導讀說到實習工作，很多人的第一印象通常是廉價勞工，但在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠里面，顯然不太適用這項通則。美國員工匿名評論網(wǎng)站Glassdoor，本月初發(fā)布了“2022美....

說到實習工作，很多人的第一印象通常是廉價勞工，但在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠里面，顯然不太適用這項通則。

美國員工匿名評論網(wǎng)站Glassdoor，本月初發(fā)布了“2022美國最高薪實習工作”名單。

名單中共有25家公司入榜，Glassdoor整合了用戶從2021年2月14日至2022年2月12日期間的實習報告，每家公司至少搜集到30位實習生的薪資，涉及到8.8萬份薪資報告。

讓不少人羨慕嫉妒恨的是，一些公司實習生的月薪最高近1萬美元，已經(jīng)遠高于美國人的平均薪資水平，可以說贏在職場起跑線了。

下面就讓我們來看看這份榜單的亮點吧。

哪10家公司，對實習生最大方?

排名第1的是在線游戲平臺羅布樂思(Roblox)，它提供的實習崗位平均月薪達到9667美元，這約為同期美國工人平均工資的兩倍。

作為美國收益最高的游戲應用之一，賺得盆滿缽滿的Roblox自然不會虧待員工，即便是實習生。

圖源 Shutterstock

據(jù)說Roblox入職員工平均年薪高達20多萬美元，基本年薪是15萬美元左右，碾壓其它大廠的鈔能力，讓人寧可拒了Meta的E5和Google的L5的offer也要去Roblox，足以說明這家公司的福利待遇相當不錯。

排在榜單中第2名的是Uber，Capital One排名第3，兩家公司的實習生平均月薪均為8333美元。

專門從事客戶關系管理的Salesforce排第4(8167美元)，亞馬遜排第5(8000美元)，其他排在前十名的依序是：

• 臉書母公司Meta(8000美元)；

• 人工智能計算公司英偉達NVIDIA(8000美元，2021年薪酬最高實習公司)；

• 領英LinkedIn(7500美元)；

• 營銷公司HubSpot(7500美元)；

• 全球最大在線旅游公司智游網(wǎng)Expedia Group(7500美元)。

科技公司幾乎霸榜

這份榜單中，科技公司毫不意外地占據(jù)大多數(shù)席位，在入榜的25強中科技公司就占了17個，前10名只擠進了一家金融公司(Capital One)。

眾所周知，科技行業(yè)的薪酬向來不低，但在兩年前，科技公司在Glassdoor高薪實習生榜單中的席位占不到一半，今年這個比例就飆升到68%。

值得注意的是，科技公司大約60%的高薪實習生崗位，都與軟件工程或開發(fā)相關。

其他就是數(shù)據(jù)資料科學、工程、財務分析、用戶體驗設計、機器學習，以及一些非直接技術相關的崗位，比如產品管理、營銷，以及人力資源中負責執(zhí)行多元共融(D&I)的職務。

圖源 Pexels

至于在金融行業(yè)，三分之一以上高薪實習生從事的是財務分析工作，另外三分之一則是軟件工程師。

Glassdoor經(jīng)濟專家勞倫·托馬斯指出，實習生工資最高的行業(yè)包括科技、會計和法律、航空航天和國防，以及金融。

這些實習生薪資驚人的主要原因在于，他們所從事的工作大都屬于軟件工程、用戶體驗設計、機器學習等這類高技術專業(yè)領域。

在正在復蘇的美國就業(yè)市場上，從科技到金融，再到咨詢公司，都愿意花大價錢吸引高質量的專業(yè)人才。

相較之下，實習生工資最低的行業(yè)包括酒店業(yè)、藝術和娛樂、旅游觀光。

整體來說，這個實習生薪酬排名榜單，與美國全職員工行業(yè)薪酬趨勢相似，這表明了很多高薪行業(yè)為旗下實習生提供了強有力的經(jīng)濟保障。

圖源 Pexels

高達7成實習生，厭惡遠程工作

榜單之外，Glassdoor還研究了13多萬條實習生的工作評價，他們從中發(fā)現(xiàn)了一個傾向：盡管疫情在全球大流行之余，很多全職員工偏好遠距離工作，但實習生們并不喜歡這種工作模式。

2020年，58%的暑期實習生在Glassdoor評論中對遠程工作態(tài)度消極；到了2021年，實習生對遠程工作的厭惡程度有所增加，這類人群升到了70%。

究其原因，是現(xiàn)實世界的工作環(huán)境能讓實習生們更能充分地展現(xiàn)自己，能夠和上司面對面溝通交流，好讓他們日后獲得一份正式的職位。

而疫情下的遠程工作減少了他們體驗真實職場的機會，無法親身投入職場叢林，這種負面影響會隨著時間的推移而與日俱增，打擊到他們的自信心。

圖源 Pexels

美國就業(yè)市場復蘇，實習生身價水漲船高

經(jīng)過疫情兩年多來的洗禮，美國的就業(yè)市場目前已重新煥發(fā)生機。

根據(jù)美國勞工部的報告，美國3月份新增43萬多個工作崗位，失業(yè)率創(chuàng)新低到3.6%，這些反映的是企業(yè)在人力需求方面比較大，越來越多的勞動力也愿意重新投身職場。

為了留住已有人才并引進新鮮血液，美國企業(yè)能拋出的“誘餌”之一，就是提供更高的工資、更好的工作條件來吸引人才。

尤其近年來元宇宙的理念越來越深入人心，不少企業(yè)在這方面的發(fā)力不小，這次拿下高薪實習生排名榜首的Roblox，一直以來就是元宇宙的信徒。

該公司計劃在其已有的3D游戲和虛擬體驗的基礎上做進一步開發(fā)，Meta也在用重金為元宇宙虛擬人團隊招攬實習生人才。

今年美國暑假實習生很可能因此受惠，因為在大缺工情況下，企業(yè)試圖用高薪來培養(yǎng)“潛力員工”，表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接變正職，這對于求職者來說不可謂不是一利好消息。