導讀病退指的是員工因職業(yè)病而提前退休的情況，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，辦理病退需要一定的流程和條件那么職工辦理病退的流程是怎樣的?職工辦理病退需要什么條件呢?下面....

病退指的是員工因職業(yè)病而提前退休的情況，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，辦理病退需要一定的流程和條件那么職工辦理病退的流程是怎樣的?職工辦理病退需要什么條件呢?下面，法律智囊團為你帶來答案，我來為大家科普一下關(guān)于企業(yè)退休人員如何申請病退?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

企業(yè)退休人員如何申請病退

病退指的是員工因職業(yè)病而提前退休的情況，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，辦理病退需要一定的流程和條件。那么職工辦理病退的流程是怎樣的?職工辦理病退需要什么條件呢?下面，法律智囊團為你帶來答案。

職工辦理病退的流程

1、申請病退休鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料：經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。

2、用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業(yè)公示1周，無異議的，用人單位方可在鑒定表上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。

3、申報參加企業(yè)職工因病退休鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關(guān)部門審查后，市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。

4、取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納兩百元鑒定費，自備相關(guān)的檢查、食宿費用。

公司正式員工病退工資計算方式

1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放;

2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。

職工辦理病退需要什么條件

病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。現(xiàn)在更具體些：企業(yè)職工申請病退鑒定，

應(yīng)符合以下條件：

1、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

2、一般類疾病住院出院后滿1年;

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費報銷憑證。

轉(zhuǎn)自：法律智囊團