導(dǎo)讀閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，每天2篇職場(chǎng)文章陪你成長哦。作者|雨清澤編輯|燕子《歡樂頌》中，安迪和老板譚宗明不是情人關(guān)系，而是一種真誠的朋友關(guān)系，這在職場(chǎng)很罕見，....閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，每天2篇職場(chǎng)文章陪你成長哦。

作者|雨清澤 編輯|燕子

《歡樂頌》中，安迪和老板譚宗明不是情人關(guān)系，而是一種真誠的朋友關(guān)系，這在職場(chǎng)很罕見，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中和老板交朋友的，最終合作都不那么愉快。

安迪本來是生活在國外的，為了尋找她弟弟才回國。然后老板譚宗明給她買了房子、配了車。而且派老嚴(yán)多次到黛山去搜集信息，幫她找弟弟。

譚宗明是什么人物？用原著中姚濱的話來說，就是“大鱷！離你我都很遠(yuǎn)的大鱷！背景人士！”同時(shí)他還告訴曲筱綃，沒事兒別招惹。

安迪說過一句話“老譚的車比我的鞋都多”，安迪是什么身份，鞋子都是奢侈品牌的，可見老譚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力了。

安迪和他曾經(jīng)是同學(xué)，也在同一家公司工作過，他一直勸安迪回國，也想讓安迪幫他做一些資金投資事宜。

但是，讓同學(xué)或者朋友做下屬，可能是一件冒險(xiǎn)的事情。

小說《理想之城》中，蘇筱一路晉升到集團(tuán)，董事長給她重任，讓她擔(dān)任幾個(gè)分公司合并的組長。那時(shí)，她調(diào)自己的同學(xué)吳紅玫到手下工作。

她和吳紅玫是大學(xué)室友，也算是朋友吧。后來呢，吳紅玫不僅不聽指揮，有點(diǎn)兒小情緒也表現(xiàn)出來，不能讓人信任。

多年后蘇筱接受實(shí)習(xí)生的采訪，請(qǐng)她給出一個(gè)職場(chǎng)忠告：千萬別讓你的朋友成為你的下屬，下屬也做不好，朋友也做不了。

一樣是同學(xué)，安迪為什么能讓老板信任她，圍著她轉(zhuǎn)，而蘇筱卻得到了一個(gè)教訓(xùn)？

01.

安迪說自己是“賺錢機(jī)器”，雖然聽起來不大好。但她確實(shí)能力很強(qiáng)，她是名牌大學(xué)畢業(yè)，記憶力和心算能力超強(qiáng)。

她回國后擔(dān)任老譚公司的CEO，非常敬業(yè)，對(duì)下屬要求嚴(yán)苛。

看看她的工作作風(fēng)吧?！耙蝗肼氝B聽了5天報(bào)告。整的全公司負(fù)責(zé)人一片哀號(hào)，如果做得不好，當(dāng)場(chǎng)就被揭底。而安迪對(duì)數(shù)據(jù)來源抽絲剝繭般的探究，更是讓匯報(bào)者虛汗如豆。”

由此這些人明白，安迪在美國并非浪得虛名，而老譚將她放在這種重要的位置，也不是安放情婦，打破了一些人說她是“小三”上位的傳聞。哦對(duì)了，她還一連四天每天工作到深夜。

譚宗明讓她回來，首先看重的就是她的工作能力。所以才給她那么好的待遇。

再加上她和老譚的交情，他們了解彼此，覺得能合作得很好。

書中沒有通過事跡來寫安迪的擔(dān)當(dāng)，但是寫了兩次樊勝美沒有擔(dān)當(dāng)，安迪內(nèi)心里不認(rèn)同她的做法。側(cè)面堅(jiān)定了她的擔(dān)當(dāng)。

有一次，關(guān)關(guān)洗衣服導(dǎo)致衛(wèi)生間漏水，樓下找了上來，邱瑩瑩要承認(rèn)，樊勝美就列出了一堆問題，比如物業(yè)要把責(zé)任推給她們?cè)趺崔k，樓下不依不饒又怎么辦？

安迪就覺得樊勝美明明有處事能力，為啥只混了個(gè)中游蕩蕩。原來是逃避責(zé)任。

同樣，她們?cè)谡務(wù)摳星閱栴}的時(shí)候，樊勝美說付出越多，受的傷害也越大。這再次讓安迪感到她不僅在工作方面沒擔(dān)當(dāng)，在其他方面也是如此?！安粨?dān)當(dāng)，無作為，被動(dòng)地等待愛情。”這是樊勝美的狀態(tài)。

而安迪自身既有擔(dān)當(dāng)，又有專業(yè)能力，可見非常有價(jià)值，才值得別人付出，老板才愿意圍著她轉(zhuǎn)。

02.

