導(dǎo)讀以擔(dān)當帶動擔(dān)當，以作為促進作為部分干部對工作“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”；解放思想、提高維度、轉(zhuǎn)變思路、破題開局，以最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主....

以擔(dān)當帶動擔(dān)當，以作為促進作為部分干部對工作“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”；解放思想、提高維度、轉(zhuǎn)變思路、破題開局，以最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，下面我們就來說一說關(guān)于如何正確提高工作效率?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

如何正確提高工作效率

以擔(dān)當帶動擔(dān)當，以作為促進作為。部分干部對工作“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”；解放思想、提高維度、轉(zhuǎn)變思路、破題開局，以最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第一，工作求細致。工作無小事，對于任何工作，我們不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量。干部要肯吃苦、能吃苦，但是只吃苦、不認真，也是做不好工作的。干事的時候要細致、細心，作風(fēng)要嚴謹。有句話是這樣說的“千里之堤毀于蟻穴”，任何一項工作，無論大小，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特別的細心、細致。　　

第二，肯干事。對于年輕干部來說，這個干事，并不是說自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要真抓實干?？茖W(xué)發(fā)展不能紙上談兵，我們要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出成色。要做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終地求實、務(wù)實，把自己負責(zé)的工作做得更好、做到最好。

第三，能吃苦。作為一名組工干部，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，同時作為一名基層干部，我們的每一項工作都與群眾息息相關(guān)，基層的工作繁雜，無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。