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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的表現(xiàn)(才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕易拿捏)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(14)

導(dǎo)讀炫富這個(gè)詞我們聽了無(wú)數(shù)次,更多時(shí)候它存在于互聯(lián)網(wǎng)上。“我的房子不大,500平米而已”“25歲的我擁有了人生第一輛瑪莎拉蒂”,但凡有社交屬性的APP,我們都能....

炫富這個(gè)詞我們聽了無(wú)數(shù)次,更多時(shí)候它存在于互聯(lián)網(wǎng)上。

“我的房子不大,500平米而已” “25歲的我擁有了人生第一輛瑪莎拉蒂”,但凡有社交屬性的APP,我們都能看到有錢人向我等凡人展示他們無(wú)聊且枯燥的炫富生活。

但眾所周知,他們極盡奢靡的生活未必真實(shí),只是戴了一張希望讓大家看到的面具而已。

可不知從什么時(shí)候開始,炫富不再是墻上的田螺姑娘,它從互聯(lián)網(wǎng)走到了現(xiàn)實(shí),甚至走進(jìn)了職場(chǎng)。

炫富的風(fēng)刮到了職場(chǎng),打工人也要戴上面具?

01

最近上網(wǎng)時(shí)看到一位網(wǎng)友發(fā)文稱:“在職場(chǎng)上要炫富,才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕易拿捏。”

意思是,如果你很窮,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你很需要這份工作,輕松拿捏你,讓你干啥就干啥。反過來(lái),如果炫富,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你不害怕被開除,反而會(huì)有所收斂。

咋一看,貌似很有道理,可一旦細(xì)想?yún)s發(fā)現(xiàn)不是那么回事。

職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的表現(xiàn)(才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕易拿捏)(1)

首先,崗位不同分工不同,工作之間存在壁壘,并不是領(lǐng)導(dǎo)讓你干啥你就能干啥。舉個(gè)例子,就算領(lǐng)導(dǎo)知道下屬好拿捏也絕不可能讓一個(gè)人事去干財(cái)務(wù)的活。

其次,炫富的目的不就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)少給你安排事情嗎?這在一定程度上可行,可“炫”這個(gè)字,代表的是過度。領(lǐng)導(dǎo)未必不會(huì)覺得,既然我管不住你,不如讓你趁早離開。這樣,到頭來(lái)只會(huì)取得適得其反的效果。

02

富人扮窮人易,窮人扮富人難。炫富的前提是要真的富。

俗話說(shuō)“沒吃過豬肉,還沒見過豬跑嗎?”即便打工人用不起奢侈物品,但商標(biāo)還是認(rèn)識(shí)。

同事之間幾乎是每天見面,從你的日常穿戴、出行就能夠看出你到底是不是真富。為了炫富,裝一時(shí)可以,但絕不是長(zhǎng)久之計(jì)。

謊言總有一天會(huì)被拆穿,背后的議論聲也會(huì)隨之響起,到時(shí)該如何自處?不離職,怎么面對(duì)這尷尬的境地;離職,不就和當(dāng)初的意愿背道而馳?

當(dāng)一個(gè)正常的打工人即可,不必要戴上炫富的面具。

職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的表現(xiàn)(才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕易拿捏)(2)

但不管假富也好,真富也罷,炫富這件事從來(lái)不討好。

每個(gè)人家庭條件不同,你可以有,但不該成為你炫耀的資本。因?yàn)閺谋举|(zhì)來(lái)說(shuō),富裕的條件并不是你自己奮斗而來(lái),過度高調(diào)只會(huì)招人厭惡。

一位網(wǎng)友說(shuō)自己就有一位喜歡炫耀的同事,張口自己家有幾套房,閉口自己家有幾輛車。最開始,大家還假意奉承,到后面已經(jīng)沒有任何人回應(yīng)他的話。

不是大眾仇富,大眾看不慣的只不過是不用努力就輕易獲得財(cái)富的人罷了。

如果一個(gè)人告訴你,他在大城市有價(jià)值幾百萬(wàn)房子,但這是靠他一天做好幾份工作換來(lái)的,你會(huì)覺得他在炫富嗎?不會(huì),你只會(huì)覺得他很勵(lì)志。

就好像是大眾會(huì)嘲笑王思聰,但不會(huì)嘲笑俞敏洪。

03

職場(chǎng)不是互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)可以靠炫富獲取流量變現(xiàn)。可職場(chǎng)上立足靠的還是工作能力,炫富并不能讓你的職場(chǎng)生涯一路綠燈。

站在同事的角度,你有錢是你的事情,和別人并沒有多大的關(guān)系。他們關(guān)心的是和你對(duì)接工作是否順暢,你的工作效率是否會(huì)影響他們的工作進(jìn)度。

即便平時(shí)你能給他們帶來(lái)一些小恩小惠,但當(dāng)你真正影響到他們的工作時(shí),這些小恩小惠根本算不上什么。

職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的表現(xiàn)(才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕易拿捏)(3)

站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,相比于你的家庭條件是否富裕,他更關(guān)心你能否產(chǎn)出效益。

設(shè)立一個(gè)崗位,必然有這個(gè)崗位需要完成的工作、承擔(dān)的責(zé)任。如果你的能力不夠,連本職工作也完成不了,難道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟慵揖掣辉>桶涯懔粝拢看鸢革@然是否定的。

要想在職場(chǎng)上意氣風(fēng)發(fā),輕易不被領(lǐng)導(dǎo)拿捏,最根本還是要讓能力日漸提高。職場(chǎng)上刮起炫富風(fēng),既不符合事實(shí)也不是明智之舉。

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