導讀年后正值招聘高峰期，很多有經驗的人都會避開這個時間點，選擇在年前物色好工作，年后直接開啟新氣象。但現在招聘的軟件那么多，很多人都有選擇困難癥，不知道該如何選....

年后正值招聘高峰期，很多有經驗的人都會避開這個時間點，選擇在年前物色好工作，年后直接開啟新氣象。但現在招聘的軟件那么多，很多人都有選擇困難癥，不知道該如何選擇。

都投遞吧，精力安排不過來，收到的邀約質量不太好。但選擇性投遞又擔心自己錯過好工作。

其實不用那么糾結，班妹兒教你如何選擇找工作軟件。

方法一：按需求選擇

對于辦公室技術性人才，比如UI，AI，平面等。建議用boos直聘，可以直接跟直系領導聊。溝通起來不會有負擔，還能提前了解后期上司的品行脾氣等。

那對于IT行業的人才，比如程序員，測試員，產品經理等等，建議用拉勾網，它是專門為從事IT行業的人才簡歷的招聘平臺，很多大廠都會在里面招聘，對崗位的匹配度高，可以快速滿足求職者的要求。

對于想要從事普通白領文員，或者工廠，銷售，服務員等藍領行業的人才，可以選擇上啥班看視頻找工作，它的特點是看視頻找工作，降低皮包公司進行虛假信息欺詐外，還能提前了解一下工作環境。

對于不知道自己想從事什么行業的人呢，可以用智聯這樣綜合性的招聘平臺。

班妹兒建議自己找工作是先下載與自己垂直度比較高的軟件，然后加1,2個綜合性的招聘平臺進行輔助，可以讓自己在精力充沛的狀態下，找到適合自己的工作。

方法二：按工齡選擇

如果您已經從事某行業5年以上，是個骨干人才，那么可以選擇獵聘。

從事行業3年以上5年以內，選擇boos直聘，因為你至少已經很明白自己跟領導談什么，怎么談了。

那如果是3年以下，甚至是小白，應屆生的話，選擇上啥班看視頻找工作，它有一個底薪曝光的機制，能快速讓你了解到薪資結構，拒絕虛假工資。

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