導讀上班不需要第一個到，也不能最后一個到下班別早早等著打卡就行很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象其實呢老板是不太在意這....

上班不需要第一個到，也不能最后一個到下班別早早等著打卡就行很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象其實呢老板是不太在意這個的，只要你不遲到早退就行他在意的只是你的工作能力，交代的任務能不能漂亮的完成作為一個新人，考慮不周，做事不夠全面，業績馬馬虎虎這些都正常，但如果你能夠做的比同期的人都要好，那老板一定會注意到你的以后要是有什么升職加薪，提升福利的事情第一個想到的肯定會是你，而不是那個天天第一個到公司，最后一個走，但工作能力一般般的人，接下來我們就來聊聊關于新人在職場應該注意什么?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

新人在職場應該注意什么

上班不需要第一個到，也不能最后一個到。下班別早早等著打卡就行。很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象。其實呢老板是不太在意這個的，只要你不遲到早退就行。他在意的只是你的工作能力，交代的任務能不能漂亮的完成。作為一個新人，考慮不周，做事不夠全面，業績馬馬虎虎這些都正常，但如果你能夠做的比同期的人都要好，那老板一定會注意到你的。以后要是有什么升職加薪，提升福利的事情第一個想到的肯定會是你，而不是那個天天第一個到公司，最后一個走，但工作能力一般般的人。

如果客戶或老板一走進辦公室，映入眼簾的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有啥感想？尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟糕的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。

到下班時間了，老板沒走，別的同事也沒走，你走不走？這個問題要綜合多方面來說，要看當下是不是在趕項目進度。如果真的沒有什么特別趕的工作，只是因為老板沒走所以大家都沒走的話，最好不要第一個走。真有事可以去詢問一下老板今天是不是要加班，因為沒有提前接到加班通知，需要加班的話，你要給家里人打個電話通知一下。這個時候如果沒什么事老板會讓大家都下班的。