導(dǎo)讀我們常說的儒家“五常”，即“仁義禮智信”，是人的立身之本“仁”以愛人為核心，“義”以堅(jiān)持正義、保持節(jié)操為核心，“禮”以注重禮儀、尊重他人為核心，智以智慧、才....

我們常說的儒家“五常”，即“仁義禮智信”，是人的立身之本“仁”以愛人為核心，“義”以堅(jiān)持正義、保持節(jié)操為核心，“禮”以注重禮儀、尊重他人為核心，智以智慧、才能為核心，“信”以誠(chéng)實(shí)守信為核心，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于職場(chǎng)每天應(yīng)該做的十件事?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

職場(chǎng)每天應(yīng)該做的十件事

我們常說的儒家“五常”，即“仁義禮智信”，是人的立身之本。“仁”以愛人為核心，“義”以堅(jiān)持正義、保持節(jié)操為核心，“禮”以注重禮儀、尊重他人為核心，智以智慧、才能為核心，“信”以誠(chéng)實(shí)守信為核心。

在職場(chǎng)中，我們同樣需要做到這“五常”，如果做到了，那么恭喜你，你已經(jīng)離成功很近了。

1.仁者無敵—職場(chǎng)需要愛

讀過金庸先生的武俠小說《鴛鴦刀》的人一定知道，傳說中的鴛鴦刀最大的秘密就是“仁者無敵”。

仁就是人與人之間相互友愛、相互幫助。作為公司，同事間彼此關(guān)照、關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷，像家人一樣團(tuán)結(jié)，公司何愁不發(fā)展壯大。

作為職場(chǎng)人士，入職后，首先要學(xué)會(huì)的就是和同事和睦相處，以仁愛之心相處。比如，出去買咖啡，可以順便幫同事帶一杯。家里帶來土特產(chǎn)，可以和同事一起分享。對(duì)于家庭有困難的同事，也可以默默關(guān)注并在能力范圍內(nèi)盡力幫助他們等等。這樣，自然而然就會(huì)在公司形成一種很溫馨的氛圍，而這樣充滿愛的公司不僅可以留住人才，更能創(chuàng)造人才。

當(dāng)我們得到同事的幫助時(shí)，要學(xué)會(huì)感恩，而不要覺得理所當(dāng)然，要學(xué)會(huì)回饋，這樣才能有付出有收獲、有收獲有付出，形成一個(gè)美好的循環(huán)。

2.堅(jiān)守正義—君子和而不同

很多人的理解，義，就是義氣，是夠哥們，夠朋友。比如，社會(huì)上的一些小青年的仗義，就是人若犯我，呼朋喚友，一場(chǎng)群架。這不是義氣，而是不義，這種真情很雖然可貴，但終究是錯(cuò)誤的。

職場(chǎng)中的“義”,就是奉獻(xiàn)自己，而非傷害別人，在于良言相勸，而非同流合污。所謂“君子和而不同，小人同而不和”，就是這個(gè)意思。

在職場(chǎng)中，當(dāng)你受到領(lǐng)導(dǎo)器重時(shí)，是否會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)赴湯蹈火？作為團(tuán)隊(duì)中的一分子，是否會(huì)為了業(yè)績(jī)而不擇手段呢？當(dāng)然，我們報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的方法有很多種，而最好的報(bào)答就是提高我們自己的能力，不管是業(yè)務(wù)水平還是工作能力，以更高的水平分領(lǐng)導(dǎo)分憂、為公司解難。

職場(chǎng)中更需要辨別是非的能力，如果在團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)中不擇手段，甚至違法，這時(shí)候我們就不能盲目義氣，而是要善意提醒團(tuán)隊(duì)人員。

3.注重禮儀—有“禮”走遍天下

人和人的開始，是從問候開始，因?yàn)橛焉频膯柡蚰苁贡舜擞H切。就如，早上和同事、領(lǐng)導(dǎo)打招呼，一定不要不好意思，也不要覺得打招呼是件不值一提的小事。換位思考一下，當(dāng)別人看見你不打招呼扭頭就走，你內(nèi)心會(huì)是怎樣的？

要知道，人的第一印象很重要的。要注重服裝禮儀，干凈整潔的服裝會(huì)使客戶耳目一新，感覺這家單位形象好，就會(huì)產(chǎn)生合作意愿。

進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)或同事辦公室時(shí)一定要敲門，并且是輕敲三下，而且這三下也不是連著敲，而是先敲一下，停一秒左右再連續(xù)敲兩下，如果三下沒有開門，就過一會(huì)再敲三下。記住，千萬不要“咚咚咚”的敲，否則，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)或同事反感的。職場(chǎng)禮儀既是尊重別人，也是獲得別人尊重的法寶。

小編建議：作為職場(chǎng)人士，一定要學(xué)習(xí)一下金正昆教授的商務(wù)禮儀講座。

4.智者不惑—有智慧才有底氣

智慧和才能是我們每個(gè)人所渴求的，在職場(chǎng)當(dāng)中，怎么樣才能做到智慧才能兼?zhèn)淠兀恐腔凼乔疤幔拍苁潜憩F(xiàn)。就如，知人不評(píng)人，說直白點(diǎn)就是，用好自己的腦，管好自己的嘴，這是一種智慧。發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，沉著冷靜，多觀察，所謂萬物皆有其規(guī)律，只要抓住重點(diǎn)，總會(huì)有辦法解決。才能不是一蹴而就的，而是從生活中、工作中一點(diǎn)一滴積累起來的。要學(xué)會(huì)不斷的積累、總結(jié)、提煉，這樣才能提高我們的綜合能力。

5.誠(chéng)實(shí)守信—人無信而不立

《韓非子?外儲(chǔ)說左上篇》中說小信成則大信立。意思就是小的誠(chéng)信樹立了，大的誠(chéng)信才能樹立。作為職場(chǎng)人士，恪守誠(chéng)信，這是最基本的準(zhǔn)則。一個(gè)經(jīng)常信口雌黃、滿嘴謊話的人，在單位是寸步難行的。

如果領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作，到時(shí)間卻沒能完成，失了誠(chéng)信，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)信任你嗎？如果和客戶談合作，策劃方案是通過包裝的花架子，而到真實(shí)展示時(shí)被拆穿，那么還何談合作，只會(huì)讓對(duì)方覺得你所在的單位不靠譜。

因此，在工作中，我們一定要誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，做人的品質(zhì)、態(tài)度要高于工作能力。對(duì)于同事來說，一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人是一個(gè)值得交往的人。而于對(duì)客戶來說，一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人是一個(gè)值得合作的人。

在職場(chǎng)生涯中，總會(huì)經(jīng)歷形形色色的人和事，只有保持初心，牢記“仁義禮智信”這“五常”，我們的職場(chǎng)之路就一定會(huì)越走越寬。