導讀壹小張剛剛參加工作滿兩年，正處于職業(yè)能力上升的關(guān)鍵期，對自己的職業(yè)生涯也充滿了期待。所以工作時不時需要加一下班，他也覺得沒多大問題。但小張辦公室有一位即將退....

壹

小張剛剛參加工作滿兩年，正處于職業(yè)能力上升的關(guān)鍵期，對自己的職業(yè)生涯也充滿了期待。所以工作時不時需要加一下班，他也覺得沒多大問題。

但小張辦公室有一位即將退休的阿姨，她貌似對人對事總是充滿怨氣，工作多做一點就埋怨吐槽。她覺得單位虧待了自己，覺得該升的職沒給她升，該提的薪也沒給他提。

這位阿姨還總是含沙射影般地說，像他們這樣一個走下坡路的行業(yè)，想不到還有那么多年輕人擠破腦袋往里面鉆，到外面去干點別的什么不行呀！

難過的是，還時不時有其他同事參與討論，每每聽到這些沮喪的論調(diào)，小張的心情就會非常地郁悶，滿滿的斗志都會大打折扣。

那些總認為工作虧待了自己的人，邏輯思維大有問題，其實正是自己總帶著消極的心態(tài)對待工作，才造成了自己職場上的各種不“如意”。

工作就像一面鏡子，你對它敷衍了事，它自然也不會給你帶來什么驚喜。你對工作的熱情大打折扣，它自然也不會給你創(chuàng)造太多的回報。

但工作是我們?nèi)松闹匾M成部分，是我們安身立命和實現(xiàn)價值的重要保障。一個對工作總是充滿怨氣的人，不單只無法證明自己的社會價值，也不會得到大多數(shù)人的認可。

貳

“每天上班如上墳”曾經(jīng)只是一句調(diào)侃語，現(xiàn)在卻正成為越來越多年輕工薪階層的真實寫照。

許多人剛一腳踏入社會，就把工作看作是苦役，不愿意受工作的束縛，只重視私人生活的時間和空間，只愿意對自己感興趣的事情投入精力。

只要安排到一些認為不是自己該做，或不太喜歡的工作，就會諸多借口，百般推辭，甚至怨天怨人怨社會，整個人充滿了戾氣。

誰做夢都想從事自己喜歡的工作，尤其希望自己的崗位錢多活少離家近，但是絕大多數(shù)的人，都不可能實現(xiàn)這樣的愿望。

就連擁有至高無上權(quán)力的封建帝王，也沒有那么美好的事情，他們得天天早起打理朝政，嘔心瀝血，擔驚受怕，累得像狗一樣。因為一旦有所懈怠，就難免會江山動蕩，甚至改朝換代。

極少能有人從事自己喜歡的工作，現(xiàn)如今能順利找到一份工作都實屬不易了。現(xiàn)在就業(yè)形勢那么嚴峻，就連博士生都甘愿到基層做公務員。你今天不努力工作，明天就得努力找工作。

叁

任何人的本領(lǐng)，都必須在事上練，大多數(shù)人的偉大，都靠工作來成就。而對于我們普羅大眾來說，事上練，其實就是工作上練，工作可以練就我們的真本領(lǐng)，可以讓我們變得不平庸。

那些取得大成就的人，大多都是干一行愛一行，愿意在平凡的崗位上，默默付出，磨練心智，增長勇氣，持續(xù)成長。而對工作挑三揀四的人，極少有取得成功的，也幾乎沒有誰能活出令人羨慕的人生。

松下電器創(chuàng)始人松下幸之助認為，工作應該是快樂之源。他在工作中經(jīng)常提醒自己：每件工作都蘊含著獨特的美感，如簡約之美，和諧之美，速度之美等，而我的任務僅僅是把美感發(fā)掘出來而已，別忘了，美的事物永遠讓人感到舒暢快樂。

日本經(jīng)營之圣稻盛和夫也告誡年輕人，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。但一個人能夠從事自己喜歡的工作的概率，恐怕不足“千分之一”。所以，大多數(shù)人，只能選擇后者。

作為一個正常人，每天的工作時間會占到三分之一。再加上為工作而準備的時間，就會接近一半。能把工作真正當成一種樂趣的人，整個人生總體才會過得快樂。

所以，一個人的工作態(tài)度其實就是人生態(tài)度。努力工作未必會得到世俗的成功，但總會收獲人生的饋贈。

不愛工作甚至不事生產(chǎn)的人，不但自己和家人衣食不保，也不能為兒孫后代做出好的示范。不但得不到社會的認可，也得不到家人的敬重。

我們工作的最高報酬，不在于我們擁有了多少物質(zhì)回報，而在于我們會成為什么樣的人。工作是一種非常值得推崇的行為，它能夠鑄造人格、磨礪心志，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

所以，我們要端正對工作的態(tài)度，對自己負責，對家人負責，對社會負責。分工雖有不同，但不分貴賤好壞，每一份工作，都是社會前進的動力。而我們每一個人，都是其中的受益者。