導(dǎo)讀在職場中，其實(shí)無論是什么崗位，同事之間，競爭都是非常激烈的，有很多年輕人在進(jìn)入公司以后，會非常忠誠的追隨自己部門領(lǐng)導(dǎo)，可是他們卻發(fā)現(xiàn)有很多領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡套路員....

在職場中，其實(shí)無論是什么崗位，同事之間，競爭都是非常激烈的，有很多年輕人在進(jìn)入公司以后，會非常忠誠的追隨自己部門領(lǐng)導(dǎo)，可是他們卻發(fā)現(xiàn)有很多領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡套路員工，員工非常賣力的工作，最后領(lǐng)導(dǎo)卻只是在員工面前夸獎員工幾句，不會遵守什么承諾，答應(yīng)給員工的獎金也出爾反爾，這讓很多員工感到失望。

所以筆者建議大家，那些真正信任你的領(lǐng)導(dǎo)，絕對不會對你說出以下這三句假惺惺的客套話，員工不要被領(lǐng)導(dǎo)所欺騙。

第一、我現(xiàn)在已經(jīng)把你當(dāng)成我的兄弟了

在現(xiàn)實(shí)的職場中，很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)笑面虎，他們一方面看似關(guān)心下屬，可是在背后他們卻喜歡套路員工，給員工做出很多承諾，甚至跟員工稱兄道弟，其實(shí)員工為了得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，他們也喜歡跟原領(lǐng)導(dǎo)有類似的關(guān)系，可是當(dāng)員工犯下錯誤后，領(lǐng)導(dǎo)便喜歡推卸責(zé)任，對于員工的錯誤不愿意指證，也無法理解員工，這是讓很多員工感到反感的，其實(shí)聰明的領(lǐng)導(dǎo)他們在公司一般都會有自知之明，因?yàn)樵诠纠锩總€員工都會犯下一定的錯誤，他們信任員工或者器重員工，是絕對不會跟員工說一些稱兄道弟的話。

第二、公司上市后，你就是公司的股東

大部分的年輕人在進(jìn)入公司以后都會非常拼命賣力的工作，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向他們做出類似的承諾后，員工一般都會再接再厲，=當(dāng)公司真正實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以后，老板卻不會給員工任何實(shí)質(zhì)性的獎勵，甚至?xí)牙蠁T工勸退，這是讓很多老員工比較寒心的，大家會不會認(rèn)為老板的承諾根本就不靠譜，而且老板喜歡說口頭承諾給員工漲工資，或者是讓員工當(dāng)股東，最后卻成為了公司免費(fèi)勞動力，所以很多領(lǐng)導(dǎo)在公司里，正是因?yàn)樗麄兊乃魉鶠樽寙T工不再信任。

第三、你是公司能力最強(qiáng)的，不要辜負(fù)我對你的信任

在職場中，很多員工都在主動的付出自己的時間和精力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也在要求員工要有奉獻(xiàn)精神，當(dāng)員工全心全意的為公司付出以后，卻發(fā)現(xiàn)自己卻沒有得到應(yīng)有的回報(bào)，讓他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)所說的話都是空話大話，而且是畫大餅的時候，員工其實(shí)還是非常心寒的，他們并不想浪費(fèi)自己的時間和精力在現(xiàn)在的公司繼續(xù)努力，而是選擇離職，因?yàn)樗麄冇X得在進(jìn)入新的公司以后，他們可以通過自己的實(shí)力拿到較高的收入，而不是再次被老板畫大餅。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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