導讀來源：麗水日報-麗水網近日，我市啟動2021年“百博入百企”和“百博入鄉鎮”掛職工作，以實際行動深入實施“雙百”人才計劃，激發高層次人才集聚和創新引領作用，....

來源：麗水日報-麗水網近日，我市啟動2021年“百博入百企”和“百博入鄉鎮”掛職工作，以實際行動深入實施“雙百”人才計劃，激發高層次人才集聚和創新引領作用，助力科技創新、鄉村振興，今天小編就來聊一聊關于入企掛職鍛煉?接下來我們就一起去研究一下吧!

入企掛職鍛煉

來源：麗水日報-麗水網

近日，我市啟動2021年“百博入百企”和“百博入鄉鎮”掛職工作，以實際行動深入實施“雙百”人才計劃，激發高層次人才集聚和創新引領作用，助力科技創新、鄉村振興。

“百博入百企”和“百博入鄉鎮”統稱“雙百”人才計劃，是指擇優選派高等院校和科研院所的博士專家等高層次人才到企業、鄉鎮掛職服務，幫助企業、鄉鎮開展科研攻關、技術創新、成果轉化、項目建設、技術咨詢等服務，助力企業創新發展和轉型升級、助力鄉鎮鄉村振興和產業興旺。

納入“雙百”人才計劃的博士專家掛職期為兩年，每年實際工作時間累計不少于三個月。其中“百博入百企”掛職人才承擔或參與重大項目的，經申請可連續掛職，但同一項目連續掛職不超過六年，并支持多個博士以專家團隊方式服務掛職單位，允許博士同期參與多個專家團隊。同時還支持博士專家團隊圍繞產業深度融合、農文旅融合等涉及多方主體的大型建設項目，在企業與鄉鎮同步掛職。

對掛職期滿經考核合格、優秀的掛職博士，分別給予5萬元、10萬元的考核獎勵，“百博入鄉鎮”掛職人才試點期間再給予1萬元、2萬元的績效獎勵。另外，博士掛職工作表現和業績作為參加本單位職稱評審、崗位聘用、年度考核等重要依據，有發展潛力的掛職博士將優先納入我市各類人才培養工程和培養項目。

各企業、鄉鎮如有需求或意向，可向市人力社保局、各縣（市、區）人力社保局或麗水市經濟技術開發區管委會咨詢申報。 來源：麗水日報 記者 林坤偉 通訊員 江濤