導讀一、事假：1、促銷員請事假需供應(yīng)商提供事假證明，加蓋公章或簽字。傳真或微信給部門主管，無公司證明一般不予請假。2、員工請假填寫請假單。請假單上必須有部門主管....

一、 事假：

1、 促銷員請事假需供應(yīng)商提供事假證明，加蓋公章或簽字。傳真或微信給部門主管，無公司證明一般不予請假。

2、 員工請假填寫請假單。請假單上必須有部門主管簽字，三天以上需經(jīng)理簽字。

3、管理人員請假填寫請假單，統(tǒng)一報店長審批。

4、 必須同時提供事假證明和請假單，否則不予請假。

5、 電話請事假、代請事假原則上不予批準。

6、 中午12：00-2:00，晚上6:00-9:00，管理人員下班期間原則上不予請事假，特殊情況找當日值班店長請假。

7、 非正常事假結(jié)束，次日補回。

8、 當月請事假二次或累計請事假5天，非特殊情況不再批假。

9、 促銷員之間調(diào)班、換班，需經(jīng)部門主管同意；員工之間調(diào)班、換班，需經(jīng)部門經(jīng)理同意；管理人員之間調(diào)班、換班，需經(jīng)店長同意。

10、未請假、未按要求請假、弄虛作假的一律按曠工處理。

11、所有請假單及事假證明統(tǒng)一交人事部備案。

二、 病假：

1、 提供醫(yī)院證明和病歷。

2、 填寫請假單，請假單上必須有部門主管、經(jīng)理簽字。

3、 急癥或特殊病情于次日憑正規(guī)醫(yī)院的診斷證明或藥費單補辦手續(xù)，無正規(guī)手續(xù)者按事假處理。

4、促銷員請病假需供應(yīng)商提供公司證明，加蓋公章或簽字。

5、所有請假單及病假證明/醫(yī)院證明統(tǒng)一交人事部備案。

三、離崗

1、因收貨/退換貨、打印價格牌/商訊牌、處理客訴、喝水/去洗手間等情況離崗不離店的，需告知領(lǐng)班。

2、因市調(diào)、吃飯及半小時以內(nèi)的請假需告知領(lǐng)班并在“離店登記表”上如實填寫離店原因、去向、時間等信息。

3、員工促銷員之間采用互幫互助制度，鄰近貨架/柜臺員工為互助員工，互助員工不得同時離崗。

4、值班店長查崗時應(yīng)檢查并核對“離店登記表”，未按要求的按規(guī)定處罰。

四、婚假

員工結(jié)婚，提供結(jié)婚證明,提前填寫請假單，享受法定婚假3天，需一次性休完。

五、產(chǎn)假

女員工提前填寫請假單，提供結(jié)婚證復印件，準生證復印件享受法定產(chǎn)假98天（其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)或多胞胎的增加15天）；女員工流產(chǎn)請假，提前填寫請假條，提供醫(yī)院證明。未滿4個月流產(chǎn)15天產(chǎn)假，滿4個月流產(chǎn)42天產(chǎn)假。

六、喪假

員工直系親屬死亡，享1-3天喪假，路途較遠的可適當增加天數(shù)。員工需填寫請假單或電話請假。

七、工傷假

員工因工受傷，需提供醫(yī)院證明作為請假時間的依據(jù)，填寫請假單報店長審批或電話請假。

八、年休假

員工提前填寫請假單報店長審批。

工作滿1-10年的，年休假5天

工作滿10-20年的，年休假10天

工作滿20年的，年休假15天