導讀每一次離職的背后都暗藏了長久的隱忍，至于辭職原因其實最真實的還是最經典的那兩點，一是心受委屈了；二是錢給得不到位，我來為大家科普一下關于辭職不批能自動離職嗎....

每一次離職的背后都暗藏了長久的隱忍，至于辭職原因其實最真實的還是最經典的那兩點，一是心受委屈了；二是錢給得不到位，我來為大家科普一下關于辭職不批能自動離職嗎?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

辭職不批能自動離職嗎

每一次離職的背后都暗藏了長久的隱忍，至于辭職原因其實最真實的還是最經典的那兩點，一是心受委屈了；二是錢給得不到位！

一、先說說心受委屈！

辦公氛圍

比如有些公司的辦公環境很壓抑，恨不得安靜得掉根針都能聽到，久而久之，肯定覺得不爽，人都是社交動物，說話，人際溝通交往是最基本的需求，時間長了會抑郁的！

人際關系

不喜歡自己的領導的做事風格，三觀不合；沒有玩得特別好的同事，常常自己一個人吃飯下班，時間長了會感覺很孤獨！不過這種情況下也有好處，那就是：辭職的時候對公司不會有太多感情，不會太傷心失落！

內卷較嚴重

內斗很厲害，常常不知道該不該站隊，覺得不知所措，經常有同事因為內斗失敗被離職，這些現象讓你壓力很大！

二、錢給得不到位！

入職幾年不漲薪

在公司勤勤懇懇好幾年了，有同事漲薪過，但你遲遲沒有，你的薪資已經低于市場平均水平，每次發工資的時候你都不開心，想想別人的工資，再看看自己的，心理嚴重失衡！

升職不加薪

公司給你了一個領導的抬頭，但是不給你漲薪，事情比以前多了很多，短時間內還好，會覺得公司在鍛煉自己的能力，如果你已經完全勝任這份職務，還不給你加薪，那就不劃算了！

最慘的苦力

領導不斷地塞活兒給你，一個人干好幾個人的活兒，下班以后，周末，節假日常常需要加班，苦不堪言！可是工資只有一點點！

工資沒新人高

有的公司就很流氓，給新招的人的薪資比老員工高，可能是覺得新人能力強一些，或者說以老員工的薪資在市場上已經招不到相對合適的人才！

以上7條，出現一條或者幾條，讓你很不爽，這個時候可以考慮離職，記得前提一定是：找好下一份工作再走！