導(dǎo)讀研究生、國企這兩個詞無論哪一個，一聽上去都會讓人覺得相當(dāng)好，它們也是優(yōu)秀的代名詞，如果誰能考研或考編成功那無疑是非常讓人羨慕的。要是一個人能夠兩者兼?zhèn)渚透?...

研究生、國企這兩個詞無論哪一個，一聽上去都會讓人覺得相當(dāng)好，它們也是優(yōu)秀的代名詞，如果誰能考研或考編成功那無疑是非常讓人羨慕的。

要是一個人能夠兩者兼?zhèn)渚透屓肆w慕了，但雖然研究生考公、考編的也有很多，考上的人往往卻不覺得體制內(nèi)工作有多好了。

這就好比婚姻一樣，外邊的人想進(jìn)來，里邊的人想出去。近兩年不少國企單位都出現(xiàn)了大量的離職潮，就連國家電網(wǎng)這種單位都留不住人了。

不過也不全是年輕人心態(tài)不穩(wěn)定的原因，這其中還有幾點是年輕人所不能忍受的，所以才會導(dǎo)致人才大量流失。

為啥好不容易擠進(jìn)的國企，大學(xué)生卻不知道珍惜？

還真不是學(xué)生們狂妄不知道珍惜，而是國企單位確實讓很多年輕人都待不下去，感覺很沒意思。

很多人在國企工作兩年之后就會發(fā)現(xiàn)，自己每天的時間都不知道用來干嘛，工作也是日復(fù)一日的枯燥，沒有一點變化。

這就導(dǎo)致同學(xué)們感受不到自己存在的價值，讓大家心里會有一種深深的無力感。而且有些國企單位雖然看著很好，但工資卻并不怎么高。

年輕人都想著努力賺錢養(yǎng)家，如果連自己都養(yǎng)不起，那他們又怎么會愿意在這樣的單位工作呢。

再有國企單位的晉升也是比較難的，要想有更好的薪資待遇就得通過提升，但很多人工作了二三十年都還得不到機(jī)會，大學(xué)生們自然不想再繼續(xù)耗下去。

所以很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)了國企工作沒兩年后就會感覺自己不適合這里，想要出去找一份更合適的工作。

大學(xué)生都有這個想法，研究生就更不例外了，他們本身學(xué)歷就比本科生要好，工作內(nèi)容和性質(zhì)又是一樣的，他們也找不到自己存在的價值。

但真等離職后，或許大家才能認(rèn)清社會現(xiàn)實，再想后悔可就什么都晚了。

985研究生從國企辭職，到私企上班后才發(fā)現(xiàn)，生活遠(yuǎn)比想象的糟糕

一位985名牌大學(xué)的研究生講述了自己從國企辭職的慘痛經(jīng)歷，他在國企工作了2年之后，就有了一種對生活的看不到希望的想法，覺得自己沒有價值。

剛巧當(dāng)時有個不錯的私企高薪想要“挖”他過去，于是考慮再三后，他便從國企辭職去了私企工作。

但工作不到半年他就已經(jīng)后悔了，因為到了私企以后他才發(fā)現(xiàn)，雖然自己的工資是有所提升，但累也是真的夠累，身體和心理都承受很大壓力。

在國企上班的時候，每天工作時間就是早九晚五的，到點上下班而且還有法定節(jié)假日及雙休，根本沒有任何加班的情況。

但到了私企卻完全不同了，996的工作基本成了常態(tài)，能有一天正常下班都是奢望，而且休息日也變成了不可能的事，一個月能有2-4天休息就已經(jīng)很不錯了。

再有私企單位的人際關(guān)系處理也比較復(fù)雜，原本以為私企單位應(yīng)該沒有國企那么多的勾心斗角，只要做好自己的工作就行，但到了私企才發(fā)現(xiàn)完全不是這樣的。

私企單位不僅要做好自己的工作，更要妥善處理好自己周邊的人際關(guān)系，有些中高層員工還都是老板的親戚，稍有不慎可能就得罪了別人。

最重要的是，私企單位的晉升空間也基本看不到，你得拼了命的工作，拼命給老板創(chuàng)造更多的價值，才可能會有一點晉升。

但很多私企都是一眼看到頭的，大家在面試的時候聽HR說的天花亂墜，企業(yè)版圖也特別宏偉，但實際都是老板畫的大餅罷了。

所以這位研究生同學(xué)才有感而發(fā)，覺得在私企上班的生活遠(yuǎn)沒有想象中那么簡單，而且你想賺錢，就要拼了命地去干，不然根本賺不到錢。

個人看法

這位同學(xué)的話雖然說得很悲觀，但也不無道理。只能說私企有私企的好，國企也有國企的好，就看同學(xué)們想要哪樣了。

如果自己做好了吃苦耐勞賺大錢的準(zhǔn)備，那就還是私企更適合大家，雖然工作辛苦，但收入也遠(yuǎn)比國企要高。

但如果同學(xué)們不想吃那份辛苦，并且還想要一份穩(wěn)定體面的工作，那無疑國企單位是更好的選擇。

不管從事哪方面工作都可能會遇到一些不順心的事情，這也需要大家調(diào)整心態(tài)慢慢接受的，而不是直接放棄，這樣對大家才更有利。

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