發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(13)

每年畢業(yè)季之后迎來的就是大量應(yīng)屆生面試熱潮,但作為大學(xué)生跟社招員工不同,不見得每個(gè)問題都知道答案。
面試時(shí)不會(huì)回答面試官的問題容易緊張磕巴怎么辦?
如果你是應(yīng)屆生,或者即將要面試的朋友們,請(qǐng)一定要仔細(xì)看完~
無論面試成功與否,不要沮喪,面試也是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程,面試多了自然就可以總結(jié)出來經(jīng)驗(yàn),在遇到心儀崗位的時(shí)候回答也會(huì)順利很多!
首先,在面試前要先簡(jiǎn)單分析下面試公司的崗位JD,并且想好面試官會(huì)問到什么樣的問題,一定要提前準(zhǔn)備,不要打無準(zhǔn)備之仗!熟悉問題,將問題答案框架熟記于心,先說什么再說什么,思路要清晰,邏輯清楚有條理。

在做自我介紹時(shí)主要是觀察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力,在介紹時(shí)首先簡(jiǎn)單說明個(gè)人基本信息后要突出與崗位相關(guān)的特長技能,在這里企業(yè)其實(shí)最希望了解到你的勝任能力如何,包含最擅長的領(lǐng)域、主要成就,要突出積極性和做事能力,并且要尊重面試官,多說禮貌用語。
你的優(yōu)/缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)就是積極主動(dòng)的事情,比如:在工作中遇到困難的問題會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教獨(dú)立學(xué)習(xí),并利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí);缺點(diǎn)人無完人,在說缺點(diǎn)的時(shí)候可以說一些無傷大雅,跟崗位無關(guān)的缺點(diǎn),并且描述自己如何克服這個(gè)缺點(diǎn)。
對(duì)于加班的看法公司不一定是真的需要你來加班,更多的是想知道你的態(tài)度,給大家一個(gè)回答思路:

回答的時(shí)候最好要避重就輕,如果對(duì)方一定要得到最低限度的數(shù)字,最好給出具體的數(shù)字,盡量不要給出范圍,切記報(bào)得過高或者過低,但是主要是看你到底想要什么,可以這樣回答:看個(gè)人需求,我個(gè)人是看中工作機(jī)會(huì),只要條件公平我不會(huì)計(jì)較太多,
短期內(nèi)職業(yè)規(guī)劃面對(duì)著問題不要緊張,著重強(qiáng)調(diào)自己的上進(jìn)和穩(wěn)定性,首先先說自己有認(rèn)真思考過這個(gè)問題,目前基于現(xiàn)在的實(shí)際情況來做規(guī)劃,分兩方面進(jìn)行描述,一方面是自己在工作上面的規(guī)劃,另一方面是自己在個(gè)人方面的規(guī)劃,將自身規(guī)劃和工作規(guī)劃融為一體,為自己未來職業(yè)成長打好基礎(chǔ)作為鋪墊。

這個(gè)問題主要是考察應(yīng)聘者的工作能力和條理性,如果對(duì)應(yīng)聘的職位不夠了解,這個(gè)時(shí)候說不出太具體的工作方法,可以循序漸進(jìn)的描述,首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示與要求,接下來熟悉相關(guān)內(nèi)容,再來制定近期工作計(jì)劃,最后根據(jù)可行計(jì)劃開展工作
你還有什么有問題要問嗎?大家不要忽略掉這個(gè)問題,覺得沒什么好問的,其實(shí)不是這個(gè)時(shí)候面試官也是在看你有沒有在思考,可以去問公司項(xiàng)目問題、崗位問題、產(chǎn)品問題等,并展示出入職后對(duì)工作的期待,大致為以下幾個(gè)問題:
以上就是常用問題的一些回答方式方法,在面試前,最好帶上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷或者你的作品集,一定要準(zhǔn)時(shí)赴約可以稍微提早一點(diǎn)到提前做好準(zhǔn)備,儀容儀表干凈整潔落落大方即可,也要對(duì)自己要面試的公司提前做一些了解,保持好心態(tài)就ok啦~
最后預(yù)祝大家可以找到心儀的工作!

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