有人說這世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，我們在職場中都遇到過這樣的人，一見面就表現非常熱情，三五天過后就以你的兄弟自。

一段時間他會對你很好，大事小事都幫忙，還會給你介紹客戶，請你吃飯喝酒，不少人遇到這樣的人，很快就把他當成要好的朋友。

等你熟悉了業務，能夠獨立處理事情的時候，他就會開始提要求，比如幫他趕一份資料，頂他上個班，幫他送東西等等，你自然不好意思拒絕，畢竟拿人手短吃人嘴軟。

如果你開始拒絕他的要求，一開始他還會請你吃飯維護感情，等到你不會幫他做什么的時候，他就會反咬一口，說你忘恩負義，拿以前對你的好說事。

這種人所做的就是利用你剛入職場的陌生做文章，人和人的感情不可能一見面就很好，需要時間相互了解。

剛開始同事間的疏離是很正常的，熟了后就不會這樣，他就是利用人的心理給你下套，前面百般對你好，后面千般要你還。

俗話說無事獻殷勤，非奸即盜，一個人在不了解你的情況下，就對你非常好，那他一定另有所圖，不想被要挾最好的辦法是拒絕他的小恩小惠，你不拿別人好處，也用不著幫別人忙。

還有一種人也是很常見的，每當有新人入職，他就會各種吐槽公司的不好，還勸你不要在這里干，說自己有離職的想法。

你在公司呆久了，會發現一年前說要離職的人，還在說著同樣的話騙新入職的人，不管有多少人離職，他都沒有要走的跡象。

這種人說話你分不清哪句是真哪句是假，經常想一出是一出，他還有一個特點，就是喜歡在背后亂嚼舌根。

你以為和他關系好，說話不顧及，隔天全辦公室的人都知道你吐槽老板，他這種人相處要學會保持距離，尤其不要在他面前吐槽別人。

在衛生間和茶水間能經常看到他，他就像一個狗仔一樣，跟著別人聽他們說話，然后作為自己的談資，到處跟別人說，他這么做的原因是只會這樣做。

這種人業務能力不行，在團隊中就是個混子存在，他最大的樂趣就是每當有新人入職的時候，找別人說那些秘密。

這種人不值得信任，他能在你面前說別人的壞話，也能在別人面前說你的不好，他把說別人壞話作為樂趣，挑起矛盾作為目的，眾人盡早遠離。

遠離上面所說的兩種人，更不要成為他們，沒人是傻子，一個人本性任何，時間長了都能看出來，你對別人不真誠，別人也不會對你真誠。

想要在職場中過得更舒服，就要不斷的提升自己，讓自己變得更加優秀。

優秀的人才能進入優秀的平臺，既然防止小人給你使絆子，也不能跟他們完全不來往。

多交一個朋友好過一個敵人，特別是在職場，旁人的一個小舉動就可能使你的業務失敗。

有些人可以來往，一定不能交心，有時候你把他當朋友，他把你當傻子。

看破不說破是職場的最高境界，不管別人怎么做，我們都不要成為他那樣的人。

一個偽善，喜歡在背后議論別人的人，這兩種人注定在職場里走不遠。