導(dǎo)讀#事業(yè)單位工齡怎么計(jì)算#工齡的概念，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度沒有實(shí)施之前，在我們的生活中是非常重要的，晉升職務(wù)、職級(jí)，參評(píng)技術(shù)職稱需要工齡，調(diào)整工資福利待遇需要工齡，....

#事業(yè)單位工齡怎么計(jì)算#

工齡的概念，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度沒有實(shí)施之前，在我們的生活中是非常重要的，晉升職務(wù)、職級(jí)，參評(píng)技術(shù)職稱需要工齡，調(diào)整工資福利待遇需要工齡，退休后的退休金要和工齡掛鉤，工齡伴隨著我們一同成長(zhǎng)，工齡成了我們最難忘的記憶。

所謂工齡，就是我們參加工作的工作年限，工齡有國(guó)家工齡和單位工齡之分。國(guó)家工齡就是國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限；單位工齡是在本單位工作的工作年限。國(guó)家工齡是自己享受退休待遇的基本因素之一；單位工齡是享受單位工資福利的因素之一。

事業(yè)單位工作人員的工齡分為三個(gè)階段。

第一個(gè)階段，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前的工齡。事業(yè)單位工作人員是從2014年10月1日開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在2014年10月1日之前，國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡和工作年限視同為繳費(fèi)年限，只有視同為繳費(fèi)年限的工齡，在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)才是有用的工齡。

第二階段，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后的工齡。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后，事業(yè)單位工作人員只有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限，才能在退休時(shí)計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，同時(shí)也才能作為國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡。如果養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，事業(yè)單位和工作人員，不按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這種工齡在退休時(shí)也是沒有用處的。

第三階段，連續(xù)工齡的累計(jì)計(jì)算。連續(xù)工齡的累計(jì)計(jì)算包含了四個(gè)方面的要素。

一是在進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員之前，按照國(guó)家政策應(yīng)當(dāng)計(jì)算連續(xù)工齡的年限。這些年限包括成為編制內(nèi)工作人員之前，在事業(yè)單位最后一次從事臨時(shí)工的工齡、進(jìn)入事業(yè)單位之前參軍入伍、上山下鄉(xiāng)的年限、轉(zhuǎn)為公辦教師之前從事民辦教師的工作年限；

二是從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，在企業(yè)實(shí)際繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度沒有實(shí)施之前，在國(guó)有企業(yè)工作的年限，或是在進(jìn)入國(guó)有企業(yè)工作之前，按照國(guó)家政策要計(jì)算為連續(xù)工齡的臨時(shí)工、軍齡、上山下鄉(xiāng)的年限等。

三是在進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之前，按照靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，要計(jì)算為事業(yè)單位的累計(jì)工齡；從事業(yè)單位辭職或是離職，后來通過考試重新進(jìn)入事業(yè)單位，以前在事業(yè)單位的工作年限，離開事業(yè)單位期間按照企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，和重新進(jìn)入事業(yè)單位的工作年限累計(jì)計(jì)算。

四是事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的工作年限、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之后的實(shí)際繳費(fèi)年限，累計(jì)計(jì)算為事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡或是工作年限。博士研究生考取了事業(yè)單位的，讀博士研究生期間的時(shí)間，要計(jì)算為事業(yè)單位的連續(xù)工齡等。

事業(yè)單位工作人員，是事關(guān)自己退休后養(yǎng)老金待遇的重要因素，工齡轉(zhuǎn)化為視同繳費(fèi)年限，不但要增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的過渡性養(yǎng)老金就會(huì)越高；事業(yè)單位的工齡中，具有實(shí)際繳費(fèi)年限而且實(shí)際繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，不但基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)更高。

綜上所述，事業(yè)單位工作人員的工齡不但在職時(shí)是衡量自己貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一，在辦理退休后，也是事關(guān)自己養(yǎng)老金高低的重要因素之一。每一年工齡都是自己養(yǎng)老金待遇的一個(gè)基本單元，準(zhǔn)確計(jì)算的工齡就是準(zhǔn)確計(jì)算自己養(yǎng)老金的重要條件。