導讀很少有人能逃過職場內卷，包括剛走出象牙塔的第一批00后們。與成熟職場人的職業瓶頸不同，大學生們的困境更加具有共性：如何找第一份實習？如何準備留學申請？如何應....

很少有人能逃過職場內卷，包括剛走出象牙塔的第一批00后們。

與成熟職場人的職業瓶頸不同，大學生們的困境更加具有共性：如何找第一份實習？如何準備留學申請？如何應對校招面試？如何結識更多創業團隊？……都有著與課本截然不同的思考邏輯。

這時候，找有相似經歷的前輩或相同困惑的朋友聊一聊可能是最好的解決辦法。

36氪最近認識的半區定位于面向Z世代大學的的社交 職業發展社區，通過興趣標簽化社區，讓擁有相同愛好或職業規劃的年輕人打破原本社交圈層，有更多交流分享機會。

半區成立于2021年10月，在2022年5月開始小范圍產品內測，App將于10月正式上線。

「半區App」社區界面

“半區的含義就是屬于年輕人線下生活之外，線上生活的另一個生活半區。”CFO韓思泓向36氪說道。

興趣標簽是半區中重要的用戶屬性，例如，用戶在注冊時會選擇興趣、職業、學校等不同標簽，以生成更個性化的履歷，系統會依此向用戶推薦可能感興趣的社區和好友，用戶可以在社區內發表觀點、進行討論，也可以添加好友、交流討論。

「半區App」聊天界面

除了線上社區，半區另一功能是線下活動的連接補充。

一個常見的適配場景是活動組織，比如在飛盤或戶外社區組織出游活動，在咨詢面試社區約case mock，組織北京國貿等不同區域某一行業實習生聚餐交流等。

此外，社團活動也是也是另一個切入點，“半區準備以線上平臺的模式，幫助清北等多所院校開展社團活動，以應對疫情期間線下活動無法開展的痛點。”清華大學推廣負責人王浩然表示。

用戶推廣上，半區主要以高校地推和達人入駐兩方面入手，線下以國內頂尖院校以及海外名校為主，通過與學校社團合作、校園合伙人等方式擴大在高校圈層的影響力；線上則邀請在小紅書、微信等平臺上有一定影響力的求職、實習類博主入駐，他們可以在平臺上創立、運營社區。這也意味著產品角度上，半區未來的運營重點將放在社群服務上，通過活躍用戶和優質內容打造生群生態。

商業模式上，半區則將以B端為主，包括開放企業、品牌、商業社群等入駐設定官方社區、通過數據高效匹配用戶畫像與職位等。

團隊方面，半區創始團隊均為有留學背景的Z時代成員，CEO黃浩彬有連續創業經驗，就讀于Babson college科技與設計專業，是2021年胡潤U30最年輕上榜者；用戶增長負責人成子淇就讀于南洋理工大學經濟學專業，是世青聯優秀青年；CFO韓思泓就讀于華威大學管理與金融雙專業；技術總監李嘉弘畢業于UW-Madison計算機專業，深耕深度學習和計算機視覺領域；CPO黃恒智畢業于哥倫比亞大學，曾在騰訊擔任產品經理；COO徐博聞曾深耕職業咨詢項目。

半區曾于今年獲得來自硅谷VC和國內互聯網企業家的數百萬天使輪融資，目前正在尋求新一輪融資中。