導(dǎo)讀根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第四條的規(guī)定：，下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制區(qū)別?我們一起去了解并探討....

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第四條的規(guī)定：，下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制區(qū)別?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問(wèn)題吧!

不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制區(qū)別

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第四條的規(guī)定：

企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；

（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

第五條規(guī)定：

企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

實(shí)行以上兩種工作制的，需要經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

另外，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的員工無(wú)須支付加班費(fèi)。