導(dǎo)讀最近，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)取消大小周成為眾多網(wǎng)友關(guān)注的重點(diǎn)。昨日，快手從7月1日取消大小周的消息更是登上了熱搜。看似是為員工謀福利的方案，卻遭到了三分之一員工的反對，....

最近，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)取消大小周成為眾多網(wǎng)友關(guān)注的重點(diǎn)。昨日，快手從7月1日取消大小周的消息更是登上了熱搜。看似是為員工謀福利的方案，卻遭到了三分之一員工的反對，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示，一旦取消大小周，員工收入將減少20%。

大小周的取消也引起了眾多職場人對自己公司的調(diào)侃，“體面廠”海康威視的員工在職場社交平臺(tái)脈脈上表示：同樣是取消大小周，互聯(lián)網(wǎng)員工收入減少20%，海康員工工資減少50塊。你沒有看錯(cuò)，就是50塊。海康威視員工透露，海康周末加班工資是一天25塊。如果按照加班8小時(shí)計(jì)算，平均每小時(shí)薪資是3.125元，甚至比不上快餐店的兼職工薪資。

在眾多職場人的眼中，海康威視是上市公司、安防行業(yè)巨頭，是普通人難以進(jìn)去的“體面廠”。但是，有不少海康員工在脈脈上發(fā)帖稱，現(xiàn)在的海康已經(jīng)留不住年輕人了，就連那些沒有股票期權(quán)的“老人”也快留不住了，原因就在于，在海康威視，沒錢沒發(fā)展。

首先，錢少活兒多。從周末加班工資一天25塊基本上就能看出海康威視的工資水平，有海康威視員工在脈脈的“人工智能交流圈”發(fā)帖稱：工齡三年，在海康搞區(qū)域研發(fā)的，工資才12k。評論區(qū)有同公司員工評論，下個(gè)月滿四年，12k，準(zhǔn)備跳槽。大華股份員工表示：同屆跳槽來得都比這薪資高吧。

雖然工資低、補(bǔ)貼少，但是海康威視的工作強(qiáng)度卻一點(diǎn)兒不弱。對此，有用戶在脈脈上甚至總結(jié)了幾家公司加班時(shí)間大PK。其中，海康不僅996，就連培訓(xùn)都安排在周末；大華剛實(shí)行全部小周；宇視早8晚8，最后一個(gè)月是小周，周六上班……

不怕加班，就怕加班費(fèi)低的拿不出手。海康員工在評論區(qū)調(diào)侃道：周六有25塊錢體面費(fèi)，感謝公司。

其次，沒有上升空間。對于年輕人來說，賺不到錢固然可怕，但比賺不到錢更可怕的則是沒有上升空間。不少工作多年的海康員工都在脈脈上表示，公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)小兵比例達(dá)到1.5：1，官僚主義嚴(yán)重，一個(gè)員工要聽一個(gè)半領(lǐng)導(dǎo)的指揮。并且，內(nèi)部晉升空間與能力無關(guān)，與資歷有很大的關(guān)系。也就是說，資歷越老，越有可能晉升，年輕人短時(shí)間內(nèi)基本晉升無望。

更重要的是，可能還沒熬到晉升的時(shí)候，年輕人就會(huì)發(fā)現(xiàn)技術(shù)退步了，因?yàn)榧夹g(shù)太陳舊。同時(shí)，相比于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù)面來說，安防行業(yè)發(fā)展的視野太窄。進(jìn)來幾年，很多年輕人發(fā)現(xiàn)晉升無望，跳槽出去也不好找工作，可選擇的行業(yè)空間較小，繼續(xù)留在安防行業(yè)，錢少事兒又多。

不過，這些都是站在員工角度上看到的安防行業(yè)存在的問題，也有用戶站在客觀的角度上對海康留不住年輕人的原因做了詳細(xì)的分析：

首先，公司的性質(zhì)決定了員工沒辦法拿高薪。與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多勞多得、上不封頂?shù)男劫Y規(guī)定不同，海康是國有控股的三資企業(yè)，國企的工資是有限定的。所以，海康雖然很牛逼，但是薪資也就這么點(diǎn)兒。

其次，公司重視的是員工的中長期發(fā)展。與其他公司不同的是，海康比較重視員工的中長期發(fā)展，注重員工在某一個(gè)領(lǐng)域的深耕。也就是說只有在這里多待幾年，把某一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)摸索透了，才有可能升職加薪。

最后，公司運(yùn)作的方式，確實(shí)不利于員工積累競爭力。據(jù)該用戶表示，海康目前還是主要靠售賣設(shè)備賺利潤，并且運(yùn)作方式與主流的IT企業(yè)相差較大。待的時(shí)間越長，固化越嚴(yán)重，員工自身的競爭力就越小。

互聯(lián)網(wǎng)公司錢多事兒多，但是并不穩(wěn)定，最近的在線教育就是例子。安防行業(yè)錢少事兒多，相對比較穩(wěn)定。每一個(gè)行業(yè)都有優(yōu)劣勢，大家還是要站在中立的角度，根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇！