導(dǎo)讀職場人最爽的瞬間莫過于交信的那一刻了，話說宵夜叔以前交信還是本著做人留一線日后好相見的古老法則，好好說話，以至于有時會后悔沒有酣暢淋漓地發(fā)表一通豪言，現(xiàn)如今....

職場人最爽的瞬間莫過于交信的那一刻了，話說宵夜叔以前交信還是本著做人留一線日后好相見的古老法則，好好說話，以至于有時會后悔沒有酣暢淋漓地發(fā)表一通豪言，現(xiàn)如今職場迎接來了很多00后小朋友，曬離職信已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)平臺的一種現(xiàn)象下面歸納匯總幾個離職典型案例分析依次由溫和到激烈：，我來為大家講解一下關(guān)于工作離職怎么和領(lǐng)導(dǎo)說?跟著小編一起來看一看吧!

工作離職怎么和領(lǐng)導(dǎo)說

職場人最爽的瞬間莫過于交信的那一刻了，話說宵夜叔以前交信還是本著做人留一線日后好相見的古老法則，好好說話，以至于有時會后悔沒有酣暢淋漓地發(fā)表一通豪言，現(xiàn)如今職場迎接來了很多00后小朋友，曬離職信已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)平臺的一種現(xiàn)象。下面歸納匯總幾個離職典型案例分析。依次由溫和到激烈：

1. 好好說話型。

正常走流程。本人比較慫，每次離職都是這種溫吞水，以至于常因沒有酣暢淋漓地怒斥而悔恨。一般是微信簡單概括為個人原因，表達辭去意愿。領(lǐng)導(dǎo)如果還要多說兩句，見面再說說，領(lǐng)導(dǎo)問及原因，說幾個體面的糊弄下（如個人規(guī)劃，家人建議等等），領(lǐng)導(dǎo)挽留，要看有沒有加錢，沒有就繼續(xù)糊弄，吹比，反正就是要走，有加錢，也太晚了，除非交信的目的不是離職而是加錢，不然果斷繼續(xù)拉扯，直到領(lǐng)導(dǎo)松口。

2. 理由出奇型

比如丟給領(lǐng)導(dǎo)一句世界很大，我想去看看，或者以個人經(jīng)濟困難、家里催婚等理由暗諷這份工作的種種弊端。還有的是之前都好好說話，等到離職流程辦完了，立馬發(fā)一封離職宣言郵件給所有人，類似非常珍惜和大家共同工作的時光，本人因為經(jīng)濟原因而離職....一老友連續(xù)3年在公司加班不漲薪就這么發(fā)過，結(jié)果直接領(lǐng)導(dǎo)直接氣暈了，同事們瞬間多了個午餐話題。

3. 快意恩仇型

對直接領(lǐng)導(dǎo)，積怨已久，直接找個由頭正面開剛，辦公室內(nèi)痛斥領(lǐng)導(dǎo)種種劣跡，然后扔一封離職信，瀟灑離去。此方法酣暢淋漓，而且因為矛盾公開化了，當事人豁了出去，大概率也不在這行或者無所謂了，觀眾們通常都拍手稱快，這種精彩的場面難得一見，如果見到記得拍下來。

4. 吾輩楷模型

參見某廠應(yīng)屆生離職，發(fā)一通長微信到大群痛斥廠內(nèi)不必要的加班現(xiàn)狀以及同學(xué)猝死的驚悚案例，將自己的離職供上熱搜，HR不得不解散群，敲山震虎驚動管理層，這樣的離職不僅抒發(fā)了自己的不滿，還能造福之后的同事，促進公司良性運轉(zhuǎn)（或有），堪稱新時代離職之吾輩楷模。如果家里沒礦還要繼續(xù)打工的同學(xué)，建議謹慎使用。

離職對于年輕人來說是職場一件無比歡快的事，年輕人在職場被壓榨得多，獲得的權(quán)利少，而且離職通常有了更好的出路或者單純只是想停一停，解脫一下，與其瞻前顧后，不如活在當下。年輕人是希望，他們的離職感言能對僵化成舊的職場中年人、管理層甚至股東，起到一定的正面作用，也算是一件功德。

我是宵夜叔，希望我的這篇文章能讓你輕松一下。