導(dǎo)讀去年阿里巴巴年會主題：融合、共生、演變、垂直與開放。在舉辦年會方面，向來豪氣的馬云不會含糊的，每年都有聲有色、創(chuàng)意滿滿。年會不是嚴(yán)肅的工作會議但是其他的一些....

去年阿里巴巴年會主題：融合、共生、演變、垂直與開放。在舉辦年會方面，向來豪氣的馬云不會含糊的，每年都有聲有色、創(chuàng)意滿滿。

年會不是嚴(yán)肅的工作會議

但是其他的一些企業(yè)在年會時常常犯錯，那就是把年會當(dāng)作工作會議來辦，過程嚴(yán)肅刻板。你以為年會只是開大會，附帶擺設(shè)吃喝的東西？你以為年會只是用來做報告或頒獎，當(dāng)成下一年度的說明書和表彰過去一年的發(fā)獎儀式？你以為年會只是為了應(yīng)付業(yè)內(nèi)慣例，無可奈何地繁瑣年復(fù)一年召開？如果你是上面那樣想，那你就打錯特錯了！

作為領(lǐng)導(dǎo)者

如何把自己推向社會，讓更多人來了解自己的產(chǎn)品？如何聚合客戶、員工、企業(yè)的凝聚力？如何使員工之間融洽，使團隊做事事半功倍？如何在年底讓員工總結(jié)不足和展望未來？如果你是有著些想法，那精心舉辦一場創(chuàng)意互動的年會就是很有必要的了。

對員工而言

年會有創(chuàng)意有互動，可以使現(xiàn)場氣氛活躍，員工參加年會熱情不減，讓老員工看到公司輝煌，爭取明年更加努力；讓新員工感受到團隊團結(jié)、企業(yè)溫暖，堅定踏踏實實為企業(yè)付出汗水；激發(fā)員工們的工作熱情，調(diào)動他們的積極性，讓他們在明年工作更有感覺，迅速進入工作狀態(tài)。

對客戶而言

年會創(chuàng)意互動、有聲有色，可以讓他們看到公司的宏厚實力，員工的協(xié)調(diào)積極，以此來增加他們對公司的信心和依賴度；可以在年會順便向客戶介紹企業(yè)，向客戶推廣產(chǎn)品，借此擴大口碑傳播。

對管理層而言

輕松娛樂的年會互動中，可以很好了解內(nèi)部員工，貼近他們生活場景，拉近上、下層之間距離，使交往關(guān)系更加密切，對以后營造良好工作氛圍有很大幫助。

怎么辦好年會

舉辦一場有創(chuàng)意有互動、具有時代氣息、跟上互聯(lián)網(wǎng)潮流的年會，其實不難。如今H5風(fēng)靡互聯(lián)網(wǎng)，移動游戲流行，利用H5來舉辦一場創(chuàng)意互動年會就再好不過了。《互吾大屏互動》是一款可以讓多用戶、多屏幕、多游戲的H5，可進行產(chǎn)品展示和人員互動，新奇好玩功能多多，有發(fā)彈幕投大屏、全員搖一搖抽獎、配對互動游戲等等。

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