導讀領導經常給你安排工作，可能是器重你的一種表現但是也要適當的拒絕，否則就會有加不完的班那么，在職場中，如何高情商的拒絕領導安排的工作呢？作為一名7年資深經驗的....

領導經常給你安排工作，可能是器重你的一種表現但是也要適當的拒絕，否則就會有加不完的班那么，在職場中，如何高情商的拒絕領導安排的工作呢？作為一名7年資深經驗的職場達人，今天就來與你探討一下，大多數人為什么不拒絕、什么樣的工作要拒絕，以及如何拒絕，今天小編就來說說關于怎么拒絕領導給自己安排的工作?下面更多詳細答案一起來看看吧!

怎么拒絕領導給自己安排的工作

領導經常給你安排工作，可能是器重你的一種表現。但是也要適當的拒絕，否則就會有加不完的班。那么，在職場中，如何高情商的拒絕領導安排的工作呢？作為一名7年資深經驗的職場達人，今天就來與你探討一下，大多數人為什么不拒絕、什么樣的工作要拒絕，以及如何拒絕。

1、工作沒有想做和不想做之分，只有對自己有用和沒用之分

所謂沒用，并不是說工作本身沒有價值，而是說這類型的工作自己已經非常駕輕就熟了，從個人價值的角度來講，沒有必要花許多時間在這種類型的工作上，大可以想辦法分出去。所謂有用，是說這項工作自己沒接觸過或者接觸深度不夠，但是完成后對于自己的認知或者工作能力提升有非常大的幫助，這種工作我一般都會主動攬過來，而不是等領導來分配。

2、委婉的拒絕

委婉的拒絕不會讓氣氛那么的尷尬。既然要委婉，就不能直接跟領導說我不做，我不行之類的話。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去說事，讓領導看到你目前在做哪些工作，這些工作要花掉多少時間，現在工作是否滿負荷，有沒有時間。如果領導看到了你目前的工作情況，可能會安排其他人去接手。

3、和領導說明你的工作能力有限

一個人的能力是有限的，當你的工作量超出負荷時，就很容易每一項工作都做不好。有時候一個人的工作量太大了，確實容易出錯，崇明的老板會把之前要安排給你的工作，安排給其他人。

4、直接拒絕

有一種直接了當的方式，就是立馬拒絕。雖然看起來有忤逆領導意思的節奏，也是要講究技巧的。可以給領導說，領導這事我不干了，不是我不想干，是因為這事超出了工作范圍，之前都沒接觸過，我來接手的話，怕耽誤工作效率，影響到接下來的進度。不妨安排其他人，我可以輔助學習。這樣拒絕的方式，是可以讓領導接受的。

如何優雅的拒絕別人是門藝術，說好了可以讓事情非常漂亮的解決。清楚自己的責任范圍，如果不在你的工作范圍內，那么為什么不拒絕呢？別人接受不了你的拒絕，甚至生氣，那只是他們的事情，你沒有必要討好每一個人。以上幾種方式都是通過自己的行動直接或者間接的告訴領導這個事兒我干不了，具體的事情還是要根據領導的性格、工作風格來定的。

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