安迪除了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)之外，她的處事能力強(qiáng)，思維邏輯非常順暢。他們打算收購紅星之時(shí)，包氏集團(tuán)這個(gè)家族企業(yè)也想讓他們收購。

開始安迪列出了家族企業(yè)一系列的弊端，比如人浮于事，全是裙帶關(guān)系等等。

接著譚宗明說了包氏的一些優(yōu)點(diǎn)。建議她去實(shí)地看看。

安迪立即決定親自去考察一番。說實(shí)話到她那個(gè)層次，有才者必然自傲，在工作上她從來沒有一意孤行，還是很聽老板的話的。

她從來不自以為是，是一個(gè)很理性的女人，尤其是對(duì)待工作。

記得有一次，關(guān)關(guān)說想不到小曲這個(gè)富二代也是很努力的。她就說了下面這番話。

“一個(gè)人群被圈定到兩三個(gè)字里，像富二代、官二代、撈女，取其某一共性而忽略個(gè)體的特異性，往往會(huì)導(dǎo)致判斷前預(yù)設(shè)立場(chǎng)，判斷結(jié)果自然是缺乏理性?！?/p>

“最好不要受流行思維誘導(dǎo)，不要從眾，一個(gè)人一定要有基于自身立足點(diǎn)的獨(dú)立判斷，判斷能力與結(jié)果無論是好是壞，都比受人誘導(dǎo)強(qiáng)得多?！?/p>

從這里可以看出，安迪她是個(gè)很有理性，能根據(jù)事件來判斷一個(gè)人的，她不會(huì)有偏見。

據(jù)此，她不會(huì)對(duì)包氏家族企業(yè)有偏見。

03.

安迪她只是看起來很高冷。其實(shí)她很渴望煙火氣。她后悔在美國買的房子是公寓，在國內(nèi)的時(shí)候，就要求買普通中檔小區(qū)。

平時(shí)對(duì)人很真誠、熱心。她之前一直表現(xiàn)得很高冷,是她缺乏安全感。

后來她和小曲、樊勝美她們熟悉之后，對(duì)她們很關(guān)照。

面對(duì)小曲初入商場(chǎng)的困境，她會(huì)盡力幫助她。后來她知道小曲其實(shí)沒有自己說的那么慘，她也沒有怪她！

她每天上班會(huì)捎關(guān)關(guān)一程，對(duì)于小邱也多有幫助。小邱剛剛賣咖啡，她其實(shí)自己還有咖啡的，也非要買兩包鼓勵(lì)她一下。

要知道到她坐到那個(gè)位置，她是很忙的。時(shí)間非常寶貴。每天看兩個(gè)小時(shí)書，每周從網(wǎng)上網(wǎng)購一批圖書。

她身上有著精英氣質(zhì)，這是她和老譚的共同點(diǎn)，也是老譚愿意為她付出的原因。

04.

再看《理想之城》中的吳紅玫，蘇筱比她晉升得快，作為同學(xué)，她內(nèi)心里有嫉妒，會(huì)不自覺地拿自己和她比較。

其實(shí)她們沒有可比性，都是學(xué)土木工程專業(yè)的，她畢業(yè)就轉(zhuǎn)行做了人力資源，而蘇筱一直在做本專業(yè)的工作。吳紅玫始終沒有擺正自己的位置。

當(dāng)蘇筱出于信任，給她一個(gè)機(jī)會(huì)，讓她和自己一起做項(xiàng)目的時(shí)候，她做出的事情，并沒有讓蘇筱完全信任，而且也沒有聽從她的指揮。結(jié)果蘇筱說她的時(shí)候，她心里還有怨氣。

那么，要不要讓同學(xué)或朋友來做下屬呢？有如下建議：

1. 確保你的朋友或同學(xué)完全值得信任。人品過硬而且性格開朗，不要有太多的小心思。

比如吳紅玫工作多年，或許還沒有弄清楚，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，作為下屬，就必須聽上級(jí)的指揮。而別把友情摻雜在工作中。

而安迪和老譚的關(guān)系夠好，她從來沒有把友情放在工作中，總是在履職盡責(zé)地做自己的工作。

2.要找有擔(dān)當(dāng)?shù)摹Ｈ绻莻€(gè)愛逃避事情的，什么事兒最后都推到你這里，那她不是來幫忙的，反而是來添亂的。

3.確保她足夠真誠。人性里面有很多的劣根性，比如有小小的嫉妒心。你讓她來做自己的下屬，顯然是比她混得好，內(nèi)心里難免有波瀾。

有的人會(huì)承認(rèn)自己不行。但是有的人會(huì)覺得不公平，吳紅玫一直覺得都是同學(xué)，她怎么那么厲害？

總之，如果迫不得已的時(shí)候，再請(qǐng)同學(xué)或朋友，如果有選擇，那自己就去人才市場(chǎng)是招人，薪資待遇談起來也輕松不是？同學(xué)或者朋友，就別勉為其難了。