當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>職業(yè)空檔期會(huì)怎么樣(怎么看待職業(yè)空檔期)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(16)
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人生不如意事十之八九,每個(gè)人都面臨著各種各樣的煩惱:比如疫情、身體上偶爾的小疾,感情上的磕磕碰碰……
還有當(dāng)下很多的伙伴都遇到的“職業(yè)空檔期”。
一、職業(yè)空檔期的含義。
從上一段工作離開(kāi)后,還沒(méi)有找到合適的工作前的這段時(shí)期都是職業(yè)空檔期。
有些人是主動(dòng)離職,也有一些是被動(dòng)。現(xiàn)在的大環(huán)境下,只能說(shuō)很正常,世事無(wú)常。
你有過(guò)職業(yè)空檔期嗎?最長(zhǎng)一段空檔期是多久呢?

二、職業(yè)空檔期的注意事項(xiàng)。
不管是HR在初試階段,還是用人部門在復(fù)試面談結(jié)果,但凡有這個(gè)顧慮的大多考慮一下幾個(gè)關(guān)鍵詞。
1、職業(yè)素養(yǎng)。
“職業(yè)行為習(xí)慣”,職業(yè)素養(yǎng)就是在職場(chǎng)上通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間地學(xué)習(xí)-改變-形成而最后變成習(xí)慣的一種職場(chǎng)綜合素質(zhì)。
2、勝任力。
崗位匹配,重點(diǎn)也會(huì)考慮勝任力的問(wèn)題,你是否具備這個(gè)崗位所需要的知識(shí)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、以及意愿度等。
3、穩(wěn)定性。
預(yù)判你在這段工作中的穩(wěn)定性,也是側(cè)面去預(yù)判你的適應(yīng)能力。

三、如何應(yīng)對(duì)。
一千個(gè)人心里有一千個(gè)哈姆雷特,沒(méi)有一個(gè)解決方案可以解決世界上所有的難題。
這里我提供的解決思路同樣是三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
1、匹配度——供>求。
我認(rèn)為雖然很多統(tǒng)計(jì)學(xué)或測(cè)試,試圖將崗位或人進(jìn)行分類,但適配性這個(gè)真的需要靠時(shí)間周期才能去檢驗(yàn),能找到合適的工作真的需要很多的運(yùn)氣成分。所以我認(rèn)為適配性排第一位,那你可以去思考你的工作能力和特性比較貼合的配對(duì),為什么選你?你為什么是我候選人list里的first one?
2、競(jìng)爭(zhēng)力——供<求。
你的核心優(yōu)勢(shì)能證明,這個(gè)崗位你是我準(zhǔn)候選人里的NO.1,這里涉及到資源的稀缺性,如果我們具備這個(gè)天然優(yōu)勢(shì),那短暫的職業(yè)空檔期都不是問(wèn)題。
3、準(zhǔn)確度——供=求。
職業(yè)空檔期只是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷中的一段經(jīng)歷,不管理由是什么,我們都需要有一個(gè)強(qiáng)準(zhǔn)備度,告訴面試官、用人部門負(fù)責(zé)人,為了接住這個(gè)崗位,我的準(zhǔn)備方案是什么。我們面向未來(lái)去聊,我此時(shí)此刻已經(jīng)是這個(gè)崗位的人了,我是帶了解決方案的only one。
總結(jié):當(dāng)我們真的因?yàn)楦鞣N原因經(jīng)歷或正在經(jīng)歷空檔期,我們需要更加積極主動(dòng)去面對(duì),還記得高效能人士的7個(gè)習(xí)慣嗎?積極主動(dòng)排第一位,因?yàn)槟愕男膽B(tài)發(fā)生了變化,你看待問(wèn)題的著眼點(diǎn)才能同步轉(zhuǎn)移。
那接下來(lái)我們聊的話題就不再是為什么你有這段空檔期,而是我要向你證明我能勝任。
提升競(jìng)爭(zhēng)力,全力以赴!
I can do!

“他強(qiáng)任他強(qiáng),清風(fēng)佛山崗。他橫由他橫,明月照大江。
他自狠來(lái)他自惡,我自一口真氣足。”——金庸。
面對(duì)逆境,我們永遠(yuǎn)不要失去勇氣!一起加油哦~
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讀書人-青葵。
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