導(dǎo)讀還記得電影《穿Prada的女王》嗎？片中那個(gè)初入職場(chǎng)的主角Andrea，從剛開始進(jìn)入頂尖時(shí)尚雜志的一無所知，到最后成為Mirada的首席助理。這樣的職場(chǎng)經(jīng)歷....

還記得電影《穿Prada的女王》嗎？片中那個(gè)初入職場(chǎng)的主角Andrea，從剛開始進(jìn)入頂尖時(shí)尚雜志的一無所知，到最后成為Mirada的首席助理。這樣的職場(chǎng)經(jīng)歷是不是讓你心馳神往？在職場(chǎng)中從丑小鴨到白天鵝，只需掌握下面這五種能力。

1、對(duì)自己有正確的定位

這話說起來容易，做起來難，這需要自己平時(shí)在工作時(shí)的細(xì)心觀察，還要善于分析，哪些是自己的強(qiáng)項(xiàng)，哪些是自己的弱項(xiàng)。還要學(xué)會(huì)分析他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)哪些是對(duì)自己有益的，哪些是可以忽略的。俗話說，謙虛使人進(jìn)步，客觀地接受他人的建議也是自己成長(zhǎng)的關(guān)鍵，這樣從各方面可以總結(jié)出自己的長(zhǎng)板和短板。在工作中可以發(fā)揮長(zhǎng)板的優(yōu)勢(shì)，至于短板可以在工作中逐步提升。這樣可以提高自我認(rèn)知的能力。

2、專業(yè)技能的提升

持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技能，才能保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。時(shí)刻保持一顆求學(xué)的心，勤于思考。在對(duì)知識(shí)消化理解的過程中，構(gòu)建自己的知識(shí)框架，突破思維的局限性，依據(jù)平時(shí)積累的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)知識(shí)進(jìn)行整理和創(chuàng)新。經(jīng)常和他人交流、分享，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，激發(fā)更多的靈感，以獲得在專業(yè)技能上的突破。

對(duì)于剛?cè)肼毜男氯藖碚f，學(xué)歷固然重要。但隨著時(shí)間的推進(jìn)，工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)，將漸漸成為了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主體。你的管理能力、人脈資源、溝通能力，都有可能成為考核標(biāo)準(zhǔn)。

作為職場(chǎng)人，唯有不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)，并且在這一過程中做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的外部市場(chǎng)環(huán)境。

當(dāng)在職場(chǎng)打拼多年后，公司看重的是員工的專業(yè)技能，是員工為公司做過什么成就，能給公司帶來多少資源和收益。說白了，公司更看重的是個(gè)人的工作能力。所以，職場(chǎng)是很現(xiàn)實(shí)的，只有不斷學(xué)習(xí)才能保持持續(xù)穩(wěn)定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、獨(dú)立解決問題的能力

這個(gè)別人的觀念中，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)始終喜歡對(duì)自己俯首帖耳，指哪兒打哪的員工，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，處處聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，事事征得的領(lǐng)導(dǎo)的指示。殊不知領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡這樣的老實(shí)人。短時(shí)間內(nèi)可以包容你，可長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懷疑你的工作能力，這種情況下還能在職場(chǎng)立足嗎？

所以，在職場(chǎng)中有意養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的能力是必須的。

在工作中，不要擔(dān)心發(fā)生突發(fā)狀況，而正是這種情況才是鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。遇到突發(fā)狀況，首先要冷靜，捋清思路，再給出不同的解決方案。同時(shí)要考慮方案推進(jìn)過程中可能遇到的問題，根據(jù)實(shí)際情況再做出相應(yīng)的調(diào)整。這樣一來，比起手忙腳亂處理問題，更迅速更有效果。

另一方面，在解決問題的過程中，會(huì)牽扯到多方面的聯(lián)動(dòng)，這種時(shí)候要懂得尋求他人的幫助。尋求幫助并不意味著沒有獨(dú)立解決問題的能力，而恰恰證明了能夠調(diào)動(dòng)各方資源，配合各個(gè)環(huán)節(jié)的人員團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的組織協(xié)調(diào)能力。

4、提高工作效率

在工作中提出更高的要求，突破自我的舒適圈，給每天的工作，做好具體的規(guī)劃，給出完成的規(guī)定時(shí)間，杜絕拖延。經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，不斷精進(jìn)工作技巧，做到既輕松又高效地完成工作任務(wù)。

5、養(yǎng)成思考的習(xí)慣

養(yǎng)成積極思考的習(xí)慣，培養(yǎng)對(duì)工作的洞察力，對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳性，透過表象看本質(zhì)，透過數(shù)據(jù)找方法，思考做每件事的最終目的，舉一反三得出處理問題的多種方法，并通過反復(fù)試驗(yàn)找出最高效的。

工作中要學(xué)會(huì)換位思考，站在上級(jí)的角度考慮問題，面對(duì)上級(jí)交給的任務(wù)，要揣測(cè)上級(jí)的需求，顯形需求是什么，隱形需求是什么，想要的結(jié)果，想要達(dá)成的目標(biāo)，通過換位思考來不斷審視工作的完成度