行納稅調整，匯算清繳時，需要將超過限額的部分進行納稅調增處理，填列《A105050 職工薪酬支出及納稅調整明細表》。

個人所得稅方面，報銷員工回家來回路費，屬于實報實銷的福利費，即可以量化到每名員工身上的貨幣性福利，需要并入工資薪金所得，繳納個人所得稅。

實務中，可能存在某些企業為了避稅，將報銷的員工回家的來回路費作成差旅費，這樣操作增值稅方面可以抵扣進項，企業所得稅方面可以全額稅前扣除，個人所得稅方面無需并入工資繳納個稅。但是風險非常高，屬于偷逃稅款。一是報銷憑證中的火車票、飛機票上面均有時間，二是假期期間大部分員工均出差，是否滿足真實性、合理性；三是若為差旅費支出，是否有其他的證據證明確實發生。

既然企業給予員工五一假期報銷來回路費的福利，就建議企業如實賬務處理，稅務申報，不要為了偷逃稅款轉換性質，給企業埋下被查，補稅、滯納金以及罰款的風險。