關(guān)于社保的種種錯誤認識

總是時不時地冒出來

為了捍衛(wèi)好自己的個人權(quán)益

真心希望大家能更多地了解社保

這些社保領(lǐng)域的誤區(qū)必須搞清楚喲！

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1

單位不用為當月申請

辦理退休的職工繳納社保

正解

按照政策規(guī)定，社會保險費是按月繳納的，當月申請辦理退休的參保人員仍是單位的在職員工，單位應當為其繳納社保費。

2

職工月初離職

單位無需為其繳納當月社保

正解

按照有關(guān)規(guī)定，離職當月企業(yè)應為員工繳納當月社保，否則企業(yè)可能面臨補繳風險及滯納金風險。

3

領(lǐng)取失業(yè)金期間不能繳納養(yǎng)老保險

正解

領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)人員是可以以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，個人可通過“重慶人社”APP辦理個人身份職工養(yǎng)老續(xù)保。

若失業(yè)人員沒有接續(xù)繳納養(yǎng)老保險，也不用擔心“清零”，由于養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，并不會因為中斷繳費、更換工作、更換居住城市而清空個人賬戶、繳費記錄和繳費年限。

4

試用期可以不買社保

正解

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，也就是說，企業(yè)在試用期間也要為員工繳納社保！

5

養(yǎng)老保險繳滿15年就可以不繳了

正解

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：一是達到國家規(guī)定的法定退休年齡，二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上。

所以，繳費年限滿15年只是最低年限要求。養(yǎng)老金高低與繳費年限長短相關(guān)，繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。如果你是單位在職職工，用人單位為職工參保是法定義務，即使已經(jīng)繳滿15年，用人單位及職工也應依法繼續(xù)繳費直至退休。個人參保人員也是長繳多得，鼓勵盡量長繳哦。

6

外地戶籍無法在重慶參保

正解

我市社會保險早已打破了戶籍限制。無論有無重慶戶籍，無論是城鎮(zhèn)或農(nóng)村戶口，均可按規(guī)定參加我市職工養(yǎng)老保險。有用人單位的應隨用人單位統(tǒng)一參保，沒有用人單位的可選擇以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險。

非重慶市戶籍的，持本人身份證、居住證原件等相關(guān)資料，按就近就便原則，在居住地區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理，也可以在“重慶人社”APP上辦理。

弄清以上誤區(qū)

維護個人權(quán)益

原標題：辭職當月單位不用繳社保？這樣的誤區(qū)OUT了！

來源：重慶社保微信公眾號

來源：重慶二三里

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