導(dǎo)讀面試是公司挑選職工的一種重要方法。同時(shí)，面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解。求職者與HR應(yīng)該如何面對(duì)面試？那么在面試的....

面試是公司挑選職工的一種重要方法。同時(shí)，面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解。

求職者與HR應(yīng)該如何面對(duì)面試？

那么在面試的時(shí)候遇到尷尬的情況怎么辦？那么下面就來(lái)給大家分享一些面試的小技巧~

先來(lái)看看大家常見(jiàn)的問(wèn)題

1、一份簡(jiǎn)歷打天下

業(yè)務(wù)需求 行業(yè)不同，每個(gè)公司對(duì)每個(gè)崗位的要求也不同。最好的方法就是先把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等核心部分寫(xiě)好，再根據(jù)職位需求調(diào)整占比和側(cè)重，讓面試官覺(jué)得你的能力和崗位匹配度高就完事兒。模板用簡(jiǎn)單大方的就好，突出重點(diǎn)信息。

郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷，最好是發(fā) PDF 版本。因?yàn)?Word 版本，有可能會(huì)出現(xiàn)排版錯(cuò)亂，但是一般來(lái)說(shuō) PDF 不會(huì)。

2、過(guò)度包裝

從面試的角度出發(fā)，部分人群在簡(jiǎn)歷上適當(dāng)夸張自己的能力其實(shí)可以理解的。但是不能照搬網(wǎng)絡(luò)例子，老實(shí)講自己的工作經(jīng)驗(yàn)就行，遇到不熟悉的問(wèn)題，可以先說(shuō)清楚自己這方面接觸得少，降低對(duì)方預(yù)期，再結(jié)合自己學(xué)的東西說(shuō)就好，最后再?gòu)?qiáng)調(diào)這個(gè)是自己學(xué)的，如果有差池請(qǐng)面試官指正。

3、表達(dá)不出重點(diǎn)

面試的時(shí)候很多人多少會(huì)有點(diǎn)緊張，這腦回路多少反應(yīng)不過(guò)來(lái)，不如吸一口氣放松下來(lái)，采用STAR表達(dá)法，闡述觀點(diǎn)。Situation（背景） Task（任務(wù)） Action（行動(dòng)） Result（結(jié)果）。

實(shí)用面試技巧

1、面試首先儀容儀表一定要干凈整潔，讓面試官看起來(lái)舒服。

2、不要有什么小動(dòng)作，例如，抖腿啊，轉(zhuǎn)筆啊，等一些小動(dòng)作，坐姿一定要端正。

3、眼神不要亂瞅，最好能夠直視面試官，在回答問(wèn)題的時(shí)候與面試官能夠有眼神上的交流。

4、回答問(wèn)題一定要流暢通順，可以提前做好準(zhǔn)備工作，讓家人朋友陪你模擬一下，在回答問(wèn)題前一定要想一想再說(shuō)，吐字一定要清晰，回答問(wèn)題過(guò)程中不要有停頓，如果感覺(jué)自己說(shuō)完了，一定要即時(shí)結(jié)束。

5、在進(jìn)入面試場(chǎng)地時(shí)一定要有禮貌，走路一定要大大方方，不要過(guò)于死板，或者過(guò)于放松。在結(jié)束時(shí)也同樣要向面試官打聲招呼，例如“用眼神與各位考官對(duì)視一下，然后說(shuō)一句再次感謝各位考官”最后鞠躬，然后離開(kāi)考場(chǎng)。

遇到尷尬的情況怎么辦？

1、冷場(chǎng)

當(dāng)發(fā)現(xiàn)冷場(chǎng)時(shí)，可以隨意談及單位今后的發(fā)展趨勢(shì)，并巧妙地把自己關(guān)心的問(wèn)題穿插其中，既化解了冷場(chǎng)，又能獲取有用信息，一舉兩得。

2、說(shuō)錯(cuò)話(huà)

不能因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話(huà)就默不作聲，要將錯(cuò)誤指正，自圓其說(shuō)；若一時(shí)無(wú)法自圓，便坦率承認(rèn)并糾正。

3、電話(huà)鈴聲響起

將手機(jī)靜音并對(duì)面試官說(shuō)不好意思，如果是重要電話(huà)則向面試官說(shuō)明并詢(xún)問(wèn)能否接聽(tīng)；這些反應(yīng)都能給面試官留下禮貌的印象。