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一個(gè)月的工作總結(jié)簡(jiǎn)短(工作總結(jié)和計(jì)劃)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀( 23)

導(dǎo)讀某年度,女職工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹,按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同....

某年度,女職工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹,按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下: ,我來(lái)為大家講解一下關(guān)于一個(gè)月的工作總結(jié)簡(jiǎn)短?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

一個(gè)月的工作總結(jié)簡(jiǎn)短(工作總結(jié)和計(jì)劃)

一個(gè)月的工作總結(jié)簡(jiǎn)短

某年度,女職工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹,按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一、 女職工工作的總體環(huán)境

略。

二、健全機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。

今年6月份,為加強(qiáng)女職工的工作,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,對(duì)工會(huì)女職工委進(jìn)行了換屆,并選舉產(chǎn)生了N名女職工委委員。同時(shí)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)女職工工作,從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。

三、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,建立女職工家庭檔案,及時(shí)慰問(wèn)困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作,今年共慰問(wèn)困難女職工N人,其中單親困難女職工N人;二是舉辦健康知識(shí)講座,針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn),聘請(qǐng)保健集團(tuán)的教授到各單位進(jìn)行巡回演講,使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí),今年共舉辦培訓(xùn)N期,N余名女職工參與;三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響,工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng),例如組織登山、球類(lèi)和插花藝術(shù)等活動(dòng),陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)。如今年的“三八”婦女節(jié),舉辦了趣味運(yùn)球接力賽,共N名女職工參與。五是繼續(xù)對(duì)困難女職工開(kāi)展“兩癌”檢查。為進(jìn)一步加大對(duì)困難女職工的幫扶力度,使更多的困難女職工做到女性“兩癌”早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療,切實(shí)為困難女職工排憂解難,市總工會(huì)女職工委聯(lián)合婦幼保健院全面實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)—兩癌篩查”工作,形成各方通力合作,共同為困難女職工辦實(shí)事的良好局面。今年共檢查N人,其中查出患乳腺癌N人,宮頸癌N人。體檢活動(dòng)為她們提供了一個(gè)關(guān)愛(ài)自己的機(jī)會(huì),提高了她們的健康意識(shí),讓她們感受到了工會(huì)組織的溫暖。六是女職工社會(huì)化工作格局進(jìn)一步形成。通過(guò)三方協(xié)商機(jī)制解決女職工維權(quán)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;積極參與有關(guān)女職工就業(yè)、保障等法律、法規(guī)、政策的制定和修改,切實(shí)將有關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益的條款納入;基層工會(huì)女職工委員會(huì)則通過(guò)集體合同、職代會(huì)和提案等形式反映本單位女職工的呼聲和要求。

四、存在的主要問(wèn)題

1、工作發(fā)展不平衡。有的單位女職工工作開(kāi)展得有聲有色,有的活動(dòng)開(kāi)展單一。

2、由于機(jī)構(gòu)改革,人員變動(dòng)較大,許多新同志走上工會(huì)工作崗位,培訓(xùn)工作還跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。

五、明年女職工工作的主要思路。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞上級(jí)工會(huì)的工作特點(diǎn),抓好女職工“提素質(zhì),建功績(jī)”活動(dòng),促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

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