導(dǎo)讀轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于員工合同到期社保如何處理?跟著小編一....

轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于員工合同到期社保如何處理?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

員工合同到期社保如何處理

轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;

如果不繼續(xù)入職則在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。

做為自謀職業(yè)者繳納，最大的影響有：一是繳費(fèi)年限比有單位的職工多5年;二是達(dá)到年齡時(shí)只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，而非退休金，數(shù)額上會(huì)有不同。不好說哪個(gè)比哪個(gè)多，因?yàn)樽灾\職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例)可以在核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的60%-300%之間選擇。除上述兩種情況之外，員工若還是繼續(xù)在原單位上班，而公司仍不繼續(xù)繳納社保的話，則可采取法律途徑進(jìn)行維權(quán)，我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行了明確規(guī)定，可按法條進(jìn)行處理。