導讀時間已經進入5月份，可以說越來越多的畢業生都面臨著畢業答辯，越來越多畢業生也要結束實習工作，回到學校度過最后一段時光只不過最近卻發現有畢業生無法辭職，必須要....

時間已經進入5月份，可以說越來越多的畢業生都面臨著畢業答辯，越來越多畢業生也要結束實習工作，回到學校度過最后一段時光只不過最近卻發現有畢業生無法辭職，必須要找到繼任者才可以離職的情況，一時間可把職場人看懵了，居然還能夠有這樣的工作，下面我們就來說一說關于實習生找不到繼任者就無法辭職?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

實習生找不到繼任者就無法辭職

時間已經進入5月份，可以說越來越多的畢業生都面臨著畢業答辯，越來越多畢業生也要結束實習工作，回到學校度過最后一段時光。只不過最近卻發現有畢業生無法辭職，必須要找到繼任者才可以離職的情況，一時間可把職場人看懵了，居然還能夠有這樣的工作。

干得不爽就離職，實習生為何離職難

這年頭的職場人，那都是越跳槽收入越高，只有跳槽才是升職加薪最有效的方法，在大家看來離職從來都不是一件難事，如果還沒有過試用期，提前三天申請就行了，就算是正式員工，提前一個月申請，到了時間就可以離職，從來不會經歷無法離職的問題。

真的無法離職，那也是老板覺得你能力行，想挽留你，甚至想給你升職加薪。可如果你真的去意已定，那最終也還是會放你走的。

可最近某家獨角獸企業的實習生，卻曝光被領導要求找到繼任者才可以離職，實習生剛開始可是不斷妥協，甚至是愿意放棄部分工資換來自由。可最終領導還是不讓走，必須要找到繼任者才行，這可讓實習生非常無奈，甚至妥協到愿意回學校遠程幫忙找人，只求能夠離開公司。最終被逼無奈之下才進行反抗。

可以說這位實習生的是很多職場人看不懂的，甚至有人感覺這實習生是讀書讀傻了吧，這年頭離職還不容易，想離職直接跑路就行了，哪能夠會被領導卡住的，都表示這實習生太懦弱了，也難怪會被領導欺負了。

不得不承認這位實習生的經驗很少，閱歷也不行，完全沒有太多的工作經驗，比不上工作幾年的職場老人，所以遇到領導的要求，居然不知道反抗只知道妥協。

但是我們必須要說，實習生之所以這么做，還是因為實習跟工作并不一樣的。工作的話干得不爽直接跑路，有著勞動法可以依。但實習可不一樣，可沒勞動法可以依，更多還是雙方進行協商。

同時對于大學生來說，那一紙實習證明真的很重要，他們也害怕把工作搞砸了，不敢得罪領導，害怕到時候評價不高，直接會影響到他們畢業之后找工作。所以為了能夠好好有一份工作經歷，這才是不斷妥協，只求著能夠順利離開。

我們固然可以罵這位實習生太懦弱，可要需要我們關注到，實習生其實也是弱勢群體，他們工作少活比較多。如今的企業特別喜歡招聘實習生，就是因為便宜還好用，為了那一紙實習證明，可是愿意受各種委屈的。

相信領導們欺負實習生的情況并不在少數，這次只是曝光一種欺負的方式而已，不知道大家怎么看待這種情況呢，都說說吧。